Imagina você, impulsionando o crescimento de empresas inovadoras no Brasil?

Faça parte do time que abastece as empresas que estão transformando o país, com o maior ativo do mundo: talentos.

Somos inconformados com o quanto o potencial do Brasil em ser uma referência mundial de inovação é mal explorado. Olhando para os talentos que temos, ficamos indignados com toda essa potência não direcionada. Queremos criar um novo contexto. Um contexto capaz de transformar o potencial do Brasil em potência.

Somos especialistas em recrutar talentos de tecnologia, produto e dados para impulsionar o crescimento de empresas inovadoras.

Somos hackers e experts em encontrar e atrair talentos nas principais áreas do mercado digital – um setor em constante mudança e crescimento exponencial. Hackeamos o modelo tradicional de recrutar talentos: utilizamos tecnologia, estratégias digitais, dados úteis e experimentos, para encontrar, atrair e pré-selecionar o talento certo para cada vaga e empresa.

O nosso propósito

Acreditamos no empreendedorismo inovador e de alto impacto como o principal caminho para gerar desenvolvimento econômico e social do país. Não apenas por gerar emprego e renda e acelerar a economia, mas também por apontar mudanças, gerar inovação e inspirar pessoas.

Consideramos “empreendedorismo inovador e de alto impacto”, negócios capazes de alavancar mudanças; que questionam o status quo e alteram paradigmas; que possuem uma taxa de crescimento constante, e possuem a inovação como elemento importante do seu modelo de negócio. Negócios que exercem influência positiva em seus colaboradores e consumidores, inspirando as próximas gerações de empreendedores.

Existimos para transformar o Brasil em um país mais inovador e desenvolvido, impulsionando o crescimento de empresas inovadoras.

8 hacks que guiam o nosso modo de pensar, ser e agir:

Ficha Técnica:

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Estágio em Talent Partner (TP)

Ficha Técnica

Sobre o profissional:

A Intera existe para impulsionar o crescimento de empresas inovadoras, e, faz isso ajudando essas empresas a encontrar os melhores e mais qualificados talentos! 

Hoje, nossa principal atuação é através do serviço de Hunt Hacking, em que entregamos aos nossos clientes “leads” (talentos) qualificados para participar do processo seletivo dessas empresas – e essa é a entrega de valor do serviço. Temos uma SUPER MEGA operação para chegarmos nesses leads (talentos). Acontece que a jornada entre um “lead” (talento) ser entregue ao processo de uma empresa até a contratação em si é um percurso árduo, com uma série de obstáculos, que tendem a promover uma experiência ruim e altas chances de desmotivação e desistência. E isso atrapalha, e muito, os nossos clientes a contratarem.

Pensando nessa etapa crucial para o sucesso dos nossos clientes surge a posição de Estágio Talent Partner (TP) – o(a) verdadeiro(a) parceiro(a) dos talentos – com a missão promover uma experiência incrível e garantir o engajamento dos talentos ao longo da jornada junto aos clientes, de forma a maximizar suas contratações, garantindo o seu sucesso e permitindo que a Intera se torne a principal escolha dos clientes.

O(a) Talent Partner assume o compromisso diário de eficientizar a jornada do talento e promover uma experiência marcante, que maximize a proposta de valor da Intera junto aos clientes, garantindo o sucesso do serviço. O seu trabalho impacta não só o sucesso dos clientes, mas também o sucesso dos talentos, promovendo segurança e apoio ao longo de uma etapa tão importante na vida das pessoas: transição de emprego/carreira. Ser Talent Partner é ser parte fundamental da missão e visão da Intera

Habilidades necessárias:

  • Relacionamento interpessoal
  • Resolutividade (capacidade e espírito em resolver problemas)
  • Raciocínio lógico aguçado 
  • Excelente escrita
  • Inteligência emocional
  • Organização
  • Atenção a detalhes
  • Capacidade de aprendizado rápido

Conhecimentos:

  • Nenhuma exigência de conhecimento prévio. Você irá aprender tudo aqui 🙂.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Talent Partner

Product Designer

Ficha Técnica

Sobre a vaga:

Trabalhar como Product Designer no InHire vai exigir que você conduza pesquisas com clientes para mapear as jornadas mais revelantes deles e identificar dores e oportunidades que o nosso produto possa atacar. Você também vai precisar sintetizar estas descobertas e propor experiências que ajudem o produto a se encaixar no dia a dia dos usuários de forma prática e eficiente. Tudo fundamentado com dados e métricas. 

Estas pesquisas podem ser feitas em conjunto com o Product Manager mas você também terá autonomia e deve demonstrar iniciativa para conduzí-las sozinha. 

Estes elementos serão usados por você para produzir protótipos de baixa e alta fidelidade em ferramentas como Miro e Figma para validar junto aos usuários a experiência proposta e a usabilidade e praticidade dos fluxos prototipados. Estes protótipos serão refinados em conjunto com o squad e uma vez validados, serão usados nas sprints para melhorar ou acrescentar funcionalidades no nosso produto. Sim, você poderá utilizar ferramentas como UseBerry e Maze para realizar os testes. Os insumos produzidos por você são fundamentais para o sucesso das sprints. 

Em uma semana típica você também ajudará Product Managers e outros Designers a escolher e aplicar as melhores práticas de UX Research, contribuindo com o Chapter de Design do InHire.

Para este desafio, é muito importante que você:

  • Experiência com frameworks e processos de UX Design, Design thinking e Discovery de Produto;
  • Storytelling;
  • Experiência com criação e utilização de personas e jornada de usuário;
  • Conhecimento e prática com metodologias para entrevistas e pesquisas com usuários (quali, quanti, testes de usabilidade);
  • Experiência em condução de workshops colaborativos de priorização de problemas/soluções;
  • Experiência em validação de PMF;
  • Experiência com utilização de métricas / Data Driven;
  • Conhecimento em ferramentas analíticas como Mixpanel e Hotjar;
  • Conhecimento sobre técnicas de experimentação, testes A/B, Cohorts;
  • Experiência com ferramentas de prototipação e colaboração como Miro e Figma;
  • Analisar os insumos e material da imersão para geração de insights;
  • Mapear requisitos para a construção de um produto;
  • Experiência em empresa B2B.

diferenciais

  • Experiência com posicionamento estratégico de Produto, realização de Benchs e análises de mercado;.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Senior Product Designer

Você não precisa atender a todos os requisitos! Se você acredita que pode fazer o trabalho e tem fit com a Intera, recomendamos que você se inscreva. (:

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