Vem fazer parte da
revolução financeira
no Brasil

Mais do que soluções financeiras,
aqui usamos a tecnologia para mudar realidades!

O banQi é a conta digital dos brasileiros, gratuita e para todos.

Em maio de 2020, o banQi passou a fazer parte do grupo Via e nossa missão de oferecer serviços financeiros acessíveis e eficientes para as classes C, D e E ficou ainda mais forte.

Desde então, não paramos de crescer! Já são milhões de downloads e contas abertas. E queremos ir além: mais inclusão para todo o Brasil poder organizar a vida financeira, porque acreditamos que dinheiro é independência, liberdade e tranquilidade para correr atrás dos sonhos.

Se liga na nossa Cultura

Aqui no banQi, chamamos a responsa e fazemos acontecer pelo
diálogo, respeito à diversidade e inconformismo. E tem mais…

A gente se adapta,
arrisca e se
ajuda na real!

Aqui, confiança e transparência reforçam o nosso jeito de trabalhar: com muita colaboração!

Aprender e inovar
fazem parte do nosso
dia a dia!

Paixão por pessoas? Aqui tem demais, viu!? O coração chega a bater até mais forte!

Nossa gente e nosso dia a dia

A gente sabe que o brasileiro dá um duro danado pra ganhar seu dinheiro. Por isso, formamos um time fera, curioso e pronto para ajudar nossos usuários a fazer mais, mesmo com pouco. É dedicação, propósito forte e garra, da ideia ao produto final.
Se você se identifica com isso, que tal participar de:
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Trabalhe com a gente

Embarque com a gente nesta jornada cheia de propósito, desafios e aprendizados sensacionais!

Ficha Técnica:

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Vagas de emprego em Vendas, Sales, Sales Development Representative, SDR.

Staff Software Architect

Ficha Técnica

Para este desafio, é necessário:

Requisitos e qualificações

  • Experiência em desenvolvimento de back-end e metodologia Ágil (Kanban/Scrum);
  • Experiência em desenvolvimento em pipelines de CI/CD;
  • Experiência com uma ampla variedade de produtos AWS e tecnologias de contêiner, como: Docker; Kubernetes, Lambda, DynamoDB, Secrets Manager, SQS e SNS;
  • Experiência em NodeJS (desejável Typescript ES6 ou superior), Java e/ou Kotlin;
  • Experiência em pelo menos uma das abordagens: SOLID, Clean Architecture, Clean Code;
  • Compreensão com Github Actions para automatizar tarefas;
  • Compreensão de realização de testes unitários com Jest ou Mocha;
  • Compreensão em bancos de dados SQL ou NoSQL como PostgresSQL, DynamoDB;
  • Compreensão com padrões de arquitetura de sistemas distribuídos na nuvem;
  • Compreensão com consumo de APIs RESTful;
  • Excelentes habilidades de comunicação; sente-se confortável trabalhando com parceiros de negócios não técnicos;
  • Experiência de trabalho em uma equipe multifuncional, distribuída e diversificada;

Você se destacará caso possuir:

Diferenciais

  • Experiência no framework Express;
  • Experiência no desenvolvimento de serviços distribuídos orientados a eventos usando Kafka;
  • Experiência com Aurora Serverless;
  • Conhecimento de umas das ferramentas de CI / CD Jenkins, Azure Devops, CircleCI ou Bitrise;

Candidate-se:

Staff Software Architect

Gerente de Políticas de Crédito

Ficha Técnica

Responsabilidades e Atribuições

Como será seu dia a dia neste timaço

  • Atuar desde o planejamento até a implantação de estratégias e políticas de crédito utilizando modelos estatísticos e as variáveis disponíveis (internas e externas) para otimizar a taxa de aprovação e o controle da inadimplência.
  • Avaliar políticas e procedimentos internos existentes para encontrar oportunidades de melhoria.
  • Atuar em projetos relacionados a melhoria do ciclo de crédito.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos e qualificações

Crédito

• Definir as políticas de Crédito e pricing dos produtos de soluções financeiras;
• Avaliar performance de modelos estatísticos e regras de crédito;
• Conduzir estudos que correlacionem informações de diversas naturezas, com o objetivo de identificar características dos nossos clientes;
• Gerar relatórios e acompanhar a performance da carteira de crédito;
• Insights e decisões sobre a política de crédito e novas oportunidades;
• Definir estratégias para otimizar risco/retorno olhando para o modelo financeiro e todas as áreas da empresa.

Cobrança

• Elaboração e manutenção da política de cobrança;
• Elaboração e acompanhamento dos KPIs da área de cobrança;
• Elaboração das réguas de cobrança;
• Controle das bases de negativação;
• Realizar estudo do comportamento da base de inadimplência;
• Acompanhamento e projeção de perdas.

É necessário ter

• Formação em ciências exatas;
• Experiência com gestão e políticas de crédito
• Experiência com manipulação de dados (SAS ou SQL)
• Desejável experiência anterior em pelo menos uma das seguintes áreas: Crédito, Cobrança, Modelagem,
Precificação;
• Perfil analítico, com boa capacidade de interpretar dados e observar tendências;
• Será considerado diferencial experiência anterior em formato ágil.

Você se destacará caso possuir:

  • Experiência no framework Express;
  • Experiência no desenvolvimento de serviços distribuídos orientados a eventos usando Kafka;
  • Experiência com Aurora Serverless;
  • Conhecimento de umas das ferramentas de CI / CD Jenkins, Azure Devops, CircleCI ou Bitrise;

Candidate-se:

Gerente de Políticas de Crédito

Consultor(a) de Recursos Humanos | Business Partner

Ficha Técnica

Sobre a posição deConsultor(a) de Recursos Humanos | Business Partner

Um dos pontos chave é a construção de pontes entre as principais estratégias de Pessoas & Performance e as demandas da companhia de maneira integrada e estratégica. Esperamos que a pessoa parceira de negócio seja capaz de construir uma agenda estratégica de talentos alinhada ao planejamento de negócio. Atue de forma consultiva para temas de pessoas, sempre com foco em alta performance. Se você quer atuar como agente dessa transformação, a partir do conhecimento do negócio e das suas necessidades, e propor as melhores estratégias pessoas, aqui é o seu lugar. A atuação de BP será focada no time de corporativo, para as áreas de finanças e compliance.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia como Business Partner de RH;

  • Formação superior completa;

  • Capacidade analítica;

  • Capacidade de influenciar;

diferenciais

  • Atuação com processos de Gestão de Mudança;
  • Idioma: Inglês Profissional;
  • Sistema: Excel e Power Point Intermediário e/ou avançado e BI (usuário);

Candidate-se:

Consultor(a) de Recursos Humanos | Business Partner

Engenheiro de Qualidade SR

Ficha Técnica

Sobre a posição de Engenheiro de Qualidade SR

Buscamos uma pessoa com um backgroud técnico, que contribua com a implantação da cultura de qualidade nos nossos times de engenharia. Focados no agile testing contribuímos com toda a cadeia de valor para o desenvolvimento de produtos, além das práticas e técnicas como Gherkin, Testes Unitários, Integrados, de Aceite, Regressivos e de Performance para auxiliar os times a entregarem aplicações com mais confiança. 

No seu dia a dia, você irá:

  • Disseminar a cultura de qualidade no desenvolvimento de produto, atuando como um facilitador no time;
  • Ajudar o time a entender mais sobre o sistema/demandas, antes de desenvolvê-las;
  • Definir a estratégia de testes, ajudando o time na definição dos aspectos técnicos de testabilidade da solução;
  • Atuar na automação de testes em diferentes camadas;
  • Atuar no desenvolvimento de testes de performance;
  • Executar consultas em bancos de dados;
  • Executar testes;
  • Criar, analisar, acompanhar e tomar decisões baseadas em métricas.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos e qualificações

  • Automatizar testes, utilizando Frameworks de mercado para BackEnd e Mobile. (Utilizamos os frameworks:
  • CodeceptJS, Mocha e Chai e Cypress);
  • Foco em qualidade no desenvolvimento de produto utilizando Agile Testing;
  • Aqui no banQi atuamos com as culturas Ágil, Lean, de DevOps, de SRE e de ProdOps, focando em entregas, integrações e implantações contínuas, para nos auxiliarmos no processo, utilizando o GitHub;
  • Nossas decisões são sempre baseadas em dados, aqui utilizamos o Google Data Studio e Looker para criar e acompanhar nossas métricas.
  • O varejo tem certos picos ao longo do ano, então garantimos a performance das nossas aplicações através de ferramentas como: K6, JMeter, Dynatrace, Kibana e Grafana.

perfil comportamental

  • O Q.A tem um papel fundamental para que a qualidade seja uma cultura de todos envolvidos nos produtos, somos agentes de mudança, buscamos sempre experimentar e aprender, por isso ter boa comunicação e fornecer feedbacks constantes são características importantes para atingirmos nossos objetivos.
  • Tecnologia é muito dinâmica e para se adequar às diferentes necessidades, ser resiliente, ter perfil autodidata com vontade de aprender, ser criativo e analítico na resolução de problemas é como acreditamos que você vai estar sempre preparado.
  • Liderança, facilitação e mentoria de times.

Candidate-se:

Engenheiro de Qualidade SR

Lean Agile Coach

Ficha Técnica

Você será responsável por:

ATIVIDADES PRINCIPAIS

  • Condução estratégica de agilidade para desenvolvimento de maturidade organizacional nível 3/4 do KMM;
  • Ser referência de agilidade para média e alta liderança;
  • Utilização do Lean e pensamento sistêmico como alavanca de maturidade organizacional;
  • Realizar coach das cadências da camada estratégica;
  • Otimizar o portfólio através de técnicas como triagem, classe de serviços para iniciativas e gestão avançada de dependências;
  • Entre outros.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento profundo em diversas metodologias, como KCP (Kanban Coaching Practices) e KMM (Kanban Maturity Model);
  • Certificação em KSD (Kanban System Design) e KSI (Kanban System Improvement);
  • Conhecimento de cadências estratégicas.

Você se destacará caso possuir:

Diferenciais

  • Certificação em AKC (Accredited Kanban Consultant) e AKT (Accredited Kanban Trainer).

Candidate-se:

Lean Agile Coach - Sênior

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