Somos especialistas em encontrar talentos e construir times de alta performance nas principais áreas do mercado digital: software, data, operações, produto, vendas, marketing e design. Conheça um novo modelo de recrutamento: disruptivo e sob medida para o momento do seu negócio.
De acordo com a pesquisa CIO 2019, realizada pela KPMG em conjunto com a Harvey Nash, de cada 5 profissionais da área de TI, somente 1 é mulher. O estudo também revela que apenas 12% dos postos de chefia do setor são ocupados por mulheres.
E mais, segundo os dados da pesquisa #QuemCodaBr, da PretaLab, os homens representam 68% dos profissionais de tecnologia enquanto mulheres são 31,5% e pessoas intersexo, 0,3%. Os brancos representam 58,3% dos profissionais, contra 36,9% de negros, 4% de amarelos e 0,3% de indígenas. Além disso, a maior parte do profissionais são heterosexuais (78,9%), com apenas 10,2% de homossexuais, 7,8% de bissexuais e 2% de pansexuais.
Apenas algumas empresas estão preocupadas e ativamente empenhadas em mudar essa realidade, e a Gupy é uma delas. Candidate-se a qualquer uma das vagas ao fim da página se você faz parte dos grupos abaixo:
A Gupy é uma startup fundada por profissionais de RH e de Tecnologia, com o objetivo de transformar a maneira como são feitos processos seletivos no Brasil.
Nos orgulhamos de termos desenvolvido a primeira inteligência artificial para recrutamento e seleção do Brasil, permitindo que empresas encontrem rapidamente os candidatos que têm maior afinidade com suas vagas.
Buscamos tornar a relação entre empresas e candidatos mais ágil, justa e encantadora. Queremos um mundo com mais gente realizada em seus trabalhos.
Todos os dias, nossos valores movem cada um dos mais de 200 gupiers a darem seu melhor. Estes são 8 princípios que estão intrínsecos em cada ação que tomamos como empresa:
Somos curiosos, autodidatas, buscamos mentores e benchmarkings para sermos A referência em nossas áreas e, consequentemente, em nosso mercado.
Somos pessoas inconformadas e, com isso, sempre que nos deparamos com algo que acreditamos não ser certo ou que pode melhorar, lideramos a mudança.
Somos verdadeiros e éticos. Somos abertos para discutir, dar opiniões, dar e receber feedbacks. Não pegamos atalhos.
Trabalhamos em time para resolver problemas de forma mais ágil e chegar em soluções melhores.
Nos dedicamos para superar todas as expectativas de atendimento e de produto dos nossos usuários, parceiros e Gupiers. Com isso, pretendemos entregar uma experiência única a eles.
Com criatividade e esforço, somos capazes de fazer entregas acima do esperado com uso consciente de recursos, entregando valor para nossos usuários, parceiros e entusiastas.
Temos comprometimento com nossas entregas e estamos o tempo todo tentando tornar nossos processos ainda mais ágeis dentro do nosso horário de trabalho.
Somos pessoas inconformadas e, com isso, sempre que nos deparamos com algo que acreditamos não ser certo ou que pode melhorar, lideramos a mudança. Vamos atrás de quem pode resolver, propomos melhorias e fazemos ou ajudamos na evolução.
Nós somos uma das startups de RH que mais crescem no Brasil. Durante a nossa jornada, formamos um time incrível que nos ajudou a alcançar centenas de empresas e mais de 9 milhões de usuários em nossa plataforma.
Se você é a pessoa que quer nos ajudar a evoluir ainda mais nossa arquitetura de serviços de forma escalável, suportando centenas de milhares de requisições por minuto ou a descobrir novas técnicas e tecnologias para superar as expectativas de atendimento e de produto dos nossos usuários, então esse desafio é para você!
Na Intera, temos mais de 100 empresas com cerca de 150 oportunidades em andamento todos os dias. Descubra qual delas melhor se encaixa em seu momento de carreira.