E se você pudesse viver o seu próprio legado?

A Cora tem um sonho.

Queremos mudar o país. Não convém delegar responsabilidades e esperar sentados. Sabemos que o empreendedorismo é, sobretudo, uma via de desenvolvimento econômico. Empreender gera riqueza, renda, emprego.

Nosso primeiro compromisso é com o Brasil.

Queremos criar um produto de classe mundial.

Queremos simplificar a gestão financeira do empreendedor. Mas como toda caminhada, o mais difícil é começar. Dar os primeiros passos, errar, corrigir, acertar. E como faremos isso? Tirando da mão deles toda complexidade financeira, para que eles se dediquem 100% na produtividade do seu negócio. Nenhum padeiro abre uma padaria porque é bom em financeiro. Que o padeiro se dedique a fazer pão, ao invés de passar horas resolvendo burocracias em agências bancárias para destravar sua operação.

Os pequenos e médios empreendedores representam 67% do PIB per capta do Brasil, mas não têm o mesmo suporte que os grandes negócios conseguem ter. Se fizermos com que essas empresas cresçam 5% ao ano, em 10 anos aumentaremos o PIB per capta do Brasil de US$ 15k para US$ 21k 21k. Essa é a meta da Cora.
Cora-Foto-2

Evolua todos os dias.

Somos um time barra alta. Somos inconformados. Determinados a melhorar todos os dias, no mínimo 1%.

Cora-Foto-3

Quebre barreiras.

Queremos disruptar o mercado. Com as melhores práticas e as melhores tecnologias. Sem burocracia e sem restrições.

Cora 2

Dê os primeiros passos.

Estamos começando do zero. A palavra aqui é autonomia. Autonomia para opinar, para criar, para sonhar.

Cora-Foto-5

Faça a diferença para quem importa.

Somos uma empresa com uma hierquia de dois níveis: nós, e, acima de nós, nossos clientes.

Nossos benefícios

Cartão Flash

Benefícios em geral (como VR, VA, VT...) são todos creditados em dinheiro no cartão de crédito Flash;

Crescimento Profissional

Benefício de R$5.000 por ano para treinamentos, cursos e conferências;

Mobilidade

Auxílio mudança de R$5.000 se você não for de São Paulo;

Suporte à família

Licença maternidade e paternidade estendidas;

Modelo de trabalho flexível

Flexibilidade de horário e Home Office.

Ambiente

Cafés, lanches e chopeira no escritório.

Nosso movimento já começou.

O que estão falando de nós:

Ficha Técnica:

Visite:

Lembrou de alguém? Compartilhe a vaga!

Vagas de emprego em Vendas, Sales, Sales Development Representative, SDR.

Pessoa Desenvolvedora de Software Back-End

Ficha Técnica

O seu dia a dia como Technical Manager Sr

rotina, atividades, projetos...

  • Definir a estratégia da sua squad e caminhos de execução
  • Utilizar de dados qualitativos e quantitativos para levantar validar suas hipóteses, apoiando nas decisões de produtos
  • Fazer a gestão do produtos do seu escopo, do levantamento de regras, requisitos, ao lançamento, acompanhando o sucesso das entregas
  • Entender com profundidade os clientes internos, através de condução de pesquisas, análise de dados, testes, etc
  • Mapear e entender os aspectos legais e regulatórios do produto, e os riscos envolvidos
  • Acompanhar o desempenho, uso e satisfação dos produtos/ features que fazem parte do escopo da sua squad
  • Alinhar com outros times e stakeholders as prioridades, roadmap, novos testes, lançamentos, etc.
  • Conhecer o mercado que a Cora está inserida, com clareza das oportunidades e o impacto da sua squad e decisões na estratégia geral
  • Trabalhar muito próximo de engenharia, design, product marketing e CX
  • Ter clareza de arquitetura, escalabilidade, manutenção, etc das aplicações sob responsabilidade do seu time

O que você precisa saber para vir com a gente nesse desafio?

requisitos técnicos obrigatórios

  • Escrever código com fluência, em Java e Kotlin, cujo comportamento é de fácil entedimento por outras pessoas, com ampla cobertura de testes;
  • Entender de arquitetura Hexagonal de microsserviços e baseada em eventos (Kafka);
  • Conhecimento em Docker, Kubernetes e GCP ou AWS;
  • Seguir boas práticas, técnicas e padrões de microsserviços;
  • Definir métricas, criar notificações e alertas, identificando prontamente comportamentos não esperados, garantindo que as pessoas responsáveis sejam prontamente avisadas;
  • Identificar bugs complexos, usando técnicas de análise de causa raiz e os corrige;
  • Corrigir problemas em produção, analisando métricas da aplicação e de negócios;
  • Escrever documentos dando clareza para o time sobre decisões complexas.

Vamos achar legal se você tiver:

Diferenciais

  • Experiência como PM de crédito, plataformas ou fintechs

O que oferecemos:

Benefícios & Outras Informações

Candidate-se:

Pessoa Desenvolvedora de Software Back-End

Não encontrou a vaga que deseja?

Veja mais vagas em sua área de preferência!

Na Intera, temos mais de 100 empresas com cerca de 150 oportunidades em andamento todos os dias. Descubra qual delas melhor se encaixa em seu momento de carreira.