Imagina você, impulsionando o crescimento de empresas inovadoras no Brasil?

Faça parte do time que abastece as empresas que estão transformando o país, com o maior ativo do mundo: talentos.

Somos inconformados com o quanto o potencial do Brasil em ser uma referência mundial de inovação é mal explorado. Olhando para os talentos que temos, ficamos indignados com toda essa potência não direcionada. Queremos criar um novo contexto. Um contexto capaz de transformar o potencial do Brasil em potência.

Somos especialistas em recrutar talentos de tecnologia, produto e dados para impulsionar o crescimento de empresas inovadoras.

Somos hackers e experts em encontrar e atrair talentos nas principais áreas do mercado digital – um setor em constante mudança e crescimento exponencial. Hackeamos o modelo tradicional de recrutar talentos: utilizamos tecnologia, estratégias digitais, dados úteis e experimentos, para encontrar, atrair e pré-selecionar o talento certo para cada vaga e empresa.

O nosso propósito

Acreditamos no empreendedorismo inovador e de alto impacto como o principal caminho para gerar desenvolvimento econômico e social do país. Não apenas por gerar emprego e renda e acelerar a economia, mas também por apontar mudanças, gerar inovação e inspirar pessoas.

Consideramos “empreendedorismo inovador e de alto impacto”, negócios capazes de alavancar mudanças; que questionam o status quo e alteram paradigmas; que possuem uma taxa de crescimento constante, e possuem a inovação como elemento importante do seu modelo de negócio. Negócios que exercem influência positiva em seus colaboradores e consumidores, inspirando as próximas gerações de empreendedores.

Existimos para transformar o Brasil em um país mais inovador e desenvolvido, impulsionando o crescimento de empresas inovadoras.

8 hacks que guiam o nosso modo de pensar, ser e agir:

Ficha Técnica:

Visite:

Lembrou de alguém? Compartilhe a vaga!

Estágio em Talent Partner (TP)

Ficha Técnica

Sobre o profissional:

A Intera existe para impulsionar o crescimento de empresas inovadoras, e, faz isso ajudando essas empresas a encontrar os melhores e mais qualificados talentos! 

Hoje, nossa principal atuação é através do serviço de Hunt Hacking, em que entregamos aos nossos clientes “leads” (talentos) qualificados para participar do processo seletivo dessas empresas – e essa é a entrega de valor do serviço. Temos uma SUPER MEGA operação para chegarmos nesses leads (talentos). Acontece que a jornada entre um “lead” (talento) ser entregue ao processo de uma empresa até a contratação em si é um percurso árduo, com uma série de obstáculos, que tendem a promover uma experiência ruim e altas chances de desmotivação e desistência. E isso atrapalha, e muito, os nossos clientes a contratarem.

Pensando nessa etapa crucial para o sucesso dos nossos clientes surge a posição de Estágio Talent Partner (TP) – o(a) verdadeiro(a) parceiro(a) dos talentos – com a missão promover uma experiência incrível e garantir o engajamento dos talentos ao longo da jornada junto aos clientes, de forma a maximizar suas contratações, garantindo o seu sucesso e permitindo que a Intera se torne a principal escolha dos clientes.

O(a) Talent Partner assume o compromisso diário de eficientizar a jornada do talento e promover uma experiência marcante, que maximize a proposta de valor da Intera junto aos clientes, garantindo o sucesso do serviço. O seu trabalho impacta não só o sucesso dos clientes, mas também o sucesso dos talentos, promovendo segurança e apoio ao longo de uma etapa tão importante na vida das pessoas: transição de emprego/carreira. Ser Talent Partner é ser parte fundamental da missão e visão da Intera

Habilidades necessárias:

  • Relacionamento interpessoal
  • Resolutividade (capacidade e espírito em resolver problemas)
  • Raciocínio lógico aguçado 
  • Excelente escrita
  • Inteligência emocional
  • Organização
  • Atenção a detalhes
  • Capacidade de aprendizado rápido

Conhecimentos:

  • Nenhuma exigência de conhecimento prévio. Você irá aprender tudo aqui 🙂.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Talent Partner

Visual Hacker Intern

Ficha Técnica

Sobre o profissional:

Na Intera, quem é Visual Hacker Intern faz parte do Time de Internal Ops, e aqui, trabalhamos de dentro pra fora: implementando novas ferramentas, melhorando a qualidade do serviço, otimizando processos e dando todo o suporte para a operação. Como Visual Hacker Intern você terá o desafio de trabalhar no dia a dia com os nossos canais de aquisição, aumentando a visibilidade da marca da Intera e dos nossos clientes, sempre com o viés de crescimento.

Para este desafio, é muito importante que você:

  • Tenha conhecimento de Photoshop, Illustrator, Canva ou outras ferramentas de design gráfico;
  • Possua conhecimentos com ferramentas de Web
  • Design (por aqui utilizamos o WordPress + Elementor!);
  • Conhecimento em Design para Digital: artes para Ads, mídias sociais, entre outros usos online;
  • Ter interesse por Design, UX/UI, Marketing e/ou áreas similares;
  • Forte senso estético;
  • Boa comunicação;
  • Criatividade e curiosidade;
  • Vontade de se desenvolver e desenvolver a área.

diferenciais

  • Trabalhado com análise de desempenho de landing pages;
  • Conhecimento em Google Analytics, Ads ou Optimize;
  • Ter atuado em startups.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Visual Hacker Intern

Product Designer

Ficha Técnica

Sobre a vaga:

Trabalhar como Product Designer no InHire vai exigir que você conduza pesquisas com clientes para mapear as jornadas mais revelantes deles e identificar dores e oportunidades que o nosso produto possa atacar. Você também vai precisar sintetizar estas descobertas e propor experiências que ajudem o produto a se encaixar no dia a dia dos usuários de forma prática e eficiente. Tudo fundamentado com dados e métricas. 

Estas pesquisas podem ser feitas em conjunto com o Product Manager mas você também terá autonomia e deve demonstrar iniciativa para conduzí-las sozinha. 

Estes elementos serão usados por você para produzir protótipos de baixa e alta fidelidade em ferramentas como Miro e Figma para validar junto aos usuários a experiência proposta e a usabilidade e praticidade dos fluxos prototipados. Estes protótipos serão refinados em conjunto com o squad e uma vez validados, serão usados nas sprints para melhorar ou acrescentar funcionalidades no nosso produto. Sim, você poderá utilizar ferramentas como UseBerry e Maze para realizar os testes. Os insumos produzidos por você são fundamentais para o sucesso das sprints. 

Em uma semana típica você também ajudará Product Managers e outros Designers a escolher e aplicar as melhores práticas de UX Research, contribuindo com o Chapter de Design do InHire.

Para este desafio, é muito importante que você:

  • Experiência com frameworks e processos de UX Design, Design thinking e Discovery de Produto;
  • Storytelling;
  • Experiência com criação e utilização de personas e jornada de usuário;
  • Conhecimento e prática com metodologias para entrevistas e pesquisas com usuários (quali, quanti, testes de usabilidade);
  • Experiência em condução de workshops colaborativos de priorização de problemas/soluções;
  • Experiência em validação de PMF;
  • Experiência com utilização de métricas / Data Driven;
  • Conhecimento em ferramentas analíticas como Mixpanel e Hotjar;
  • Conhecimento sobre técnicas de experimentação, testes A/B, Cohorts;
  • Experiência com ferramentas de prototipação e colaboração como Miro e Figma;
  • Analisar os insumos e material da imersão para geração de insights;
  • Mapear requisitos para a construção de um produto;
  • Experiência em empresa B2B.

diferenciais

  • Experiência com posicionamento estratégico de Produto, realização de Benchs e análises de mercado;.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Senior Product Designer

Você não precisa atender a todos os requisitos! Se você acredita que pode fazer o trabalho e tem fit com a Intera, recomendamos que você se inscreva. (:

Não encontrou a vaga que deseja?

Veja mais vagas em sua área de preferência!

Na Intera, temos mais de 100 empresas com cerca de 150 oportunidades em andamento todos os dias. Descubra qual delas melhor se encaixa em seu momento de carreira.