Na ID Logistics, valorizamos a diversidade e a inclusão. Estamos à procura de talentos como você para integrar nossa equipe.
Vamos juntos construir nossa ID Logistics
Nosso capital é, antes de tudo, humano. Assim, estamos convencidos de que, para continuar com bom desempenho de maneira durável, nossa empresa deve se engajar para e com seus funcionários. É por isso que empregamos um programa que visa atrair e fidelizar os melhores talentos ao propor uma experiência de colaborador exclusiva. A assinatura desse programa? “Desenvolvemos juntos nossa ID Logistics.
Nossos Valores
Solidariedade
Incentivar a promoção e a inclusão social em todos os níveis da empresa; engajar-se com as comunidades locais.
Empreendedorismo
Oferecer a todos os funcionários a possibilidade de imaginar, empreender e criar. Apoiá-los em suas realizações e projetos.
Exigência
Ser exigentes de nós mesmos e de nossos clientes, agir como uma empresa responsável e controlar nossos impactos ambientais, sociais e societais.
Excelência
Garantir o mais alto nível de serviços logísticos em busca do maior desempenho e satisfação de nossos clientes.
ID Logistics = Diversidade
Intera Incluir
Processo Seletivo
A inscrição é o primeiro passo para fazer parte do processo seletivo. Através do formulário (de acordo com a vaga escolhida), a pessoa candidata inicia a sua jornada com a Intera e, com as aprovações seguintes, com a ID Logistics.
Realizamos uma triagem dos talentos dividida em três etapas: análise dos critérios da oportunidade, killing questions (perguntas específicas de cada posição).
Após a Triagem Intera, os talentos aprovados seguirão para as entrevistas com a ID Logistics, e a Intera irá auxiliar no agendamento para auxiliar o time de RH da empresa. As entrevistas serão focadas em aspectos técnicos, comportamentais, culturais e com foco na análise do perfil da pessoa candidata e da vaga.
04/12
Início das primeiras etapas com a equipe Intera