Ficha Técnica:

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A Huggy está em busca de novos talentos para integrar o time em sua jornada de crescimento!

Inscreva-se para a vaga de Closer e Analista de Atendimento:

Quem somos

As pessoas merecem toda a atenção. Mas como fazer isso em tempo real, em grande escala, de forma autêntica e pessoal? 

Bom, é aí que a gente entra. Nossa missão é melhorar os relacionamentos entre organizações e clientes. A gente faz isso através do atendimento digital, humano, escalável e em tempo real. Simples assim, vantajoso para quem atende e para quem é atendido.

Tudo acontece em nossa plataforma omnichannel, que abraça o atendimento ao cliente por completo. Centraliza múltiplos canais, organiza conversas com clientes, personaliza, divide e automatiza as camadas de comunicação, permitindo que empresas compreendam padrões e demandas para atender de forma autêntica, sem perder produtividade e eficiência.

Sim, nós levamos para o pessoal, e isso é 100% positivo. É possível atender com calor humano sem precisar de grandes centrais de atendimento. Deixa a gente te mostrar como! 😉

O que buscamos

Buscamos pessoas motivadas, que tenham paixão pelo que fazem e que se identifiquem com o nosso propósito, que possuam senso de dono e mente aberta às oportunidades que nos cercam, liderando o seu próprio desenvolvimento, sem esperar acontecer. Profissionais sonhadores, que tenham brilho nos olhos, dispostos a aprender e conquistar objetivos cada vez mais altos.

O que acreditamos

Acreditamos em um ambiente transformador, divertido e colaborativo, capaz de mudar a forma como trabalhamos e inovamos.
Você deseja atuar em um ambiente com foco no cliente, que preza a valorização pela comunicação, autodisciplina, empreendedorismo, autopercepção e autodesenvolvimento?

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Assistente de RH da Intera

Vagas de emprego em Vendas, Sales, Sales Development Representative, SDR.

Sua missão como Team Leader OPS:

Gerenciar e liderar um time de apoio a todos os times de Operações (Geração de Demandas, SDR, Closer, Ativação, Conversation e Atendimento, etc), para apoiar e auxiliar no desenvolvimento das ações pensadas em conjunto com os times.
Desde a aquisição de público, passando pela educação, qualificação, fechamento das oportunidades e engajamento dos clientes para que o planejamento da empresa seja alcançado.

Competências comportamentais esperadas:

  • Manter o time engajado a fim de buscar os resultados definidos.
  • Falar em nome da marca Huggy através dos diversos canais de conversão, utilizando os atributos da nossa identidade (brandbook)
  • Senso de pertencimento

O que você precisa ter para vir com a gente neste desafio?

  • Experiência com gestão de times de aquisição através das metodologias de inbound, outbound e/ou indicação;
  • Experiência com ambiente de startups;
  • Experiência com Inbound Marketing;
  • Experiência com Outbound Marketing;
  • Experiência com desenvolvendo estratégias para aquisição de leads;
  • Experiência com gestão de projetos;
  • Experiência com engajamento de clientes em sua jornada pós-vendas;

Candidate-se para Team Leader OPS:

Os dados pessoais coletados através desse formulário serão utilizados exclusivamente para viabilizar sua participação no processo seletivo e para divulgação de novos processos seletivos abertos.

Sua missão como Team Leader de Geração de Demandas:

Gerenciar e liderar um time de geração de demandas, para abastecimento do time de vendas (Inside Sales) das operações Huggy. Desde a aquisição de público, passando pela educação, na qualificação e fechamento dos leads gerados, para que o planejamento da empresa seja alcançado.

Competências comportamentais esperadas:

  • Manter o time engajado a fim de buscar os resultados definidos.
  • Falar em nome da marca Huggy através dos diversos canais de conversão, utilizando os atributos da nossa identidade (brandbook)
  • Senso de pertencimento

O que você precisa ter para vir com a gente neste desafio?

  • Conhecimento em Análise de Relatórios;
  • Formação em Gestão e Liderança;
  • Conhecimento em sistemas operacionais Windows/Ubuntu;
  • Pacote GSuite (Google) ou Pacote Office (Microsoft);
  • Excel Avançado;
  • Inteligência Emocional;

Serão considerados diferenciais:

  • Gestão de times de aquisição através das metodologias de inbound, outbound e/ou indicação;
  • Ter trabalhado em ambiente de startups;
  • Experiência com Inbound Marketing;
  • Experiência com Outbound Marketing;
  • Experiência desenvolvendo estratégias para aquisição de leads;
  • Experiência em gestão de projetos;

Candidate-se para Team Leader de Geração de Demandas:

Os dados pessoais coletados através desse formulário serão utilizados exclusivamente para viabilizar sua participação no processo seletivo e para divulgação de novos processos seletivos abertos.

Seu dia a dia como SDR:

  • Executar o processo de qualificação de contatos da base de dados, garantindo o alcance das metas e gerando oportunidades de negócio para o time de vendas;
  • Estudar métodos e processos de qualificação;
  • Entender o funil de qualificação e acompanhar os resultados, identificar melhorias e orientar a resultados;
  • Atualizar e compreender ferramentas de CRM
  • Utilizar sistemas de telefonia e atendimento ao cliente.
  • Estabelecer contato com as oportunidades de negócio encaminhadas para seu pipeline, visando realizar a qualificação do lead dentro dos SLAs da área
  • Prospectar ativamente novas oportunidades
  • Seguir o script de qualificação e anotar de maneira organizada os dados em nosso CRM
  • Auxiliar nos reports da área e pensar em sugestões de melhorias no processo de qualificação e lead scoring
  • Apresentar brevemente os produtos da empresa para os leads, com o objetivo de identificar novas oportunidades para nossos especialistas de vendas.
  • Gerenciar metas de qualificação de leads e fechamento de negócio
  • Participar de maneira engajada de todos os rituais da área e da empresa
  • Colaborar com todos a sua volta, pensando sempre no resultado e no clima da empresa e dos nossos clientes

O que você precisa saber para vir com a gente neste desafio?

  • Formação: Ensino Superior em andamento ou concluído, em áreas de Humanas ou tecnologia
  • Conhecimento básico do processo de vendas consultivas: sondagem, exploração e gerenciamento de objeções;
  • Paixão pelo que faz, foco na excelência em todos seus aspectos (técnicos, valor proposto, valor entregue e atendimento);
  • Bom humor e espírito de time;
  • Vontade de crescimento profissional;
  • Gostar de ser vendedor

São diferenciais:

  • Já ter trabalho com Inside Sales e vendas B2B

Candidate-se para SDR:

Os dados pessoais coletados através desse formulário serão utilizados exclusivamente para viabilizar sua participação no processo seletivo e para divulgação de novos processos seletivos abertos.

Como me candidato a uma vaga?

No final da página você encontrará a lista com as vagas abertas. Clique no nome da vaga desejada para conferir as informações sobre a posição e o formulário de inscrição!

Não me identifiquei com as oportunidades abertas. E agora?

Aqui na Intera, nosso objetivo é realizar o encontro entre talentos e o melhor contexto para eles. Se você não encontrar uma vaga alinhada com seu perfil no momento, cadastre-se no nosso Banco de Talentos para ser notificado(a) toda vez que uma nova vaga com seu perfil for aberta em nossa plataforma.

Banco de Talentos:

Observação: este é o formulário para o Banco de Talentos da Intera. A inscrição no Banco não garante sua inscrição em nossos processos seletivos.

Analista de Comunicação na Trutec:

Ficha Técnica

Sua missão como Analista de Comunicação:

Atividades principais

  • Criar conteúdo para posicionar a VST e suas soluções nos clientes, bem como tendência da
    digitalização na construção civil em conjunto com Analista de Marketing (webinar, vídeos,
    newsletter, e-books, infográficos);
  • Interface entre Vedacit, VST e startups. Alinhamento constante entre as partes em
    relação a marca e comunicação.
  • Criar conteúdos para atrair startups para o funil de P&D (incubação, aceleração);
  • Hunting de startups para atender as necessidades dos clientes nas diferentes fases da
    Saúde das Edificações, avaliando grau de maturidade da startup em conjunto com o
    Analista de M&A para definir a estratégia de atração;
  • Demandar e gerir produção de conteúdos com agências de comunicação ou
    freelancers;
  • Postar conteúdos em redes sociais da VST para criar massa crítica sobre os programas
    de aceleração e de relacionamento com startups;
  • Apoiar o PMO e Analista de M&A na formatação dos toolkits dos programas de
    incubação e aceleração, para que com isso o Vedacit Labs tenha uniformidade em sua
    metodologia.

Para este desafio, é recomendado:

Requisitos

  • Conhcimento da RD Station (CRM);
  • Conhecimento do Oracle;
  • Perfil inovador;
  • Proatividade;
  • Comunicação;
  • Perfil adaptável.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se para Analista de Comunicação na Trutec:

Formulário de Inscrição

SDR na Trutec:

Ficha Técnica

Sua missão como SDR:

Atividades principais

  • Desenvolver e executar estratégias com a nossa equipe de Novos Negócios e Geração de Oportunidades;
  • Prospectar novas empresas que tenham fit com a solução Construcode;
  • Entrar em contato com as empresas prospectadas e agendar reuniões para nossa equipe de vendedores;
  • Analisar métricas e melhorar processos focando na meta.

Para este desafio, é recomendado:

Requisitos

  • Experiência prévia em Relacionamento com Cliente;
  • Engajamento para cumprir metas;
  • Raciocínio lógico e perfil analítico;
  • Excelente comunicação oral e escrita;
  • Disciplina, pró-atividade e organização para priorizar tarefas e seguir rotinas.

Interessante ter:

DIFERENCIAIS

  • Conhecimento em construção civil;
  • Experiência prévia atuando em obras.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se para SDR na Trutec:

Formulário de Inscrição

Vendas Externas na Trutec:

Ficha Técnica

Sua missão em Vendas Externas:

Atividades principais

  • Encontros comerciais diários. Chamados de “diárias”, são as reuniões em que o time traça seus planos e as visitas de acompanhamento e prospecção.
  • Seu escritório será o chão da loja. Literalmente. Quase todos os dias, você vai colocar o pé na rua pra executar sua rota e terá que lidar com os mais diferentes perfis de empreendedores e lojistas. Cada um vai exigir um pitch de venda, uma forma de contato, uma abordagem distinta.
  • Seu trabalho será pautado por metas. Acreditamos nas pessoas por trás dos números, mas somos apaixonados por desafios e, mais ainda, por superá-los.
  • No fim do dia, os números nos ajudam a avaliar nosso desenvolvimento como companhia.
  • O acompanhamento diário da sua carteira de clientes e um pós-venda impecável são partes fundamentais do seu trabalho. Se você tem mindset de builder.

Para este desafio, é recomendado:

Requisitos

  • Experiência de venda externa, praticando rotas e visitando empresas para vendas de produtos de tecnologia ou similares, como: Máquinas de Cartão de Crédito, ERPs, Crédito;
  • Conhecer conceitos gerais de tecnologia;
  • Ter trabalhado em alguma empresa familiar ou startup em cargos e áreas que foram construídas do zero;
  • Estar em constante mudança e caos controlado;
  • Interessante ter alguma relação com o varejo ou indústria;

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se para Vendas Externas na Trutec:

Formulário de Inscrição