O que nos move?

Queremos cada vez mais conectar os territórios aos negócios! Através das soluções digitais Agrotools, que se baseiam em uma plataforma geográfica proprietária, somos capazes de aproximar o território rural do mundo corporativo e então oferecer poderosos insights de negócios e gestão a todos os elos do agronegócio, ou seja, corporações que se relacionam com produtores rurais.

Aqui na Agrotools é assim...

A cada dia que passa, um novo desafio surge, um novo projeto inovador começa.

Aqui você vai ser quem você é... afinal, nossa gente é o que nos torna únicos!

Nós acertamos e erramos como equipe e crescemos junto com a empresa.

Você terá uma liderança inspiradora e 100% aberta para novas visões e ideias.

Nós somos apaixonados pelo o que fazemos.

Somos um time único, unido e que faz bem para o mundo.

Aqui nós cultivamos um ambiente alegre e descontraído, porém extremamente focado, engajado e produtivo.

Você vai se reinventar a cada instante, na busca de ser sua melhor versão a cada passo.

Agrotools, conectando do pixel ao prato.

Dá uma olhada nas nossas oportunidades:

Na Agrotools nós sonhamos grande! Venha construir esse sonho com a gente! #beat

Ficha Técnica:

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Vagas de emprego em Vendas, Sales, Sales Development Representative, SDR.

Chapter Leader de Devs

Ficha Técnica

Você será responsável por:

Atividades principais

  • Responsável pela gestão técnica e de pessoas na squad (1:1, feeddback, etc);
  • Criar e promover treinamentos ou artigos técnicos para os profissionais da área;
  • Propor, definir e revisitar junto ao head, os principais indicadores de performance do time;
  • Ser a referência técnica para os clientes do capítulo;
  • Auxiliar no processo de onboarding de novos profissionais;
  • Ser o principal elo para garantir a interlocução entre as necessidades da operação e a gestão;
  •  Engajar e inspirar seus liderados; 
  • Gerir os indicadores do time para reportar periodicamente a gestão;
  • Garantir o aperfeiçoamento técnico, assim como de novas tecnologias, ferramentas que promovam melhoria contínua de processos e políticas do time.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Experiência em cargo de gestão funcional de equipes – gestão técnica e de pessoas;
  • Experiência em Atendimento ao Cliente e Tecnologia da Informação / Infraestrutura ou Análise de Banco de Dados,
  • Conhecimento e experiência com metodologias ágeis.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Chapter Leader de Devs

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