Ficha Técnica:

  • Recrutamento
  • Fundada em 2015
  • São Paulo, SP
  • 51-200 funcionários

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Se você está procurando uma oportunidade para crescer na carreira e fazer a diferença, vem ser #TeamKenoby!

Vagas para Pessoa Engenheira de Software Senior | PJ - Remoto

A Kenoby é uma das startups que mais cresce no Brasil. Hoje, a gente conta com mais de 90 colaboradores.

Somos um software completo para gestão da contratação de colaboradores.

Nós estamos revolucionando a forma que as empresas contratam os seus colaboradores. E, para isso, a gente conta com um time incrível, uma cultura de fazer acontecer e um ambiente totalmente colaborativo.

O nosso propósito é permitir que as empresas contratem os profissionais certos para as suas vagas e que os profissionais encontrem as vagas que mais combinem com o seu perfil. E a gente faz tudo isso por meio de uma  plataforma que tem, como objetivo, reduzir o viés das contratações.

Nossos valores

Be customer holic

Somos uma empresa de Customer Success que tem um sistema de gestão do R&S. Por isso, medimos o nosso sucesso pelo dos nossos clientes.

Just say it

Transparência radical de verdade! Abraçamos a cultura do feedback e fazemos dele uma ferramenta totalmente horizontal.

Better together

Acreditamos na cooperação ao invés da competição! Nossos times são muito próximos e cada entrega e conquista são méritos do nosso trabalho de equipe.

Thirst for knowledge

Acreditamos que o conhecimento é o segredo do sucesso. Por isso, precisamos sempre buscar as melhores técnicas e práticas para o que fazemos.

Make it yours

O senso de dono está no nosso DNA! Somos focados em resultados. Tanto os nossos quanto os dos nossos clientes e dos candidatos na nossa plataforma.

Nossos benefícios

  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • Plano de Saúde
  • Seguro de Vida
  • Home office esporádico
  • Flexibilidade no horário de trabalho
  • No dress code
  • Licença Maternidade estendida
  • Plano Odontológico
  • Empréstimo Consignado
  • E outros benefícios!

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Fale com Sabrina

Assistente de RH da Intera

Vagas de emprego em Vendas, Sales, Sales Development Representative, SDR.

Seu dia a dia como Pessoa Engenheira de Software:

  • Criar soluções escaláveis, sustentáveis e orientadas ao usuário
  • Avaliar constantemente os trade-offs (esforço x benefício) entre a evolução de nosso stack legado, refatoramento do mesmo ou reescrita de novos serviços
  • A senioridade será avaliada na profundidade do conhecimento técnico, capacidade de avaliação de prós e contras de adoção de tecnologias e habilidade de disseminação de boas práticas na equipe. Da posição Sênior também é esperada capacidade de atuar como líder e referência técnica, determinar causa raiz de problemas mais complexos, ajudar no planejamento e implementar melhorias em processos internos do time.

O que você precisa saber para vir com a gente neste desafio?

  • Conhecimento dos bons padrões de Clean Code.
  • Conhecimento de aplicação e tradeoffs do uso de testes automatizados (unitário, funcional, integração).
  • Conhecimento de Design Patterns, Orientação a Objetos ou Paradigmas Funcionais.
  • Conhecimento de arquiteturas de filas, serviços e caches (RabbitMQ, SQS, Redis e etc).
  • Experiência com domínios de negócio complexos (prepare seu case de orgulho para a entrevista).
  • Sólido conhecimento em algum ecossistema de linguagem de programação.
  • Conhecimento em algum banco de dados (SQL ou NoSQL).
  • Disponibilidade em atuar tanto no back-end como no front-end.
  • Experiência com APIs HTTP/REST internas e externas.
  • Entendimento da complexidade dos algoritmos que você escolher implementar.

Não é obrigatório, mas seria legal:

  • Sólido conhecimento em JavaScript para back-end será um grande diferencial (Ex.: Node.js, Express, Koa, Mongoose).
  • Experiência em front-end (Ex.: AngularJs, React, Vue, Sass, Less).
  • Conhecimento em persistência de dados em MongoDB. 
  • Replicações de dados para motores de busca distribuídos (Ex.: Elasticsearch).
  • Experiência em AWS (Ex: SQS, RDS, SNS, Elasticache, ECS ,EKS).
  • Forte conhecimento em Teoria da Computação, incluindo algoritmos de otimização e estruturas de dados avançadas.
  • Hábito de trabalhar em times com cultura forte de Integração e Entrega Contínua (CI/CD).
  • Experiência com Containers (Docker) e Orquestração de Containers.
  • Experiência e saber trabalhar com metodologias ágeis (Kanban e/ou Scrum), tendo proatividade em propor melhorias de processo baseado nelas.
  • Experiência liderando equipes para construção de produtos bem sucedidos.
  • Experiência com casos práticos de adoção de novas tecnologias, trazendo resultados mensuráveis no negócio.
  • Experiência trabalhando sob OKRs.

Super importante!

  • Se os seus conhecimentos forem aderentes à vaga, é tudo o que importa. Aqui, nós contratamos pessoas com capacidade e vontade de transformar, independente de qual seja a sua localização, idade, raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou formação. Seu perfil e valores casam com os nossos? Então venha fazer parte! 

Candidate-se para Pessoa Engenheira de Software:

Os dados pessoais coletados através desse formulário serão utilizados exclusivamente para viabilizar sua participação no processo seletivo e para divulgação de novos processos seletivos abertos.

Como me candidato a uma vaga?

No final da página você encontrará a lista com as vagas abertas. Clique no nome da vaga desejada para conferir as informações sobre a posição e o formulário de inscrição!

Não me identifiquei com as oportunidades abertas. E agora?

Aqui na Intera, nosso objetivo é realizar o encontro entre talentos e o melhor contexto para eles. Se você não encontrar uma vaga alinhada com seu perfil no momento, cadastre-se no nosso Banco de Talentos para ser notificado(a) toda vez que uma nova vaga com seu perfil for aberta em nossa plataforma.

Banco de Talentos:

Observação: este é o formulário para o Banco de Talentos da Intera. A inscrição no Banco não garante sua inscrição em nossos processos seletivos.