Quanto mais diverso é seu time, maior é seu impacto.

Inclusão de PcDs na área de TI

Segundo a pesquisa dirigida pela Relevo, menos de 2% (1,6%) dos convites das empresas de TI são voltados para candidatos com algum tipo de deficiência, representando uma das menores porcentagens de inclusão dentre os grupos de diversidade- mulheres, negros e LGBTQIA+.

Ainda, de acordo com o Painel de Informações e Estatísticas da Inspeção do Trabalho no Brasil, há 768.723 vagas reservadas para PCDs. No entanto, apenas 50.62% do total de vagas estão ocupadas.

Ainda existe um longo caminho a percorrer para promover ambientes de trabalho mais igualitários e inclusivos, mas a INTERA quer dar o primeiro passo junto com empresas que também acreditam em um mercado mais diverso e inclusivo.

Uma oportunidade exclusiva para grupos minoritários. Por quê?

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Pessoas com Deficiência

Menos de 2% (1,6%) dos convites das empresas de TI são voltados para candidatos com algum tipo de deficiência.

(Relevo).

De cada 5 profissionais. da área de TI, somente 1 é mulher.

(CIO 2019).

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Mulher
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Ocupados por Mulheres

Apenas 12% dos postos de chefia do setor são ocupados por mulheres.

(CIO 2019).

Homens representam 68% dos profissionais de tecnologia enquanto mulheres são 31,5%

(#QuemCodaBr).

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Mulheres estão na chefia
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Dos profissionais são brancos

Brancos representam 58,3% dos profissionais, contra 36,9% de negros, 4% de amarelos e 0,3% de indígenas

(#QuemCodaBr).

Esse cenário é ainda mais alarmante quando olhamos para cargos de liderança e posições seniores do mercado.

O Brasil é um país formado por pessoas de todos os gêneros, sexos e etnias.

Então, se você é da área de tecnologia saiba que nossas oportunidades são perfeitas para você.

Estamos criando um ambiente mais igualitário e confortável para todes dentro da nossa família e precisamos dos seus dados para contribuir com processos seletivos mais justos e apoiar empresas que acreditam que: quanto mais diverso é seu time, maior é seu impacto.

TOPA TORNAR O MERCADO MAIS DIVERSO?

CONFIRA AS VAGAS DE DIVERSIDADE ABAIXO:

vagas afirmativas para PcD!

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Vagas afirmativas para mulheres!

Vagas afirmativas para pessoas pretas/pardas

sobre a Intera

A Intera é uma HR tech de recrutamento focada em ajudar scaleups & empresas em processo de transformação digital a encontrar os melhores talentos para vagas de tecnologia, produto e data.

Ajudamos empresas como Creditas, ifood, QuintoAdar, Accenture, Ambev, Arco Educação, Alpargatas e Guiabolso a fechar uma grande variedade de vagas do mercado digital