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Nosso time de Tecnologia está mudando o mundo! Vamos juntes?

Oportunidades exclusivas para minorias. Por quê?

De acordo com a pesquisa CIO 2019, realizada pela KPMG em conjunto com a Harvey Nash, de cada 5 profissionais da área de TI, somente 1 é mulher. O estudo também revela que apenas 12% dos postos de chefia do setor são ocupados por mulheres.

E mais, segundo os dados da pesquisa #QuemCodaBr, da PretaLab, os homens representam 68% dos profissionais de tecnologia enquanto mulheres são 31,5% e pessoas intersexo, 0,3%. Os brancos representam 58,3% dos profissionais, contra 36,9% de negros, 4% de amarelos e 0,3% de indígenas. Além disso, a maior parte do profissionais são heterosexuais (78,9%), com apenas 10,2% de homossexuais, 7,8% de bissexuais e 2% de pansexuais.

Apenas algumas empresas estão preocupadas e ativamente empenhadas em mudar essa realidade, e a Gupy é uma delas. Candidate-se a qualquer uma das vagas ao fim da página se você faz parte dos grupos abaixo:

Mulheres

Pessoas negras

LGBTQIA+

PcD

ícone - diversidade - pessoas não binárias

Pessoas não-binárias

Somos o principal software de recrutamento e seleção do Brasil.

A Gupy é uma startup fundada por profissionais de RH e de Tecnologia, com o objetivo de transformar a maneira como são feitos processos seletivos no Brasil.

Nos orgulhamos de termos desenvolvido a primeira inteligência artificial para recrutamento e seleção do Brasil, permitindo que empresas encontrem rapidamente os candidatos que têm maior afinidade com suas vagas.

Gente realizada.

Buscamos tornar a relação entre empresas e candidatos mais ágil, justa e encantadora. Queremos um mundo com mais gente realizada em seus trabalhos.

Sucesso em números:

900 empresas clientes

Presença em 10 países

+ de 1 milhão de candidatos por mês

Cultura Gupy

Todos os dias, nossos valores movem cada um dos mais de 200 gupiers a darem seu melhor. Estes são 8 princípios que estão intrínsecos em cada ação que tomamos como empresa:

Nossos
Valores:

Ser referência

Somos curiosos, autodidatas, buscamos mentores e benchmarkings para sermos A referência em nossas áreas e, consequentemente, em nosso mercado.

Gente nervosa, e não nervosinha

Somos pessoas inconformadas e, com isso, sempre que nos deparamos com algo que acreditamos não ser certo ou que pode melhorar, lideramos a mudança. 

Transparência e Integridade

Somos verdadeiros e éticos. Somos abertos para discutir, dar opiniões, dar e receber feedbacks. Não pegamos atalhos.

Juntos somos mais fortes

Trabalhamos em time para resolver problemas de forma mais ágil e chegar em soluções melhores.

Brilhar os olhos

Nos dedicamos para superar todas as expectativas de atendimento e de produto dos nossos usuários, parceiros e Gupiers. Com isso, pretendemos entregar uma experiência única a eles.

Fazer mais com menos

Com criatividade e esforço, somos capazes de fazer entregas acima do esperado com uso consciente de recursos, entregando valor para nossos usuários, parceiros e entusiastas.

Senso de urgência​

Temos comprometimento com nossas entregas e estamos o tempo todo tentando tornar nossos processos ainda mais ágeis dentro do nosso horário de trabalho.

Garra para dar certo​

Somos pessoas inconformadas e, com isso, sempre que nos deparamos com algo que acreditamos não ser certo ou que pode melhorar, lideramos a mudança. Vamos atrás de quem pode resolver, propomos melhorias e fazemos ou ajudamos na evolução.

Somos a startup que incomoda empresas antigas e inspira concorrentes novas.

Nós somos uma das startups de RH que mais crescem no Brasil. Durante a nossa jornada, formamos um time incrível que nos ajudou a alcançar centenas de empresas e mais de 9 milhões de usuários em nossa plataforma.

Se você é a pessoa que quer nos ajudar a evoluir ainda mais nossa arquitetura de serviços de forma escalável, suportando centenas de milhares de requisições por minuto ou a descobrir novas técnicas e tecnologias para superar as expectativas de atendimento e de produto dos nossos usuários, então esse desafio é para você!

 

Vagas abertas na Gupy:

Estas oportunidades são exclusivas para pessoas pertencentes a grupos de diversidade: mulheres, pessoas pretas, LGBTQIAP+, PcD e pessoas não binárias.

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Fale com Sabrina

Assistente de RH da Intera

Vagas de emprego abertas em Tecnologia, Engenharia de Software, Financeiro.

Pessoa Desenvolvedora Fullstack na Gupy:

Ficha Técnica

Sua missão como Pessoa Desenvolvedora Fullstack:

Desafio da vaga

Estamos crescendo muito, mais de 20% ao mês, e assim enfrentamos diversos desafios, por isso, nós buscamos alguém com muita vontade em nos ajudar a evoluirmos a nossa arquitetura de serviços de forma escalável, suportando centenas de milhares de requisições por minuto.  Descobrirmos novas técnicas e tecnologias para superar todas as expectativas de atendimento e de produto dos nossos usuários, para sermos cada vez mais ágeis em nossas entregas.

Você será responsável por:

Atividades principais

  • Desenvolver APIs usando Node.js;
  • Implementar telas com HTML5 e CSS;
  • Desenvolver aplicação em React;
  • Conhecer (ou querer aprender) tecnologias como Kinesis, AWS, Kubernetes, PostgresSQL, Redis, ElasticSearch, React, Redux, Saga e Node.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Experiência como pessoa desenvolvedora de software;
  • Bom conhecimento em testes unitários / funcionais / integração;
  • Hábito de aplicar boas práticas de engenharia de software, como clean code, orientação a objetos, TDD, CI/CD;
  • Hábito de fazer refatoração no dia a dia.

E serão considerados diferenciais:

Diferenciais

  • Experiência com metodologias ágeis como Scrum e Kanban;
  • Mínimo 6 meses de experiência em NodeJS;
  • Mínimo 6 meses de experiência em React;
  • Experiência com tecnologias como AWS, Kubernetes, PostgresSQL, Redis, ElasticSearch, React, Redux, Node e diversas outras;
  • Muito brilho no olho com nosso propósito de termos cada vez mais pessoas realizadas em seus trabalhos, através de contratações mais ágeis, justas e encantadoras!

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Pessoa Desenvolvedora Full Stack

Como me candidato a uma vaga?

No final da página você encontrará a lista com as vagas abertas. Clique no nome da vaga desejada para conferir as informações sobre a posição e o formulário de inscrição!

Não me identifiquei com as oportunidades abertas. E agora?

Aqui na Intera, nosso objetivo é realizar o encontro entre talentos e o melhor contexto para eles. Se você não encontrar uma vaga alinhada com seu perfil no momento, cadastre-se no nosso Banco de Talentos para ser notificado(a) toda vez que uma nova vaga com seu perfil for aberta em nossa plataforma.

Banco de Talentos:

Observação: este é o formulário para o Banco de Talentos da Intera. A inscrição no Banco não garante sua inscrição em nossos processos seletivos.

Analista de Comunicação na Trutec:

Ficha Técnica

Sua missão como Analista de Comunicação:

Atividades principais

  • Criar conteúdo para posicionar a Trutec e suas soluções nos clientes, bem como tendência da
    digitalização na construção civil em conjunto com Analista de Marketing (webinar, vídeos,
    newsletter, e-books, infográficos);
  • Interface entre Vedacit, Trutec e startups. Alinhamento constante entre as partes em
    relação a marca e comunicação.
  • Criar conteúdos para atrair startups para o funil de P&D (incubação, aceleração);
  • Hunting de startups para atender as necessidades dos clientes nas diferentes fases da
    Saúde das Edificações, avaliando grau de maturidade da startup em conjunto com o
    Analista de M&A para definir a estratégia de atração;
  • Demandar e gerir produção de conteúdos com agências de comunicação ou
    freelancers;
  • Postar conteúdos em redes sociais da Trutec para criar massa crítica sobre os programas
    de aceleração e de relacionamento com startups;
  • Apoiar o PMO e Analista de M&A na formatação dos toolkits dos programas de
    incubação e aceleração, para que com isso o Vedacit Labs tenha uniformidade em sua
    metodologia.

Para este desafio, é recomendado:

Requisitos

  • Conhcimento da RD Station (CRM);
  • Conhecimento do Oracle;
  • Perfil inovador;
  • Proatividade;
  • Comunicação;
  • Perfil adaptável.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se para Analista de Comunicação na Trutec:

Formulário de Inscrição

SDR na Trutec:

Ficha Técnica

Sua missão como SDR:

Atividades principais

  • Desenvolver e executar estratégias com a nossa equipe de Novos Negócios e Geração de Oportunidades;
  • Prospectar novas empresas que tenham fit com a solução Construcode;
  • Entrar em contato com as empresas prospectadas e agendar reuniões para nossa equipe de vendedores;
  • Analisar métricas e melhorar processos focando na meta.

Para este desafio, é recomendado:

Requisitos

  • Experiência prévia em Relacionamento com Cliente;
  • Engajamento para cumprir metas;
  • Raciocínio lógico e perfil analítico;
  • Excelente comunicação oral e escrita;
  • Disciplina, pró-atividade e organização para priorizar tarefas e seguir rotinas.

Interessante ter:

DIFERENCIAIS

  • Conhecimento em construção civil;
  • Experiência prévia atuando em obras.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se para SDR na Trutec:

Formulário de Inscrição

Vendas Externas na Trutec:

Ficha Técnica

Sua missão em Vendas Externas:

Atividades principais

  • Encontros comerciais diários. Chamados de “diárias”, são as reuniões em que o time traça seus planos e as visitas de acompanhamento e prospecção.
  • Seu escritório será o chão da loja. Literalmente. Quase todos os dias, você vai colocar o pé na rua pra executar sua rota e terá que lidar com os mais diferentes perfis de empreendedores e lojistas. Cada um vai exigir um pitch de venda, uma forma de contato, uma abordagem distinta.
  • Seu trabalho será pautado por metas. Acreditamos nas pessoas por trás dos números, mas somos apaixonados por desafios e, mais ainda, por superá-los.
  • No fim do dia, os números nos ajudam a avaliar nosso desenvolvimento como companhia.
  • O acompanhamento diário da sua carteira de clientes e um pós-venda impecável são partes fundamentais do seu trabalho. Se você tem mindset de builder.

Para este desafio, é recomendado:

Requisitos

  • Experiência de venda externa, praticando rotas e visitando empresas para vendas de produtos de tecnologia ou similares, como: Máquinas de Cartão de Crédito, ERPs, Crédito;
  • Conhecer conceitos gerais de tecnologia;
  • Ter trabalhado em alguma empresa familiar ou startup em cargos e áreas que foram construídas do zero;
  • Estar em constante mudança e caos controlado;
  • Interessante ter alguma relação com o varejo ou indústria;

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se para Vendas Externas na Trutec:

Formulário de Inscrição