Conheça o InHire, o primeiro software especializado em hunting de recrutamento tech do Brasil

Faça parte do time que abastece as empresas que estão transformando o país, com o maior ativo do mundo: talentos.

Somos inconformados com o quanto o potencial do Brasil em ser uma referência mundial de inovação é mal explorado. Olhando para os talentos que temos, ficamos indignados com toda essa potência não direcionada. Queremos criar um novo contexto. Um contexto capaz de transformar o potencial do Brasil em potência.

Somos especialistas em recrutar talentos de tecnologia, produto e dados para impulsionar o crescimento de empresas inovadoras.

Somos hackers e experts em encontrar e atrair talentos nas principais áreas do mercado digital – um setor em constante mudança e crescimento exponencial. Hackeamos o modelo tradicional de recrutar talentos: utilizamos tecnologia, estratégias digitais, dados úteis e experimentos, para encontrar, atrair e pré-selecionar o talento certo para cada vaga e empresa.

O nosso propósito

Acreditamos no empreendedorismo inovador e de alto impacto como o principal caminho para gerar desenvolvimento econômico e social do país. Não apenas por gerar emprego e renda e acelerar a economia, mas também por apontar mudanças, gerar inovação e inspirar pessoas.

Consideramos “empreendedorismo inovador e de alto impacto”, negócios capazes de alavancar mudanças; que questionam o status quo e alteram paradigmas; que possuem uma taxa de crescimento constante, e possuem a inovação como elemento importante do seu modelo de negócio. Negócios que exercem influência positiva em seus colaboradores e consumidores, inspirando as próximas gerações de empreendedores.

Existimos para transformar o Brasil em um país mais inovador e desenvolvido, impulsionando o crescimento de empresas inovadoras.

Participe da construção do InHire e ajude a escalar o que há de mais revolucionário em recrutamento no Brasil.

A INTERA presta um serviço a uma carteira de clientes a nível nacional – grandes corporações em transformação digital e startups em crescimento acelerado de todo o Brasil. Você tem a oportunidade de fazer parte do nosso ponto de inflexão. Estamos criando o primeiro grande produto digital da Intera e você será peça chave nessa jornada.

Ficha Técnica:

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Product Designer

Ficha Técnica

Sobre a vaga:

Trabalhar como Product Designer no InHire vai exigir que você conduza pesquisas com clientes para mapear as jornadas mais revelantes deles e identificar dores e oportunidades que o nosso produto possa atacar. Você também vai precisar sintetizar estas descobertas e propor experiências que ajudem o produto a se encaixar no dia a dia dos usuários de forma prática e eficiente. Tudo fundamentado com dados e métricas. 

Estas pesquisas podem ser feitas em conjunto com o Product Manager mas você também terá autonomia e deve demonstrar iniciativa para conduzí-las sozinha. 

Estes elementos serão usados por você para produzir protótipos de baixa e alta fidelidade em ferramentas como Miro e Figma para validar junto aos usuários a experiência proposta e a usabilidade e praticidade dos fluxos prototipados. Estes protótipos serão refinados em conjunto com o squad e uma vez validados, serão usados nas sprints para melhorar ou acrescentar funcionalidades no nosso produto. Sim, você poderá utilizar ferramentas como UseBerry e Maze para realizar os testes. Os insumos produzidos por você são fundamentais para o sucesso das sprints. 

Em uma semana típica você também ajudará Product Managers e outros Designers a escolher e aplicar as melhores práticas de UX Research, contribuindo com o Chapter de Design do InHire.

Para este desafio, é muito importante que você:

  • Experiência com frameworks e processos de UX Design, Design thinking e Discovery de Produto;
  • Storytelling;
  • Experiência com criação e utilização de personas e jornada de usuário;
  • Conhecimento e prática com metodologias para entrevistas e pesquisas com usuários (quali, quanti, testes de usabilidade);
  • Experiência em condução de workshops colaborativos de priorização de problemas/soluções;
  • Experiência em validação de PMF;
  • Experiência com utilização de métricas / Data Driven;
  • Conhecimento em ferramentas analíticas como Mixpanel e Hotjar;
  • Conhecimento sobre técnicas de experimentação, testes A/B, Cohorts;
  • Experiência com ferramentas de prototipação e colaboração como Miro e Figma;
  • Analisar os insumos e material da imersão para geração de insights;
  • Mapear requisitos para a construção de um produto;
  • Experiência em empresa B2B.

diferenciais

  • Experiência com posicionamento estratégico de Produto, realização de Benchs e análises de mercado;.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Senior Product Designer

Você não precisa atender a todos os requisitos! Se você acredita que pode fazer o trabalho e tem fit com a Intera, recomendamos que você se inscreva. (:

Líder de Inbound Marketing

Ficha Técnica

Sobre a vaga:

Como líder de Inbound Marketing no Inhire, você cuidará de toda estratégia de atração, geração e nutrição de leads inbound, trabalhando muito próximo da equipe de vendas. Será responsável em gerar crescimento e construir uma reputação institucional inspiradora para nossa marca. Também vai precisar olhar o mercado e identificar as áreas e oportunidades de crescimento, trazendo ideias desafiadoras, realizando campanhas que possam impulsionar a marca e trazendo leads para o produto, unindo-o aos objetivos de negócios.
 
Coordenar o time de marketing, entendendo profundamente as tendências do mercado, sendo ágil para reagir às variações dessas tendências e operar completamente baseado em dados. Além disso, que tenha habilidades de trabalho em equipe, olhar humano e atento para gerir as pessoas do time.
 
O grande objetivo dessa cadeira de Inbound é a geração de demandas, leads qualificados através dos canais passivos. Você deverá nutrir e engajar os leads até uma levantada de mão qualificada. Trabalhará com o topo do funil: Aquisição de lead e distribuição de conteúdo. 

Para este desafio, é muito importante que você tenha:

  • Vivência em empresa de Saas e/ou B2B;
  • Experiência Inbound marketing, marketing de conteúdo, marketing digital, produção e gestão de conteúdo;
  • Experiência como liderança, tendo coordenado por, pelo menos, 2 anos;
  • Criatividade baseada em dados;
  • Experiência com produção de conteúdo;
  • Excelente redação e conhecimento de copywriting;
  • Conhecimento em SEO;
  • Conhecimento para monitoramento de campanhas de ADS google e Facebook;
  • Experiência com segmentação de leads;
  • Conhecimento de automação de marketing e ferramentas de email, para nutrição e conversão de leads;
  • Habilidade para confecção de relatórios periódicos relativos à performance.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

LÍDER DE INBOUND MARKETING

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