E se você pudesse viver o seu próprio legado?

A Cora tem um sonho.

Queremos mudar o país. Não convém delegar responsabilidades e esperar sentados. Sabemos que o empreendedorismo é, sobretudo, uma via de desenvolvimento econômico. Empreender gera riqueza, renda, emprego

Nosso primeiro compromisso é com o Brasil.

Queremos criar um produto de classe mundial.

Queremos simplificar a gestão financeira do empreendedor. Mas como toda caminhada, o mais difícil é começar. Dar os primeiros passos, errar, corrigir, acertar. E como faremos isso? Tirando da mão deles toda complexidade financeira, para que eles se dediquem 100% na produtividade do seu negócio. Nenhum padeiro abre uma padaria porque é bom em financeiro. Que o padeiro se dedique a fazer pão, ao invés de passar horas resolvendo burocracias em agências bancárias para destravar sua operação.

Os pequenos e médios empreendedores representam 67% do PIB per capta do Brasil, mas não têm o mesmo suporte que os grandes negócios conseguem ter. Se fizermos com que essas empresas cresçam 5% ao ano, em 10 anos aumentaremos o PIB per capta do Brasil de US$ 15k para US$ 21k

21k. Essa é a meta da Cora.

Evolua todos os dias.

Somos um time barra alta. Somos inconformados. Determinados a melhorar todos os dias, no mínimo 1%.

Quebre barreiras.

Queremos disruptar o mercado. Com as melhores práticas e as melhores tecnologias. Sem burocracia e sem restrições.

Dê os primeiros passos.

Estamos começando do zero. A palavra aqui é autonomia. Autonomia para opinar, para criar, para sonhar.

Faça a diferença para quem importa.

Somos uma empresa com uma hierquia de dois níveis: nós, e, acima de nós, nossos clientes.

E queremos fazer isso com um time diverso.

De acordo com a pesquisa CIO 2019, realizada pela KPMG em conjunto com a Harvey Nash, de cada 5 profissionais da área de TI, somente 1 é mulher. O estudo também revela que apenas 12% dos postos de chefia do setor são ocupados por mulheres.

E mais, segundo os dados da pesquisa #QuemCodaBr, da PretaLab, os homens representam 68% dos profissionais de tecnologia enquanto mulheres são 31,5% e pessoas intersexo, 0,3%. Os brancos representam 58,3% dos profissionais, contra 36,9% de negros, 4% de amarelos e 0,3% de indígenas. Além disso, a maior parte do profissionais são heterosexuais (78,9%), com apenas 10,2% de homossexuais, 7,8% de bissexuais e 2% de pansexuais.

Apenas algumas empresas estão preocupadas e ativamente empenhadas em mudar essa realidade, e a Cora é uma delas. Candidate-se a qualquer uma das vagas ao fim da página se você faz parte dos grupos abaixo:

Mulheres

Pessoas pretas

LGBTQIA+

PcD

Nossos benefícios

Benefícios em geral (como VR, VA, VT...) são todos creditados em dinheiro no cartão de crédito Flash;

Benefício de R$5.000 por ano para treinamentos, cursos e conferências;

Auxílio mudança de R$5.000 se você não for de São Paulo;

Licença maternidade e paternidade estendidas;

Flexibilidade de horário e Home Office algumas vezes por semana;

Cafés, lanches e chopeira no escritório.

Nosso movimento já começou.

O QUE ESTÃO FALANDO DE NÓS

Brazil’s new fintech startup Cora raised $10 million on the strength of its founding team

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Oportunidades

Ficha Técnica:

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E se você pudesse viver o seu próprio legado?

Por quê vagas exclusivas para minorias?

De acordo com a pesquisa CIO 2019, realizada pela KPMG em conjunto com a Harvey Nash, de cada 5 profissionais da área de TI, somente 1 é mulher. O estudo também revela que apenas 12% dos postos de chefia do setor são ocupados por mulheres.

E mais, segundo os dados da pesquisa #QuemCodaBr, da PretaLab, os homens representam 68% dos profissionais de tecnologia enquanto mulheres são 31,5% e pessoas intersexo, 0,3%. Os brancos representam 58,3% dos profissionais, contra 36,9% de negros, 4% de amarelos e 0,3% de indígenas. Além disso, a maior parte do profissionais são heterosexuais (78,9%), com apenas 10,2% de homossexuais, 7,8% de bissexuais e 2% de pansexuais.

Apenas algumas empresas estão preocupadas e ativamente empenhadas em mudar essa realidade, e a Cora é uma delas. Candidate-se a qualquer uma das vagas ao fim da página se você faz parte dos grupos abaixo:

Mulheres

Pessoas pretas

LGBTQIA+

PcD

Cora 3

A Cora tem um sonho.

Queremos mudar o país. Não convém delegar responsabilidades e esperar sentados. Sabemos que o empreendedorismo é, sobretudo, uma via de desenvolvimento econômico. Empreender gera riqueza, renda, emprego.

Nosso primeiro compromisso é com o Brasil.

Queremos criar um produto de classe mundial.

Queremos simplificar a gestão financeira do empreendedor. Mas como toda caminhada, o mais difícil é começar. Dar os primeiros passos, errar, corrigir, acertar. E como faremos isso? Tirando da mão deles toda complexidade financeira, para que eles se dediquem 100% na produtividade do seu negócio. Nenhum padeiro abre uma padaria porque é bom em financeiro. Que o padeiro se dedique a fazer pão, ao invés de passar horas resolvendo burocracias em agências bancárias para destravar sua operação.

Os pequenos e médios empreendedores representam 67% do PIB per capta do Brasil, mas não têm o mesmo suporte que os grandes negócios conseguem ter. Se fizermos com que essas empresas cresçam 5% ao ano, em 10 anos aumentaremos o PIB per capta do Brasil de US$ 15k para US$ 21k

21k. Essa é a meta da Cora.

Cora-Foto-2

Evolua todos os dias.

Somos um time barra alta. Somos inconformados. Determinados a melhorar todos os dias, no mínimo 1%.

Cora-Foto-3

Quebre barreiras.

Queremos disruptar o mercado. Com as melhores práticas e as melhores tecnologias. Sem burocracia e sem restrições.

Cora 2

Dê os primeiros passos.

Estamos começando do zero. A palavra aqui é autonomia. Autonomia para opinar, para criar, para sonhar.

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Faça a diferença para quem importa.

Somos uma empresa com uma hierquia de dois níveis: nós, e, acima de nós, nossos clientes.

Nossos benefícios

Cartão Flash

Benefícios em geral (como VR, VA, VT...) são todos creditados em dinheiro no cartão de crédito Flash;

Crescimento Profissional

Benefício de R$5.000 por ano para treinamentos, cursos e conferências;

Mobilidade

Auxílio mudança de R$5.000 se você não for de São Paulo;

Suporte à família

Licença maternidade e paternidade estendidas;

Modelo de trabalho flexível

Flexibilidade de horário e Home Office algumas vezes por semana;

Ambiente

Cafés, lanches e chopeira no escritório.

Nosso movimento já começou.

O que estão falando de nós:

Oportunidades

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Assistente de RH da Intera

Vagas de emprego em Vendas, Sales, Sales Development Representative, SDR.

Seu dia a dia como UI Specialist:

  • Entender o nosso design system e como ele está estruturado para ser tocado, mantido e evoluído. Esperamos que esse profissional seja um dos guardiões da cultura que o Design System representa, multiplicando isso para a empresa e garantindo que seja respeitado.
  • Pesquisar e compreender profundamente as necessidades e motivações que direcionam os comportamentos de uso dos nossos clientes.

O que você precisa saber para vir com a gente neste desafio?

  • Experiência sólida com design system;
  • Capacidade de criar elementos de design a nível de sistema (iconografia, tipografia, grids, cores sistêmicas e componentes responsivos)
  • Experiência com a criação e definição de assets de produção garantindo a implementação com qualidade e comportamento esperado;
  • Habilidade em gestão por influência (definição de soluções com os times de Design, Tecnologia, Produto e clientes);
  • Experiência na definição, desenvolvimento e execução de sistemas de design visual para produtos em escala, levando em conta as guidelines de iOS, Android e Web;

São diferenciais:

  • Experiência com análise de pesquisas para compreender necessidade que impulsionam o uso do nosso produto considerando a melhor experiência;
  • Conhecimento em animação para execução e multiplicação das práticas;

Candidate-se para UI Specialist:

Seu dia a dia como Arquiteto(a) de Segurança:

  • Escolher parceiros, administrar orçamentos, criar conscientização interna, políticas de riscos, dentre outros.
  • Compreender como funciona a esteira de desenvolvimento de tecnologia para entender os impactos disso nos casos de fraudes;

O que você precisa saber para vir com a gente neste desafio?

  • Experiência em Projetos de Cloud / Containers
  • Conhecimentos em Application Security
  • Dialogar com o time técnico;
  • Compreender regras e normas (BACEN, LGPD);
  • Experiência com Cloud ativamente, commodities, containers, application security e ter participado de sprints de desenvolvimento.

São diferenciais:

  • É interessante uma experiência prévia em uma empresa grande e consolidada e portanto, envolvimento com clientes de alto volume.

Candidate-se para Arquiteto(a) de Segurança:

Seu dia a dia como Quality Assurance:

  • Entender como funciona a arquitetura do nosso produto para saber quais pontos críticos precisam ser testados
  • Conhecer profundamente a plataforma para definir a arquitetura de teste e implementar os testes
  • A médio prazo vai participar ativamente do desenvolvimento dos produtos, estará dentro dos squads, a fim de garantir a qualidade dos produtos, trabalhando de forma a elevar a qualidade da plataforma com práticas

O que você precisa saber para vir com a gente neste desafio?

  • Ter sido desenvolvedor(a);
  • Ter conhecimento em teste mobile ou web;
  • Ter trabalhado em empresas B2B

São diferenciais:

  • Ter trabalhado em locais que esteja próximo a microserviços;
  • Ter passado pelo desenvolvimento da área de QA em outra empresa;
  • Ter conhecimento do conceito de microserviços e saiba testar, 

Candidate-se para Quality Assurance:

Seu dia a dia como Data Analytics Engineer:

Como um(a) engenheiro(a) de análise de dados, você ajudará a Cora a adotar uma verdadeira cultura de dados internos. Queremos que nosso time conheça os nossos modelos de dados, tenha autonomia para consultar os dados de que necessitam e esteja ciente dos desafios relativos à privacidade do utilizador.
Você trabalhará com engenheiros de software e analistas de todas as áreas (crédito, finanças, marketing, produto, design, suporte ao cliente, engenharia) para garantir que as informações corretas estejam disponíveis e acessíveis para todos. Por exemplo: entender nossos clientes, melhorar as funcionalidades de nosso app, acompanhar as principais métricas, melhorar nossa gestão de risco, etc.

O que você vai fazer

  • Trabalhar em estreita colaboração com produto, finanças e growth para entender, capturar, documentar e analisar os requisitos para nossas soluções de dados.
  • Colaborar com engenheiros(as) de software para melhorar nossas ferramentas de dados internas (catálogo de dados, verificações de dados automatizadas, notebooks Jupyter personalizados, etc.)
  • Projetar datasets relevantes, garantindo que os dados de nossos clientes permaneçam privados
  • Co-organizar workshops e formações para ajudar todos na Cora a entender nossos modelos de dados e saber como usar ferramentas de dados (SQL, Python, etc.)
  • Configurar verificações de dados e monitoramento para garantir que os dados permaneçam sempre precisos e acionáveis.
  • Coordenar esforços para manter a documentação e metadados atualizados

O que você precisa saber para vir com a gente neste desafio?

  • Experiência anterior em uma função semelhante em ciência de dados, engenharia de dados ou análise de dados e um diploma em ciências, ciência da computação, estatística, economia, matemática ou disciplina quantitativa semelhante.
  • Alto nível de habilidade em SQL e Python;
  • Forte pensamento analítico: você sabe como obter problemas de negócios, extrair insights de dados e levar em consideração a realidade do negócio;
  • Atenção aos detalhes consistentes com a execução rápida: precisamos fazer as coisas rapidamente e precisa fazê-los bem;
  • Você é capaz de enfrentar problemas vagamente definidos;
  • Você é proativo(a) e trabalha em equipe;
  • Você é uma pessoa comunicativa que valoriza a construção de relacionamentos fortes com colegas, gosta de orientar e ensinar outras pessoas e você tem a capacidade de explicar tópicos complexos em termos simples
  • Experiência de atuação em projetos e problemas vagamente definidos
  • Capacidade de entender o problema, propondo soluções
  • Demonstra autonomia e tem comunicação clara (simples e direta)
  • Mentalidade ágil, quebra o problema em pequenas partes e resolve-os um a um
  • Conhecimentos avançados em técnicas de modelagem de dados

Candidate-se para Data Analytics Engineer:

Seu dia a dia como Pessoa Desenvolvedora de Software Back-End Jr:

  • Não trabalhar com sistema legado – É tudo do zero!
  • Construir um sistema altamente escalável e resiliente;
  • Arquitetura de microsservicos e baseada em eventos (Kafka);
  • Criar novos serviços para sustentar o sistema financeiro de um banco digital;
  • Trabalhar com múltiplas linguagens (hoje são Kotlin e Go, mas não são pré requisitos pra vaga);
  • A equipe está dividida em squads multidisciplinares no modelo ágil (Kanban e Scrum) – decidido pelos times quais modelos a serem adotados;
  • Decisões de arquitetura e boas práticas tomadas entre os times;

O que você precisa saber para vir com a gente neste desafio?

  • Nivel Júnior (1-3 anos de prática em ambiente de desenvolvimento);
  • Conhecimento básico em ao menos uma linguagem e framework;
  • Conhecimento básico de ciência da computação e das estruturas da linguagem utilizada (orientação a objetos etc)
  • Noções de qualidade de código e boas práticas

São diferenciais:

  • Ter participado de outras fintechs ou startups;
  • Conhecimento em mais de uma stack – front ou infra
  • Conhece pelo menos um banco de dados relacional

Candidate-se para Pessoa Desenvolvedora de Software Back-End Jr:

Seu dia a dia como Pessoa Desenvolvedora de Software Back-End Pleno:

  • Não trabalhar com sistema legado – É tudo do zero!
  • Construir um sistema altamente escalável e resiliente;
  • Arquitetura de microsservicos e baseada em eventos (Kafka);
  • Criar novos serviços para sustentar o sistema financeiro de um banco digital;
  • Trabalhar com múltiplas linguagens (hoje são Kotlin e Go, mas não são pré requisitos pra vaga);
  • A equipe está dividida em squads multidisciplinares no modelo ágil (Kanban e Scrum) – decidido pelos times quais modelos a serem adotados;
  • Decisões de arquitetura e boas práticas tomadas entre os times;

O que você precisa saber para vir com a gente neste desafio?

  • Nivel Pleno (3 a 6 anos de experiência como Back-End);
  • Conhecimento pleno em ao menos uma linguagem e framework;
  • Conhecimento e prática em execução de testes;
  • Experiência com troubleshooting em produção;
  • Conhecimentos básicos em bancos de dados SQL e NoSQL
  • Noção de Clean Code, Clean Architeture e boas práticas de desenvolvimento de software.

São diferenciais:

  • Ter participado de outras fintechs ou startups;
  • Conhecimento das linguagens e frameworks Java, Kotlin ou Go;
  • Ter resolvido problemas complexos (alto volume, alta disponibilidade).

Candidate-se para Pessoa Desenvolvedora de Software Back-End Pleno:

Seu dia a dia como Pessoa Desenvolvedora de Software Back-End Sênior:

  • Não trabalhar com sistema legado – É tudo do zero!
  • Construir um sistema altamente escalável e resiliente;
  • Arquitetura de microsservicos e baseada em eventos (Kafka);
  • Criar novos serviços para sustentar o sistema financeiro de um banco digital;
  • Trabalhar com múltiplas linguagens (hoje são Kotlin e Go, mas não são pré requisitos pra vaga);
  • A equipe está dividida em squads multidisciplinares no modelo ágil (Kanban e Scrum) – decidido pelos times quais modelos a serem adotados;
  • Decisões de arquitetura e boas práticas tomadas entre os times;

O que você precisa saber para vir com a gente neste desafio?

  • Nivel Sênior (5 a 7 anos de experiência como Back-End);
  • Conhecimento aprofundado em ao menos uma linguagem e framework;
  • Conhecimentos básicos em ferramentas de infraestrutura e cloud;
  • Experiência com Padrões de arquitetura e Design Patterns;
  • Clean Code, Clean Architeture e boas práticas de desenvolvimento de software.

São diferenciais:

  • Ter participado de outras fintechs ou startups;
  • Domínio das linguagens e frameworks Java, Kotlin ou Go;
  • Ter resolvido problemas complexos (alto volume, alta disponibilidade).

Candidate-se para Pessoa Desenvolvedora de Software Back-End Sênior:

Seu dia a dia como Pessoa Desenvolvedora de Software iOS:

  • Conversar com clientes e conhecer profundamente suas dores para criar produtos que reinventam o dia a dia financeiro de suas empresas;
  • Ter muita interação com o time de Produto e Design;
  • Ter uma visão holística para participar de decisões da empresa como um todo;
  • Criar componentes não nativos;
  • Se preocupar com a sustentabilidade do código, encontrar código simples e bem escrito, mas deixar o codebase ainda melhor para o futuro;
  • Aprender novas tecnologias, contribuindo e conhecendo projetos open-source;
  • Criar aplicações e infra-estrutura para resolver os mais diversos problemas;

O que você precisa saber para vir com a gente neste desafio?

  • Nivel Pleno (3 a 6 anos de experiência com desenvolvimento IOS);
  • Interesse pelo aprendizado contínuo e engajamento com equipes diversas;
  • Conhecimento de Design Pattern, CI/CD, rotina de testes automatizados e SOLID;
  • Ter trabalhado com mais de um framework de desenvolvimento ágil;
  • Conhecimento com desenvolvimento Nativo – hoje trabalhamos com Swift versão 4+;
  • Programação orientada a protocolo;
  • Experiência com criação de componentes;
  • Compreensão do ciclo de vida dos elementos de interface (UIView, UIButton, UIViewController, UITableViewCell);
  • Conhecimento profundo em pelo menos uma arquitetura (MVVM, MVP…);
  • Versionamento de código (Git, GitHub…);
  • Gerenciamento de dependência.

São diferenciais:

  • Participado de outras fintechs ou startups;
  • Conhecimento em Design System e Animação;
  • Interesse em modularização de projetos;
  • Experiência com desenvolvimento ágil.

Candidate-se parPessoa Desenvolvedora de Software IOS:

Seu dia a dia como UX Research Specialist:

  • Atuar de maneira transversal no time de produto identificando necessidades e liderando iniciativas de pesquisa, elaborando surveys, tabulando dados, conduzindo workshops e testes de usabilidade para aprofundar o nível de entendimento dos problemas dos nossos clientes;

O que você precisa saber para vir com a gente neste desafio?

  • Habilidade em gestão por influência (definição de soluções com os times de Design, Tecnologia, Produto e clientes);
  • Ajudar a guiar a estratégia dos times de produto e design liderando projetos de pesquisa com os clientes;
  • Pesquisar e compreender profundamente as necessidades e motivações que direcionam os comportamentos de uso dos nossos clientes;
  • Experiência com análise de pesquisas para compreender necessidade que impulsionam o uso do nosso produto considerando a melhor experiência;
  • Trabalhar em parcerias com designers e product managers trazendo descobertas;
  • Experiência com testes de usabilidade remotos e presenciais;

São diferenciais:

  • Disseminar o conhecimento de forma clara e objetiva para todas as áreas da empresa;
  • Olhar abrangente para as necessidades da empresa, reconhecendo as necessidades de descobrimento dentro dos processos das diferentes áreas;

Candidate-se para UX Research Specialist:

Como me candidato a uma vaga?

No final da página você encontrará a lista com as vagas abertas. Clique no nome da vaga desejada para conferir as informações sobre a posição e o formulário de inscrição!

Não me identifiquei com as oportunidades abertas. E agora?

Aqui na Intera, nosso objetivo é realizar o encontro entre talentos e o melhor contexto para eles. Se você não encontrar uma vaga alinhada com seu perfil no momento, cadastre-se no nosso Banco de Talentos para ser notificado(a) toda vez que uma nova vaga com seu perfil for aberta em nossa plataforma.

Banco de Talentos:

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