Recrutar com diversidade é um dos
maiores desafios do time de R&S.
Escassez de talentos
O universo de candidatos dentro é reduzido, especialmente para vagas de tecnologia e senioridade alta.
Alta concorrência
O aumento constante na demanda por pessoas diversas trouxe mais empresas disputando pelos mesmos talentos.
Régua alta
Os gestores das áreas não abrem mão das especifidades técnicas, tornando o processo mais demorado.
Hunting Manual
A ausência de filtros específicos para a diversidade dificulta a busca e torna o hunting muito mais trabalhoso.
Como simplificamos o recrutamento de pessoas diversas para empresas e startups.
Base de talentos diversos
Construímos uma base com mais de 30.000 talentos dentro do recorte de diversidade. Todos eles da área de tecnolgia, mid-level ou seniores
Recrutamento data driven
Temos um amplo histórico de contratações realizadas. Usamos esse histórico para alinhar expectativas e direcionar decisões mais efetivas.
Ferramentas de automação
Criamos ferramentas que aceleram o processo de hunting, triagem e abordagem das pessoas candidatas e aumentam a eficácia do recrutamento.
Recrutamos mais de 200
profissionais
seniores com recorte
de diversidade em 2022
Conheça nossos serviços:
Serviço de recrutamento end-to-end
Tenha um recrutador tech da Intera alocado em seu time, tocando o processo de ponta-a-ponta
Serviço de sourcing de candidatos
Receba talentos qualificados e conduza apenas as etapas finais do processo de seleção.
Mande uma vaga para a gente.
Teste nossa base de talentos sem compromisso.
Responda o formulário e receba uma amostra com dois perfis de candidatos diversos gratuitamente. Queremos apoiar o aumento da diversidade na sua empresa.