Topa tornar o mercado mais DIVERSO?

Temos um grande desafio em mãos:

Tornar o mercado de tecnologia brasileiro mais diverso e inclusivo.

Precisamos dos seus dados para contribuir com processos seletivos mais justos e apoiar empresas que acreditam que:

quanto mais diverso é seu time, maior é seu impacto.

A INTERA quer transformar o potencial de inovação do Brasil em potência!

Acreditamos que a empregabilidade movimenta e gera ascensão social.

A INTERA é parceira das empresas mais inovadoras do mercado. Através de nossos processos seletivos, buscamos acelerar o processo de inclusão, equidade e diversidade.

O que nos motivou?

Hoje, no cenário de tecnologia temos, em sua maioria, um contexto dominado por homens (68%), brancos (58,3%) e heterossexuais (78,9%), enquanto que, no Brasil, nossa população é composta em grande parte por mulheres (51%) e pessoas pretas (56%).

“Quem Coda o Brasil?”, pela PretaLab Pnad Contínua (IBGE) 2019

0 %
Mulheres
0 %
Pessoas pretas

Esse cenário é ainda mais alarmante quando olhamos para cargos de liderança e posições seniores do mercado.

Vem com a gente?

A Intera está criando uma base de talentos e um ambiente com segurança para que você possa fornecer dados, conforme a LGPD, e nunca como critério de eliminação nos processos seletivos, ok?