Ficha Técnica:

Visite:

Temos um jeito único de melhorar a vida das pessoas.

logo-orange

Fazemos tecnologia de um jeito humano. Desenvolvemos soluções em software em conjunto com o setor público.

Somos a Digix.

Acreditamos que cada pessoa pode contribuir para que todos possam viver melhor. A forma que escolhemos para fazer isso é colaborando com a gestão governamental para criar soluções que tragam ganhos de eficiência, combinando inovação tecnológica com humanidade.

Valorizamos quem está do nosso lado.

E somos reconhecidos por isto.

Abraçamos o jeito único de cada um dos nossos colaboradores e hoje somos uma das Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil. Um reconhecimento que fortalece ainda mais nosso compromisso de construir um ambiente saudável, com liberdade e autonomia para todos.

Como é trabalhar na Digix?

Aprendemos todos os dias

Incentivamos o aprendizado e o compartilhamento de conhecimento. Contamos com um programa de capacitação, subsidiando parte dos investimentos em cursos e treinamentos para os nosos colaboradores.

Colaborar e crescer juntos.

Estimulamos as pessoas a se desenvolverem nos campos profissional e pessoal para juntos serumos um time que se destaca.

Ideias e Ideais

Garantimos a autonomia para que ideais sejam colocados em prática, desafiando e oferecendo suporte para que nossos colaboradores possam ser sensacionais.

Foco nas pessoas

Pensamos nos indivíduos antes de qualquer ação ou decisão

Fazer Diferente

Incentivamos a quebra de modelos mentais, o questionamento dos padrões e a abertura a novos olhares para encontrar formas originais de ser, pensar e agir.

Colaborar sempre

Acreditamos na colaboração como principal meio de criar soluções relevantes e efetivas.

Planejar, entregar, aprender

Defendemos que ideias e intenções precisam ser testadas para gerar resultados e se tornarem autênticas

Nossas melhorias reais são percebidas por meio de soluções

Desenvolvedor

”Sabe aquele papo de empresa em entrevista que diz mais ou menos assim ”você vai entrar em um nível e depois terá oportunidade de crescer” e nunca acontece? Aqui na Digix sou a prova que somos valorizados e que o discurso é aplicado na prática. São quase 3 anos e meio e esta é a 5ª promoção neste período. Só agradeço por fazer parte de uma empresa que me faz evoluir como profissional”.

Analista de RH

”É muito bom poder fazer diferença na vida das pessoas, ainda mais em um ambiente que te proporciona segurança para errar e aprender. Na Digix nunca estou só, sempre tem pessoas dispostas a me ajudar, a dar feedback e trocar experiência. Aqui sou eu mesma e recebo suporte para ser uma pessoa e uma profissional continuamente melhor. Tudo isso com muita leveza, alegria e humanidade”.

Designer

”Desde o processo seletivo até o meu dia a dia enquanto colaborador na Digix, sou grato e tenho enorme satisfação de poder fazer parte do time de profissionais que escolheram a Digix como sua segunda casa. É para mim referência de empresa que conseguiu construir uma cultura organizacional acholhedora e que valoriza o crescimento profissional e pessoal de seus colaboradores”.

Gostou do jeito Digix e quer fazer parte do nosso time?

Lembrou de alguém? Compartilhe a vaga!

Vagas de emprego em Vendas, Sales, Sales Development Representative, SDR.

Tech Leader

Ficha Técnica

O time de Nome do Departamento:

Contexto do time

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque sed rutrum ex, quis vulputate sem. Integer commodo dictum dictum. Ut quis purus tempus, fringilla augue in, porta nisi. Phasellus egestas tincidunt turpis, at faucibus erat. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. 

Seus desafios:

  • Garantir que a saúde técnica dos produtos de software esteja adequada as estratégias da empresa, promovendo a excelência técnica nos times, disseminando boas práticas, realizando a mentoria de desenvolvedores, avaliando e monitorando os softwares, criando e analisando indicadores de qualidade e recomendando melhorias para a gestão e os times.
  • Reduzir o retrabalho e desperdício no desenvolvimento de software, auxiliando os times em escolhas arquiteturais adequadas a estratégia do produto, avaliando possibilidades de automatização, contribuindo nas tomadas de decisões técnicas, criando e analisando indicadores de retrabalho e recomendando melhorias para a gestão e os times.
  • Otimizar o esforço empregado no desenvolvimento dos produtos de software, identificando oportunidades para a criação de serviços reutilizáveis, planejando e propondo soluções para a gestão e participando com o time da implementação.
  • Garantir a existência de uma cultura unificada e consistente de boas práticas de engenharia de software, analisando constantemente as práticas adotadas, disseminando e auxiliando a adoção de técnicas adequadas ao cenário dos times, propondo melhorias, realizando mentorias e gerando oportunidades de troca de conhecimento entre os desenvolvedores.
  • Otimizar os custos sobre o orçamento dos produtos de software, participando da elaboração e acompanhamento do orçamento, buscando inovações e tendências de mercado, monitorando o uso e aconselhando a escolha de recursos, serviços e ferramentas adequadas.
  • Apoiar o desenvolvimento técnico profissional dos desenvolvedores, realizando mentorias, recomendando treinamentos individuais e de equipe, proporcionando novos formatos de aprendizado, apoiando nas avaliações de desempenho e no processo de promoção dos desenvolvedores, contribuindo para a criação de um plano de desenvolvimento individual e utilizando ferramentas de acompanhamento de acordo com as necessidades de evolução de cada pessoa.
  • Contribuir na criação de diferenciais competitivos nos produtos de software, pesquisando e sugerindo o uso de soluções técnicas e serviços de terceiros inovadores que agreguem valor, apoiando os times de desenvolvimento na sua implementação, mantendo-se constantemente atualizado em tendências de ferramentas e serviços.
  • Colaborar no processo de prospecção e desenvolvimento de novos produtos, fazendo a análise de viabilidade, apoiando tecnicamente na análise de negócio, priorizando formas de reaproveitamento de recursos tecnológicos, realizando o planejamento da solução técnica e formato de execução e elaborando estimativas de tempo e custo.
  • Auxiliar na contratação de novos desenvolvedores para os times de desenvolvimento, criando e aplicando avaliações técnicas para os candidatos, sugerindo ao Recursos Humanos o nível salarial para admissão, apoiando o gestor nas definições e no processo de acompanhamento das expectativas para com o novo colaborador.
  • Garantir a adoção e alinhamento de boas práticas no cargo de atuação, liderando estudos e promovendo alinhamento das práticas entre todos ocupantes do cargo, identificando gargalos e tendências de mercado, estimulando a melhoria contínua e gerando oportunidades de trocas de conhecimento e aprendizados.
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos do time e das áreas correlacionadas, identificando desperdícios e retrabalhos, dando feedbacks, propondo mudanças e apoiando no engajamento das pessoas.
  • Contribuir para a capacitação técnica dos colaboradores de nível igual ou inferior que ocupam o mesmo cargo, compartilhando conhecimentos, promovendo técnicas de aprendizado individual e em grupo, liderando mudanças e projetos, promovendo feedbacks e reconhecimentos.

Stacks Principais:

  • Java
  • .NET
  • C#
  • JavaScript
  • TDD / BDD
  • Docker

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Tech Leader

Desenvolvedor(a) Fullstack na Digix

Ficha Técnica

O time de Nome do Departamento:

Contexto do time

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque sed rutrum ex, quis vulputate sem. Integer commodo dictum dictum. Ut quis purus tempus, fringilla augue in, porta nisi. Phasellus egestas tincidunt turpis, at faucibus erat. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. 

Sua missão como Desenvolvedor(a) Full Stack

Desafio da vaga

Responsável pelo desenvolvimento sustentável de produtos de software alinhados a estratégia da empresa, garantir o atendimento das regras de negócio do cliente e critérios de qualidade, manutenabilidade e desempenho e solucionar as dívidas técnicas dos softwares, visando o maior retorno de investimento para a empresa e para os clientes.

Você será responsável por:

Atividades principais

  • Garantir o desenvolvimento sustentável do produto de software, mantendo a sua arquitetura, realizando o desenvolvimento de acordo com os padrões definidos pela empresa, desenvolvendo e analisando constantemente o código fonte, identificando problemas e oportunidades de melhoria, solucionando as dívidas técnicas e auxiliando o analista de negócio em sua priorização fomentando o equilíbrio entre a evolução técnica e de negócio.
  • Contribuir para níveis adequados de dívidas técnicas para o produto de software, monitorando essas dívidas, auxiliando na definição de planos para solução, apoiando o analista de negócio em sua priorização, fomentando o equilíbrio entre a evolução técnica e de negócio e atuando na resolução destes problemas.
  • Garantir que as soluções técnicas desenvolvidas atendam às necessidades de negócio do cliente e da empresa, participando do processo de entendimento do problema, propondo soluções, refinando a implementação técnica, definindo prazos, desenvolvendo a solução e acompanhando os indicadores de eficácia.
  • Contribuir para que os produtos de software atendam níveis de desempenho, segurança, confiabilidade e qualidade alinhados a estratégia da empresa para cada produto de software, monitorando os indicadores, implementando estratégias de testes automatizados e promovendo melhorias no produto.
  • Colaborar com a redução do retrabalho e desperdício no desenvolvimento dos produtos de software, analisando os problemas do cliente e propondo soluções com melhor custo-benefício, automatizando processos manuais de desenvolvimento, analisando indicadores de retrabalho e promovendo melhorias para o time.
  • Contribuir para um processo sustentável e seguro de publicação dos produtos de software em produção, apoiando na definição de um processo de homologação que antecipe problemas em produção, corrigindo falhas, implementando e auxiliando o time na definição de processos automatizados de integração de código e de entrega de software, colaborando com a equipe de tecnologia do cliente e da empresa na escolha e implementação de ferramentas.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Desejável Ensino Superior completo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Software, Engenharia da Computação ou áreas afins;
  • Conhecimento em Java 8 e 11;
  • Conhecimento em boas práticas como Clean Code, TDD/DDD, testes;
  • Conhecimentos básicos em HTML, CSS, Javascript;
  • Conhecimento em orientação de objetos.
  • Desejável conhecimento em práticas ágeis e inglês intermediário;
  • Desejável possuir certificações como PSD (Scrum.org) ou CSD (Scrum Alliance), Azure Developer Associate (Microsoft Certified) ou equivalente para parceria MPN.

Informações adicionais:

  • Flexibilidade – É aberto a novas possibilidades e cenários. Consegue decidir com assertividade diante das incertezas. Consegue se adaptar à mudanças sem criar resistência ou barreiras;
  • Responsabilidade – Assume responsabilidade pessoal pela correção de problemas ou melhorias. Não terceiriza responsabilidades. Consegue endereçar os problemas aqueles que são responsáveis e acompanha sua solução. Avalia os impactos do seu trabalho. Segue prazos e planejamento.
  • Resultado – Foca os esforços em entender as necessidades dos clientes. Busca soluções que atendam as necessidades identificadas. Avalia constantemente o resultado do seu trabalho.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Desenvolvedor(a) Fullstack

Não encontrou a vaga que deseja?

Veja mais vagas em sua área de preferência!

Na Intera, temos mais de 100 empresas com cerca de 150 oportunidades em andamento todos os dias. Descubra qual delas melhor se encaixa em seu momento de carreira.