- Cargo: HR Manager
- Departamento: Recrutamento e Seleção
- Nível: Tech Manager
- Modelo de contratação: CLT
- Local de trabalho: Remoto
Sua missão como HR Manager
Estamos buscando uma pessoa que assuma com a gente o desafio de liderar a equipe de recrutamento e seleção de uma empresa de varejo. Um dos principais desafios que a empresa está enfrentando agora é o de escalonar o processo de recrutamento, através do que há de mais novo de metodologias ágeis no mercado. Modernização, Agilidade e Eficiência são as palavras chave desse desafio. A pessoa ideal deve ser inovadora, trazendo novas ideias e pensando em maneiras de equalizar e escalonar o processo de recrutamento de maneira eficiente.
Responsabilidades:
- Gerenciar uma equipe de pessoas recrutadoras (direta ou indiretamente por influência), oferecendo orientação, feedback e treinamento quando necessário;
- Trabalhar em colaboração com líderes de áreas de negócios para entender as necessidades e criar estratégias de recrutamento eficazes;
- Utilizar técnicas de sourcing avançadas, incluindo redes sociais, bancos de dados de candidatos e organizações profissionais;
- Trabalhar em colaboração com o departamento jurídico e de compliance para garantir que todas as contratações estejam em conformidade com as políticas e regulamentos da empresa;
- Acompanhar as métricas de recrutamento para identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções;
- Trabalhar em squads e metodologias ágeis para atender da melhor forma às demandas das áreas de negócio.
Requisitos:
- Capacidade analítica para tomar decisões baseadas em dados, sabendo produzi-los ou solicitá-los quando necessário;
- Experiência em estruturação e governança de processos;
- Experiência comprovada em liderança de equipe de recrutamento;
- Experiência com alto volume de vagas em simultaneidade;
- Experiência em atração de talentos para posições seniores e de liderança;
- Conhecimento de técnicas de recrutamento e seleção inovadoras e eficazes;
- Habilidade em desenvolver e manter relacionamentos com candidatos e parceiros de recrutamento;
- Experiência em trabalhar em squads e metodologias ágeis;
- Excelentes habilidades de comunicação e colaboração, com a capacidade de trabalhar com diversos níveis de liderança;
- Experiência com ferramentas de recrutamento e seleção, como Applicant Tracking System (ATS) e ferramentas de videoconferência.
Benefícios:
- Salário compatível com o mercado
- PLR
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Gympass
- Seguro de Vida
- Parceria com universidade e escola de línguas
- Descontos em produtos
- Previdência Privada
Candidate-se:
HR Manager
EMPRESA CONFIDENCIAL
Perguntas frequentes
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