Carreiras para Diversidade!

Na Gerdau, acreditamos na importância da diversidade e da inclusão porque é a coisa certa a ser feita. Entendemos que times com diferentes histórias de vida, experiências e singularidades trazem perspectivas diferentes e por isso agregam soluções inovadoras para o negócio. 

E quando falamos de diversidade, estamos falando de diversidade de gênero, de pessoas com deficiência, de nacionalidade, de raça, orientação sexual e identidade de gênero, de gerações, de formação, de opinião, ou de qualquer outro aspecto. Diversidade é aceitar cada pessoa como ela é, pois só assim cada um pode exercer seu potencial pleno e ser mais feliz fazendo parte do nosso time!

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Um exemplo de aba da diversidade é o gênero. Alguns dos princípios adotados pela Gerdau são:

  1. Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero no mais alto nível.Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não discriminação.
  2. Garantir saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na Empresa.
  3. Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.
  4. Apoiar o empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.
  5. Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.
  6. Medir, documentar e publicar os progressos da Empresa na promoção da igualdade de gênero.
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Pensar em gênero significa não somente pensar em mulheres e no feminino, mas sim nas relações existentes entre feminino e masculino, homens e mulheres. Muito já foi feito em prol da igualdade de oportunidades para as mulheres. Todavia, ainda resta muito caminho a ser trilhado para que os muros e empecilhos para mulheres no mercado de trabalho sejam derrubados. A busca é para que sejam cada vez mais incluídas, respeitadas e possam ocupar todos os postos de liderança ou não do lugar onde trabalham.

A Gerdau é signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) da ONU, desde 2017, um compromisso oficial da empresa em estimular o ingresso de mulheres na organização como um todo, nos cargos de liderança, e em promover internamente condições igualitárias de trabalho entre homens e mulheres.

Ficha Técnica:

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Especialista de TI l Exclusiva - Diversidade

Ficha Técnica

Sobre a vaga:

Posição de Especialista de TI em empresa Multinacional Brasileira, tendo sua base de trabalho em Ouro Branco, sendo responsável também, por operações em outras localidades do Brasil.

Buscamos por um profissional altamente produtivo e responsivo, que seja capaz de trabalhar de forma autônoma e responsável, com sentimento de dono (ownership), sendo a referência técnica para o time e direcionador de soluções em resolução de projetos, operações de alta complexidade e ambientes de alta disponibilidade. Ser o expert em tecnologias que vão “drivar” nossa área para a construção de um ambiente pronto para o crescimento e qualidade de plataforma e infraestrutura. Habilitar e transformar os negócios da organização, por meio da prestação de serviços de infraestrutura de TI, como parceiro, buscando atender as demandas de serviços de TI, de forma simples, eficiente e conectada.

Suas responsabilidades:

  • Realiza o atendimento técnico avançado e executa as atividades de maior complexidade ou impacto ao negócio;
  • Compreende e domina toda a arquitetura de infraestrutura e redes para sustentação do ambiente;
  • Avalia a melhor execução de procedimentos técnicos mitigando os riscos e os impactos ao negócio;
  • Apoia os demais analistas e é referência técnica no grupo;
  • Atua como mentor e facilitador em discussões técnicas e estratégicas com o time;
  • Desenvolve, executa e lidera os projetos de alto impacto e complexidade;
  • Garante a disponibilidade e a saúde do ambiente e recursos de Infra de TI, analisando indicadores e identificando melhorias;
  • Documenta os procedimentos técnicos avançados para consultas e execuções dos analistas;
  • Valida e aprova os planos técnicos para as mudanças planejadas e emergenciais nos ambientes de produção com riscos de impactos ao negócio;
  • Pesquisa soluções e novos recursos para o avanço tecnológico e a capacidade do ambiente;
  • Apoia no levantamento e na otimização do budget da área;
  • Colabora no dimensionamento de esforço para as atividades dos projetos em cronograma;
  • Exerce a função de liderança com a equipe nas entregas e nas atividades técnicas cumprindo o SLA acordado;
  • Provê os dados para alimentação de KPIs da área;
  • Garante que todos os recursos necessários para o funcionamento do negócio tenham a infraestrutura com resiliência e alta disponibilidade;
  • Analisa, propõe e executa a automatização de processos técnicos e processos internos;
  • Domina as ferramentas de monitoramento e controle dos recursos gerando relatórios para análises de qualidade e capacidade;
  • Efetua análises criteriosas e profundas em buscas de falhas ou otimização no ambiente para uso racional dos recursos;
  • Adianta-se nos problemas trazendo as soluções a serem aplicadas no ambiente;
  • Desenvolve a capacidade técnica dos demais analistas da equipe;
  • Mantêm e respeita as políticas de governança dos ambientes de produção;
  • Ajuda na tomada de decisão técnica e estratégica junto à gestão da área.

Requisitos mandatórios:

  • Ensino Superior Completo com Especialização em área de Tecnologia e/ou Projetos;
  • Ter conhecimento técnico de infraestrutura (Sistemas Operacionais, Database, Network, Storages, Web, Firewall, Active Directory e outros) e segurança de TI, alinhado a uma vivência em indústria com operação global;
  • Conhecimentos em redes (LAN,WAN e WIFI);
  • Ferramentas Microsoft (O365, AD, SCCM);
  • Experiência em Gestão de Projetos e Gestão de Fornecedores, em empresas de porte semelhante, por pelo menos 5 anos;
  • Conhecimento em Metodologia Ágil;
  • Inglês para se comunicar, conversar e fazer reuniões de forma clara;
  • Habilidade de negociação e comunicação com público de TI e Negócio;
  • Experiência em gestão de contratos;
  • Conhecimento/certificação em metodologia ITIL Foundation e Cobit.
  • Atuação presencial, sendo necessário residir na região de São Paulo/SP.

Desejáveis:

  • Desejável experiência em nuvem AWS e arquitetura de micros serviços;
  • Desejável conhecimento em Cloud, DevOps e Arquitetura de Aplicações.

Soft Skills:

  • Perfil de Autonomia e Protagonismo, analítico e colaborativo;
  • Alta capacidade de liderança situacional em projetos e nas rotinas do dia a dia;
  • Perfil dinâmico, comunicativo, com disposição para aprender, desaprender e reaprender e principalmente motivado por desafios de alta complexidade;
  • Vivência da Cultura e Propósito da Gerdau (Abertura, Senso de Dono, Superação).

Candidate-se:

Especialista de TI l Exclusiva - Diversidade

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