Diversidade e Inclusão

Imagina você impulsionando o crescimento
de empresas inovadoras no Brasil?

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Sobre nós

O nosso propósito

Acreditamos no empreendedorismo inovador e de alto impacto como o principal caminho para gerar desenvolvimento econômico e social do país. Não apenas por gerar emprego e renda e acelerar a economia, mas também por apontar mudanças, gerar inovação e inspirar pessoas.

Consideramos “empreendedorismo inovador e de alto impacto”, negócios capazes de alavancar mudanças; que questionam o status quo e alteram paradigmas; que possuem uma taxa de crescimento constante, e possuem a inovação como elemento importante do seu modelo de negócio. Negócios que exercem influência positiva em seus colaboradores e consumidores, inspirando as próximas gerações de empreendedores.

Existimos para transformar o Brasil em um país mais inovador e desenvolvido, impulsionando o crescimento de empresas inovadoras.

Somos inquietos, humanos,
intensos, somos Inteiros.

Diversidade

Por que olhar para a diversidade
no mercado de tecnologia?

Reconhecimento

De cada 5 profissionais da área de TI, somente 1 é mulher e apenas 12% dos postos de chefia do setor são ocupados por mulheres.

Igualdade

Os brancos representam 58,3% dos profissionais, contra 36,9% de negros, 4% de amarelos e 0,3% de indígenas.

Inclusão

A maior parte do profissionais são heterosexuais (78,9%), com apenas 10,2% de homossexuais, 7,8% de bissexuais e 2% de pansexuais.

Acessibilidade

Em 85,4% dos casos, não há nenhuma pessoa com deficiência na equipe.

Nosso DNA é Diversidade

Em resposta a esse cenário e à necessidade de olhar para essas pautas de diversidade de forma comprometida e com políticas fixas, a Intera, que se entende quanto mulher, nordestina, baiana arretada viu o surgir do seu DNA, o Comitê de Diversidade e Inclusão by Intera. Nós da Intera queremos conhecer todos os jeitos e formas de ser. Pois, acreditamos que a verdadeira potência de cada ser, reside em emanar plenamente quem se é. Assim respiramos nossa identidade de forma genuína e inteira. Nos tornamos responsáveis por ser diferentes – e fazer a diferença. Pois não nos contentamos em aceitar a diversidade – fazemos parte do time que a constrói todos os dias, dentro e fora da nossa atmosfera. Afinal, somos a Intera, e esse é o nosso DNA!
25 %
do nosso time é composto por mulheres
25 %

de pessoas não brancas (pretas e pardas)

25 %

de pessoas da comunidade LGBTQIAP+

35 %

das lideranças pertencem a pelo menos 1 desse 3 recortes de diversidade

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Depoimentos

O que dizem nossos colaboradores

Vagas

Oportunidades abertas

Faça parte do time que abastece as empresas que estão transformando o país, com o maior ativo do mundo: talentos.

Ficha Técnica:

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Assistente de RH da Intera

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