Sobre a Mandaê
A melhor maneira de começar essa história é começar pelo porquê. Assim como nós queremos conhecer você, queremos te dar a oportunidade de conhecer a Mandaê.
Nossa missão é devolver ao comércio online a liberdade e o controle através da melhor logística do Brasil. E o que isso quer dizer? Quer dizer que se hoje você tem um comércio online, você tem poucas opções na mesa para distribuir suas encomendas; você se vê refém de um jogo em que os jogadores insistem em descaracterizar você e deixar claro que você é apenas mais um; e tem que jogar nas regras deles.
É aí que entra a Mandaê. Nós somos uma solução que integra lojas virtuais com os melhores players logísticos do mercado; com isso, essa loja passa a ter uma diversidade de opções para distribuir suas encomendas por todo o país, e tudo isso com um preço menor do que ela faria com um transportador individual. Como fazemos isso? Com tecnologia. Por isso, quando a maioria das pessoas pensam em logística, elas pensam em caminhões, armazéns, pallets, empilhadeiras; nós pensamos em tecnologia e dados.
Fazemos isso trabalhando com Machine Learning e precificação dinâmica; ou seja, tecnologia é o nosso core, usamos ela em prol da logística. Estamos muito focados em trazer os melhores engenheiros de software para aumentar a densidade de talentos; craque gosta de jogar com craque, não é verdade? E com um time enxuto, a velocidade com que nos movemos é muito maior; trabalhando aqui você terá oportunidade de impactar diretamente problemas do mundo real.
Afinal, quem não compra online hoje em dia? Quem nunca desistiu de um carrinho pelo preço do frete? Viu como sua contribuição pode ser muito significativa?
Evoluímos rápido e continuamente
Como é trabalhar na Mandaê
O que oferecemos para você:
Remuneração muito competitiva
Trabalho 100% remoto
Plano de Saúde 100% coberto para você e seus dependentes
Vale-refeição, alimentação, transporte ou combustível
Desafios técnicos
Arquitetura moderna e baseada em microserviços
Buscamos pessoas que tenham em seu DNA a inovação para entregar resultados excepcionais
Somos cloud native desde 2014. Já passamos por muitas evoluções da nossa arquitetura on cloud e atualmente estamos usando EKS. Não temos problemas com monolitos que precisam ser formatados em microserviços. Nossos novos serviços já nascem seguindo os padrões dos nossos microserviços já em produção. Desafios? Temos! Precisamos ter melhores recortes da nossa base de dados para cada vez mais nos apoiarmos em precificação dinâmica.
Crescemos de 70 a 100% por ano, procuramos sempre trabalhar com a escala das aplicações colocando componentes que melhores a disponibilidade dos serviços (sejam eles cache, filas, serverless ou qualquer solução que nos atenda mas sem fazer over engineering).
Gostou? Fez sentido? Vamos conversar!
Nossos Princípios de Liderança
Contesta as decisões quando discorda, mesmo quando o debate parece desconfortável ou cansativo. Tem convicção da sua visão e consegue explicá-la com clareza. Valoriza o debate ao invés da convenção social, mas uma vez que uma decisão é tomada, a defende com muita convicção.
Não negocia questões éticas. Faz o que é certo, não apenas o que é politicamente conveniente Fala com clareza, verdade e franqueza. Admite verbalmente seus erros, mesmo que seja constrangedor ou difícil o debate ao invés da convenção social, mas uma vez que uma decisão é tomada, a defende com muita convicção.
Aceita a realidade. É dono do problema, independente de quem é a culpa, foca na solução e não em responsabilizar quem errou. É capaz de pensar de forma inteligente e estratégica para o resultado desejado e age para que isso aconteça. Segue em frente com o que foi acordado, independentemente do custo pessoal.
Procurar ser e trazer soluções mais inteligentes, rápidas, eficientes e melhores constantemente. Sua atitude em relação aos clientes, desempenho próprio, aprendizado e crescimento demonstra que nunca está satisfeito, independente das conquistas passadas, buscando sempre o próximo desafio. Altamente autorreflexivo e autocrítico. Tem uma convicção de que há sempre mais a ser aprendido e melhorado.
Adapta-se rapidamente às mudanças de prioridades e condições. Lida com mudanças e adversidades de maneira eficaz. Contratempos não afetam sua performance.
Cria um ambiente de trabalho colaborativo com liderados, pares e superiores. Coloca os interesses da empresa à frente de seus próprios objetivos pessoais. Os gestores entendem que seu objetivo é contratar pessoas melhores do que eles e desenvolvê-las.