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Nós criamos confiança através de tecnologia!

Fraudes de identidade são um problema bilionário no Brasil e geram regras de compliance e regulamentação que impedem operações de negócios de escalarem facilmente mantendo a segurança e a experiência do usuário. Nossos produtos usam machine learning e outras soluções de ponta para fornecer aos nossos clientes a resposta para esses problemas da melhor maneira possível.

 

Já sonhou em revolucionar a identidade digital?

Acreditamos que tecnologia tem o poder de mudar o mundo e fortalecer as relações de confiança. Por aqui, respiramos inovação em nosso dia a dia e sabemos que diferentes pontos de vista enriquecem os nossos produtos, agregando mais valor às soluções que desenvolvemos para resolver os desafios de identidade dos nossos clientes.

Como vivem os Idwallers?

Para a idwall cultura é tudo o que pode ser ensinado e transmitido. São as histórias que vivemos e o que compartilhamos. É a nossa forma de fazer, de criar e principalmente de acreditar. Para que isso sempre aconteça, somos guiados pelos nossos valores:

Confiança

Coragem

Felicidade

Colaboração

Diversidade

Fazer Acontecer

Também temos nossos rituais, que amamos demais:

Reunião do Conhecimento: semanalmente, nossos idwallers compartilham e debatem livremente um assunto que conhecem, pode ser de qualquer tema.

Celebration Breakfast: a cada 2 semanas, nos reunimos e cada time apresenta os acontecimentos, aprendizados e dificuldades das últimas semanas e os próximos projetos.

Idlabs: logo após o Celebration, nas sextas-feiras, nos dedicamos a trabalhar em projetos que estimulam o empreendedorismo interno e o trabalho multidisciplinar.

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Assistente de RH da Intera

Vagas de emprego em Fullstack, desenvolvimento de Software, Tecnologia.

Coordenador de Vendas SMB no Idwall

Ficha Técnica

Você será responsável por:

Atividades principais

  • Acompanhar o time em reuniões com clientes, apoiando em negociações estratégicas e fornecendo feedback constantemente para as pessoas lideradas;
  • Monitorar os resultados gerais e individuais da área semanalmente, gerando reports e discutindo de maneira estratégica as ações que deverão ser tomadas;
  • Estruturar e realizar rituais que ajudem a equipe na jornada de desenvolvimento e integração;
  • Motivar a equipe para que alcancem metas desafiadoras, impulsionando o crescimento da empresa;
  • Repensar constantemente os processos e modelos da área e de interações com demais áreas da empresa, realizando críticas e liderando iniciativas que resultem em melhorias;
  • Participar de maneira engajada de todos os rituais da área e da empresa, incentivando sua equipe a fazer o mesmo;
  • Ser responsável pelas metas da equipe, desde seu desenho, monitoramento e entrega, realizando reports e entendendo os gargalos e como podemos resolvê-los;
  • Colaborar com todos a sua volta, pensando sempre no resultado e no clima da empresa e dos nossos clientes.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • 3 anos ou mais de experiência trabalhando na área de vendas para contas SMB, especificamente vendendo soluções de tecnologia;
  • Pelo menos 1 ano de experiência com gestão de equipes de vendas SMB;
  • Inglês fluente

Competências

  • Foco em metas e resultado;
  • Gestão e motivação de equipes;
  • Proatividade para a resolução de problemas;
  • Boa comunicação escrita e verbal;
  • Facilidade com tecnologia;
  • Capacidade de desenvolvimento de liderados.

Como será meu dia a dia?

  • Você irá acompanhar o time em reuniões importantes com clientes, apoiando em negociações e fornecendo feedback constantemente para as pessoas lideradas, além de monitorar os resultados gerais e individuais da área semanalmente, gerando reports e discutindo de maneira estratégica as ações que deverão ser tomadas;
  • O apoio ao time na evolução de pipeline, garantindo que estamos avançando em nossa penetração de mercado, também fará parte da sua rotina, sempre tentando motivar a equipe para que alcancem metas desafiadoras;
  • É importante que você repense constantemente os processos e modelos da área, realizando críticas e liderando iniciativas que resultem em melhorias e participe de maneira engajada de todos os rituais da área e da empresa, incentivando sua equipe a fazer o mesmo;
  • As metas da equipe, desde seu desenho, monitoramento e entrega serão também sua responsabilidade.
    Buscamos alguém que tenha o valor de COLABORAÇÃO com todas as pessoas a sua volta muito forte em si, pensando sempre no resultado e no clima da empresa e dos nossos clientes.

E serão considerados diferenciais:

Diferenciais

  • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
  • Cras porta elit a egestas maximus.
  • In sit amet felis placerat, posuere dui vitae, tempor risus.
  • Sed cursus nulla non velit porttitor venenatis.
  • Suspendisse et nisi sodales metus mattis euismod vitae vitae libero.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Coordenador de Vendas SMB

Key Account (KA) Executive - Team Lead

Ficha Técnica

O time de tecnologia da Idwall:

Contexto do time

Acreditamos que tecnologia tem o poder de mudar o mundo e fortalecer as relações de confiança. Por aqui, respiramos inovação em nosso dia a dia e sabemos que diferentes pontos de vista enriquecem os nossos produtos, agregando mais valor às soluções que desenvolvemos para resolver os desafios de identidade dos nossos clientes.

Também incentivamos um ambiente onde todas as pessoas têm autonomia e compartilham livremente as suas ideias, pois essa é a chave para o nosso crescimento. Se você procura um lugar para crescer exponencialmente e deseja ajudar a construir conexões mais transparentes entre pessoas e empresas #vemSERidwaller

Sua missão como Key Account (KA) Executive:

Desafio da vaga

Você irá acompanhar o time em reuniões com clientes, apoiando em negociações estratégicas e fornecendo feedback constantemente para as pessoas lideradas, além de monitorar os resultados gerais e individuais da área semanalmente, gerando reports e discutindo de maneira estratégica as ações que deverão ser tomadas.
O apoio ao time no desenho do planejamento estratégico de cada conta de suas carteiras, acompanhando a sua execução e garantindo que estamos avançando em nossa penetração de mercado também fará parte da sua rotina.
Sempre tentando motivar a equipe para que alcancem metas desafiadoras, impulsionando o crescimento da empresa

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Experiência sólida trabalhando na área de vendas para contas Enterprise, especificamente vendendo soluções de tecnologia além de uma vivência com gestão de equipes de vendas Enterprise;
  • Saber elaborar rotinas para a equipe e garantir a entrega de resultados.

Diferenciais

  • Conhecimento em termos e funcionalidades de softwares;
  • Inglês avançado ou fluente.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Key Account (KA) Executive - Team Lead

Analista de Desenvolvimento Organizacional no Idwall

Ficha Técnica

Você será responsável por:

Atividades principais

Você fará parte do time de Pessoas e Cultura, atuando em um universo de possibilidades incríveis na jornada de #idwallers.

Como Analista de Experiência e Desenvolvimento, você será a pessoa responsável por ações ligadas a todos os pontos de contato da jornada de idwallers: Onboarding, Desenvolvimento e Engajamento.

Você vai contribuir para tornar a nossa jornada (do início ao fim) incrível, desde o momento em que recebemos uma nova pessoa e toda a estratégia que envolve a chegada de idwallers. Contamos com as suas habilidades para executar e melhorar nossos processos ligados à performance – vai ser muito importante que você se apoie nos indicadores e analise tendências pra sugerir evoluções atuais e que contemplem o crescimento da idwall. Nossa liderança estará bem próxima de você no dia a dia pra instituir melhorias a toda nossa estrutura e evolução dos times.

Além disso, os nossos times estão ansiosos para participar dos treinamentos internos e utilizar a plataforma de treinamentos que você vai nos ajudar a construir e implementar!

Para nós a experiência dentro de todos esses pontos de contato precisa ser excelente, então você também vai nos ajudar a entender como idwallers tem passado por essa jornada e o que podemos melhorar.

ps: O papel de Analista de Experiência e Desenvolvimento também pode ser relacionado a Analista de Gestão de Pessoas, Analista de Treinamento e Desenvolvimento, Analista de Gente e Gestão, HR Business Partner e Analista de Desenvolvimento Organizacional em outras empresas

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Já tenha atuado em parceria com negócio, juntamente com a liderança da empresa.
  • Forte vivência com gestão de performance (objetivos, avaliação 360, cultura de feedback e 1:1) e Formação de Líderes
  • Experiência com desenvolvimento e trilhas de aprendizagem e carreira; construção e atuação ativa em treinamentos internos e team buildings.
  • Olhar para todas as etapas da jornada de idwallers, com experiência prévia com gerenciamento de budget de treinamento e atuação em gestão de indicadores estratégicos para apoiar decisões.

Diferenciais

  • Já tenha atuado com no mercado de tecnologia, especialmente em startups;
  • Inglês avançado;
  • Vivência em RH Ágil.

Competências

  • Foco em metas e resultado;
  • Gestão e motivação de equipes;
  • Proatividade para a resolução de problemas;
  • Boa comunicação escrita e verbal;
  • Facilidade com tecnologia;
  • Capacidade de desenvolvimento de liderados.

Como será meu dia a dia?

  • Você irá acompanhar o time em reuniões importantes com clientes, apoiando em negociações e fornecendo feedback constantemente para as pessoas lideradas, além de monitorar os resultados gerais e individuais da área semanalmente, gerando reports e discutindo de maneira estratégica as ações que deverão ser tomadas;
  • O apoio ao time na evolução de pipeline, garantindo que estamos avançando em nossa penetração de mercado, também fará parte da sua rotina, sempre tentando motivar a equipe para que alcancem metas desafiadoras;
  • É importante que você repense constantemente os processos e modelos da área, realizando críticas e liderando iniciativas que resultem em melhorias e participe de maneira engajada de todos os rituais da área e da empresa, incentivando sua equipe a fazer o mesmo;
  • As metas da equipe, desde seu desenho, monitoramento e entrega serão também sua responsabilidade.
    Buscamos alguém que tenha o valor de COLABORAÇÃO com todas as pessoas a sua volta muito forte em si, pensando sempre no resultado e no clima da empresa e dos nossos clientes.

E serão considerados diferenciais:

Diferenciais

  • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
  • Cras porta elit a egestas maximus.
  • In sit amet felis placerat, posuere dui vitae, tempor risus.
  • Sed cursus nulla non velit porttitor venenatis.
  • Suspendisse et nisi sodales metus mattis euismod vitae vitae libero.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Analista de Desenvolvimento Organizacional

Pessoa Desenvolvedora iOS

Ficha Técnica

Como vivem idwallers?

Contexto do time

Para a idwall cultura é tudo o que pode ser ensinado e transmitido. São as histórias que vivemos e o que compartilhamos. É a nossa forma de fazer, de criar e principalmente de acreditar. Para que isso sempre aconteça, somos guiados pelos nossos valores: Confiança, Coragem, Felicidade, Colaboração, Diversidade, Fazer Acontecer, eles estão com a gente todos os dias em cada oportunidade que temos de vivenciá-los.

Também temos nossos rituais, que amamos demais:

Reunião do Conhecimento: semanalmente, nossos idwallers compartilham e debatem livremente um assunto que conhecem, pode ser de qualquer tema.

Celebration Breakfast: a cada 2 semanas, nos reunimos e cada time apresenta os acontecimentos, aprendizados e dificuldades das últimas semanas e os próximos projetos.

Idlabs: logo após o Celebration, nas sextas-feiras, nos dedicamos a trabalhar em projetos que estimulam o empreendedorismo interno e o trabalho multidisciplinar.

Sua missão como Pessoa Desenvolvedora iOS

Desafio da vaga

Como membro da equipe de desenvolvimento mobile da idwall, você se encontrará em uma posição fundamental dentro da missão de construir confiança através da tecnologia.
O time de tecnologia móvel da idwall é responsável por solidificar a visão da empresa para dois produtos chaves da nossa estratégia: o MeuID e o SDK mobile.

O MeuID é uma identidade digital que concentra em um só lugar todos os seus dados pessoais e que busca simplificar a infinidade de tarefas que exigem que você prove que é você mesmo﹣online ou offline. No MeuID, você será responsável todas as atividades necessárias no processo de dar vida à evolução do produto, de ponta à ponta﹣do o planejamento e estimativa das tarefas das springs ao layout e implementação das telas, passando pela manutenção da navegação entre as features usando coordinators, pela conexão com nosso backend REST, pela gestão das configurações de build do app, e pela interação entre os diferentes componentes da nossa arquitetura MVVM.

O SDK mobile, por sua vez, empodera os clientes da idwall com nossa tecnologia de visão computacional, reconhecimento facial e de prova de vida. O SDK é um pacote auto suficiente e altamente customizável de funcionalidades de onboarding inteligente e é como a idwall marca presença nos fluxos de negócio dos nossos clientes mais importantes. Trabalhando na evolução do SDK, você está desenvolvendo um produto que será utilizado por desenvolvedores, desenhando APIs ergonômicas que exigem atenção e cuidado redobrado em questões relacionadas a performance e estabilidade.

Obs: O papel de Pessoa Desenvolvedora iOS também pode ser correlacionado a Desenvolvedor(a) mobile, iOS Developer, iOS Software Engineer ou iOS Engineer em outras empresas.

Para esse desafio é necessário:

Requisitos

Nosso time de desenvolvimento móvel precisa ser multidisciplinar e flexível para acompanhar as inevitáveis mudanças de curso exigidas por uma empresa em ritmo acelerado de crescimento, então para nós é muito mais importante que você seja uma pessoa que aprenda fácil, que aprenda rápido e queira aprender. Além disso, estamos buscando mais algumas coisas:

  • Nossos produtos são apps iOS escritos em Swift e Objective-C, então vai ser legal se você já tiver experiência prévia escrevendo código nessas linguagens;
  • Sabemos que é lugar comum, mas não custa frisar: todo o nosso controle de versão é feito usando o Git. Se você nunca usou, tudo bem, mas é legal ter pelo menos uma noção de como um controle de versão funciona;
  • Temos bastante foco em qualidade e escrevemos muitos testes. Tem experiência com testes unitários? Ótimo! Se não tiver, tudo bem, desde que você entenda o quanto eles são importantes para a saúde das bases de código. Além disso, é um diferencial bacana se você tiver experiência com testes instrumentados ou testes end-to-end para iOS;
  • Estamos andando rápido e por conta disso estamos sempre entregando muita coisa. Ao mesmo tempo, sabemos que a chance de um produto saudável vir de uma base de código saudável é maior, então é bem legal se você tem o hábito de usar técnicas de refactoring e pagamento de débitos técnicos com frequência;
  • Na idwall, levamos segurança e privacidade muito a sério. É fundamental que você tenha sensibilidade, cuidado e atenção para eventuais impactos de segurança das decisões técnicas que você toma.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

Nosso time de desenvolvimento móvel precisa ser multidisciplinar e flexível para acompanhar as inevitáveis mudanças de curso exigidas por uma empresa em ritmo acelerado de crescimento, então para nós é muito mais importante que você seja uma pessoa que aprenda fácil, que aprenda rápido e queira aprender. Além disso, estamos buscando mais algumas coisas:

  • Nossos produtos são apps iOS escritos em Swift e Objective-C, então vai ser legal se você já tiver experiência prévia escrevendo código nessas linguagens;
  • Sabemos que é lugar comum, mas não custa frisar: todo o nosso controle de versão é feito usando o Git. Se você nunca usou, tudo bem, mas é legal ter pelo menos uma noção de como um controle de versão funciona;
  • Temos bastante foco em qualidade e escrevemos muitos testes. Tem experiência com testes unitários? Ótimo! Se não tiver, tudo bem, desde que você entenda o quanto eles são importantes para a saúde das bases de código. Além disso, é um diferencial bacana se você tiver experiência com testes instrumentados ou testes end-to-end para iOS;
  • Estamos andando rápido e por conta disso estamos sempre entregando muita coisa. Ao mesmo tempo, sabemos que a chance de um produto saudável vir de uma base de código saudável é maior, então é bem legal se você tem o hábito de usar técnicas de refactoring e pagamento de débitos técnicos com frequência;
  • Na idwall, levamos segurança e privacidade muito a sério. É fundamental que você tenha sensibilidade, cuidado e atenção para eventuais impactos de segurança das decisões técnicas que você toma.

Fora esses pontos, tem algumas coisas que são diferenciais bacanas:

Diferenciais

  • Experiência com testes instrumentados e end-to-end;
  • Conhecimento em técnicas e ferramentas para monitorar produtos de software iOS em produção. Vale tudo: Instruments, obtenção de crash reports de formas não-convencionais, tuning de performance etc.;
  • Sabemos que construir e distribuir SDKs mobile traz um conjunto bem diferente e interessante de desafios em relação ao processo tradicional de desenvolver apps. Se você já trabalhou com isso, queremos saber;
  • Se você tem costume de explorar no seu dia-a-dia ferramentas como Fastlane, geradores de código, linha de comando e afins, vai ser massa.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Pessoa Desenvolvedora iOS

Desenvolvedor(a) Mobile Android na Idwall

Ficha Técnica

Sua missão como Desenvolvedor(a) Mobile Android:

Desafio da vaga

Como membro da equipe de desenvolvimento mobile da idwall, você se encontrará em uma posição fundamental dentro da missão de construir confiança através da tecnologia.

O time de tecnologia móvel da idwall é responsável por solidificar a visão da empresa para dois produtos chaves da nossa estratégia: o MeuID e o SDK mobile.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Experiência com Kotlin e Java;
  • Experiência com controle de versão (Git);
  • Experiência com testes unitários (se não tiver, que entenda o quanto eles são importantes para a saúde das bases de código);
  • Experiência com testes instrumentados ou testes end-to-end para Android;
  • Técnicas de refactoring e pagamento de débitos técnicos com frequência;
  • Sensibilidade, cuidado e atenção para eventuais impactos de segurança das decisões técnicas que você toma.

E serão considerados diferenciais:

Diferenciais

  • Experiência com testes instrumentados e end-to-end;
  • Familiaridade com Gradle para otimizar builds e deploys;
  • Experiência com Flutter ou React Native;
  • Técnicas e ferramentas para monitorar produtos de software Android em produção.
  • Ferramentas como Fastlane, geradores de código, linha de comando e afins;
  • Sabemos que construir e distribuir SDKs mobile traz um conjunto bem diferente e interessante de desafios em relação ao processo tradicional de desenvolver apps. Se você já trabalhou com isso, queremos saber!

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Desenvolvedor(a) Mobile Android

Como me candidato a uma vaga?

No final da página você encontrará a lista com as vagas abertas. Clique no nome da vaga desejada para conferir as informações sobre a posição e o formulário de inscrição!

Não me identifiquei com as oportunidades abertas. E agora?

Aqui na Intera, nosso objetivo é realizar o encontro entre talentos e o melhor contexto para eles. Se você não encontrar uma vaga alinhada com seu perfil no momento, cadastre-se no nosso Banco de Talentos para ser notificado(a) toda vez que uma nova vaga com seu perfil for aberta em nossa plataforma.

Banco de Talentos:

Observação: este é o formulário para o Banco de Talentos da Intera. A inscrição no Banco não garante sua inscrição em nossos processos seletivos.

Analista de Comunicação na Trutec:

Ficha Técnica

Sua missão como Analista de Comunicação:

Atividades principais

  • Criar conteúdo para posicionar a Trutec e suas soluções nos clientes, bem como tendência da
    digitalização na construção civil em conjunto com Analista de Marketing (webinar, vídeos,
    newsletter, e-books, infográficos);
  • Interface entre Vedacit, Trutec e startups. Alinhamento constante entre as partes em
    relação a marca e comunicação.
  • Criar conteúdos para atrair startups para o funil de P&D (incubação, aceleração);
  • Hunting de startups para atender as necessidades dos clientes nas diferentes fases da
    Saúde das Edificações, avaliando grau de maturidade da startup em conjunto com o
    Analista de M&A para definir a estratégia de atração;
  • Demandar e gerir produção de conteúdos com agências de comunicação ou
    freelancers;
  • Postar conteúdos em redes sociais da Trutec para criar massa crítica sobre os programas
    de aceleração e de relacionamento com startups;
  • Apoiar o PMO e Analista de M&A na formatação dos toolkits dos programas de
    incubação e aceleração, para que com isso o Vedacit Labs tenha uniformidade em sua
    metodologia.

Para este desafio, é recomendado:

Requisitos

  • Conhcimento da RD Station (CRM);
  • Conhecimento do Oracle;
  • Perfil inovador;
  • Proatividade;
  • Comunicação;
  • Perfil adaptável.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se para Analista de Comunicação na Trutec:

Formulário de Inscrição

SDR na Trutec:

Ficha Técnica

Sua missão como SDR:

Atividades principais

  • Desenvolver e executar estratégias com a nossa equipe de Novos Negócios e Geração de Oportunidades;
  • Prospectar novas empresas que tenham fit com a solução Construcode;
  • Entrar em contato com as empresas prospectadas e agendar reuniões para nossa equipe de vendedores;
  • Analisar métricas e melhorar processos focando na meta.

Para este desafio, é recomendado:

Requisitos

  • Experiência prévia em Relacionamento com Cliente;
  • Engajamento para cumprir metas;
  • Raciocínio lógico e perfil analítico;
  • Excelente comunicação oral e escrita;
  • Disciplina, pró-atividade e organização para priorizar tarefas e seguir rotinas.

Interessante ter:

DIFERENCIAIS

  • Conhecimento em construção civil;
  • Experiência prévia atuando em obras.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se para SDR na Trutec:

Formulário de Inscrição

Vendas Externas na Trutec:

Ficha Técnica

Sua missão em Vendas Externas:

Atividades principais

  • Encontros comerciais diários. Chamados de “diárias”, são as reuniões em que o time traça seus planos e as visitas de acompanhamento e prospecção.
  • Seu escritório será o chão da loja. Literalmente. Quase todos os dias, você vai colocar o pé na rua pra executar sua rota e terá que lidar com os mais diferentes perfis de empreendedores e lojistas. Cada um vai exigir um pitch de venda, uma forma de contato, uma abordagem distinta.
  • Seu trabalho será pautado por metas. Acreditamos nas pessoas por trás dos números, mas somos apaixonados por desafios e, mais ainda, por superá-los.
  • No fim do dia, os números nos ajudam a avaliar nosso desenvolvimento como companhia.
  • O acompanhamento diário da sua carteira de clientes e um pós-venda impecável são partes fundamentais do seu trabalho. Se você tem mindset de builder.

Para este desafio, é recomendado:

Requisitos

  • Experiência de venda externa, praticando rotas e visitando empresas para vendas de produtos de tecnologia ou similares, como: Máquinas de Cartão de Crédito, ERPs, Crédito;
  • Conhecer conceitos gerais de tecnologia;
  • Ter trabalhado em alguma empresa familiar ou startup em cargos e áreas que foram construídas do zero;
  • Estar em constante mudança e caos controlado;
  • Interessante ter alguma relação com o varejo ou indústria;

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se para Vendas Externas na Trutec:

Formulário de Inscrição