Uma oportunidade exclusiva para minorias. Por quê?
De acordo com a pesquisa CIO 2019, realizada pela KPMG em conjunto com a Harvey Nash, de cada 5 profissionais da área de TI, somente 1 é mulher. O estudo também revela que apenas 12% dos postos de chefia do setor são ocupados por mulheres.
E mais, segundo os dados da pesquisa #QuemCodaBr, da PretaLab, os homens representam 68% dos profissionais de tecnologia enquanto mulheres são 31,5% e pessoas intersexo, 0,3%. Os brancos representam 58,3% dos profissionais, contra 36,9% de negros, 4% de amarelos e 0,3% de indígenas.
Apenas algumas empresas estão preocupadas e ativamente empenhadas em mudar essa realidade, e a Alice é uma delas. Candidate-se a qualquer uma das vagas ao fim da página se você faz parte de um ou mais grupos abaixo:
Mulheres
Pessoas pretas
PcD
Nascemos para tornar as pessoas mais saudáveis
Isso quer dizer que a Alice é um time em busca de um objetivo: ajudar as pessoas a estabelecerem uma vida mais saudável – sem usar fórmulas prontas, e sim com um plano personalizado que faça sentido para cada um, como deve ser.
Como? Conhecendo profundamente a pessoa e acompanhando, pessoalmente e através da tecnologia, o dia a dia de cada um e sua jornada em busca de uma vida mais saudável. Tudo isso com o auxílio dos melhores especialistas, hospitais e laboratórios.
Como é fazer parte do time Alice
Saúde começa de dentro para fora – sabemos que só vamos conseguir cumprir nossa missão no mundo se fizermos o mesmo dentro de casa. Nos orgulhamos de ter uma cultura e um ambiente que respira bem-estar, alegria e disposição {casa de ferreiro, espeto de ferro}.
Time de Tecnologia na Alice
Buscamos quem tope o desafio de repensar a forma com que as pessoas lidam com sua saúde criando uma experiência incrível, baseada em dados, e com o app como principal ferramenta. Para isso, não basta replicar tecnologias e padrões, é preciso entender o que melhor se adapta na realidade do nosso negócio. Estamos trazendo tecnologia para um segmento pouco integrado, então há muito espaço para criar e trazer ideias que sejam escaláveis, e de muita qualidade.
Buscamos pessoas que sejam
Autênticas
Questionadoras
...e que tenham o coração no lugar certo.
Só assim conseguimos seguir montando o que queremos que seja o nosso “menor melhor time”.
Também acreditamos que diversidade faz um time melhor, por isso, gostaríamos de encorajar candidatos com as mais diversas histórias e backgrounds a se candidatarem. Nos orgulhamos em construir nosso time sem discriminações em razão de religião, raça, identidade de gênero, orientação sexual ou quaisquer outras características pessoais que contribuam para compor um mundo diverso {além de pessoas únicas e fascinantes}.
Entendemos que um processo seletivo é, na verdade, uma via de mão-dupla: estamos escolhendo alguém e estamos sendo escolhidos. Tratamos essa interação com muito carinho. Isso quer dizer que queremos proporcionar uma experiência na qual, independente do resultado, os candidatos possam sair melhor do que entraram. Conte conosco para receber feedbacks sinceros e muita atenção.