Cada um tem sua história, e a Lello tem o lugar ideal para todas elas.

Sobre a Lello

A Lello Imóveis é uma empresa que atua desde 1954 no mercado imobiliário Paulistano, com Vendas de Imóveis Prontos, Locação e Administração. Possui uma rede de atendimento com 22 unidades, espalhadas por todas as regiões de São Paulo, ABC Paulista e Interior e é responsável por intermediar e administrar todos os tipos de negócios imobiliários: residenciais, alto padrão, comerciais e industriais. A Lello está aqui para ajudar os clientes a encontrarem um lugar para viver suas novas histórias.

Mais um pouco sobre nós e nossos valores

Temos quase 1.000 colaboradores em nosso grupo. Repensamos a gestão do ambiente de tecnologia com um único propósito: proporcionar a melhor experiência possível aos nossos clientes.
Para nossas oportunidades não fazemos distinção de gênero, cor ou deficiência. Na verdade, acreditamos muito nas diferenças, sabemos admirá-las e, sobretudo, respeitá-las.
Se você se identificou com o que foi dito aqui, inscreva-se em nossa vaga. Será um prazer te contar um pouco mais sobre nós e conhecer um pouco mais sobre você!

+ de 60 anos de mercado

+ de 20 unidades

espalhadas por todas as regiões de São Paulo.

Soluções completas em imóveis

A nossa vocação

Aqui na Lello cuidamos de pessoas, de histórias de vida, de moradias, de lares, de desejos, realizações e relacionamentos. Atender, entender e interpretar necessidades para promover encontros. Os desejos e expectativas de nossos clientes nos fazem buscar, dia a dia, a inovação e o aprimoramento dos nossos processos e recursos humanos.
 
 
 

Nossa História

Carregamos na bagagem mais de 60 anos de história, mas com pé no futuro e de olho no desenvolvimento tecnológico para proporcionar aos nossos clientes encantamento, transparência, autonomia e empoderamento, através da prestação de serviços de alta qualidade.

O Home Office

Equipes 100% em home office, com atendimento remoto em nossos canais: Site, Email, Telefones e WhatsApp.
 
 
 

Ficha Técnica:

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Assistente de RH da Intera

Vagas de emprego em Vendas, Sales, Sales Development Representative, SDR.

Analista de Sistemas Sr.

Ficha Técnica

O que você vai fazer:

Responsabilidades

  • Programar, desenvolver e implantar sistemas em linguagem e plataforma predominantemente Java.
  • Realizar correções em sistemas para atender às necessidades dos usuários.
  • Desenvolver trabalhos de montagem, depuração e testes de programas já desenvolvidos.
  • Desenvolvimento de melhorias, correções nos sistemas atuais.
  • Desenvolvimento de novos projetos.

O que você precisa ter:

REQUISITOS

  • Java
  • APIs Rest
  • JSF
  • Primefaces
  • Hibernate
  • Oracle
  • Maven
  • Git
  • Gitflow
  • Clean Code e Clean Architecture
  • Foco na proposta de soluções
  • Vontade de impulsionar a empresa na transformação digital
  • Ensino Superior completo
  • Experiência com metodologias ágeis

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Analista de Sistemas Sr.

Arquiteto de Soluções

Ficha Técnica

O que você vai fazer:

Responsabilidades

  • Implementar estratégias para o desenvolvimento do trabalho de arquitetura de TI / tecnologia;
  • Analisar e compreender as exigências e funcionalidades que os sistemas e aplicações deverão abranger de acordo com os requisitos definidos;
  • Realizar levantamento do parque tecnológico atual, mapeando os seus gaps e provendo alternativas para solucionar os problemas existentes;
  • Participar da elaboração de escopo do projeto/produto/sistema, definindo os padrões de arquitetura e a construção de diagramas de aplicação;
  • Criar topologia de arquitetura com a estrutura do sistema, mapeando os requisitos não funcionais para o correto desenvolvimento dos produtos;
  • Elaborar artefatos de arquitetura para os produtos, certificando que a comunicação dos mesmos esteja clara e propagada previamente aos responsáveis pelas implementações das soluções;
  • Assegurar que, os sistemas e/ou produtos entregues, estejam consistentes e aderentes à arquitetura acordada, garantindo a qualidade e exigências definidas;
  • Contribuir com o desenvolvimento de novos conceitos e melhorar as técnicas existentes, visando manter a empresa com as tecnologias mais atuais;
  • Realizar desenhos técnicos e atuar como camada integradora entre as áreas de negócio e equipes técnicas na construção de novos produtos e modelos de negócio;
  • Atuar como direcionador dos princípios de design da solução, orientando os times nas boas práticas e padrões de desenvolvimento, através de atuação pontual e ministrando workshops e capacitações necessárias;
  • Promover estudos e apresentar novas alternativas para melhorar a performance da área;
  • Manter-se atualizado, quanto às novas tecnologias e tendências do mercado, relativas às atividades da função, propondo melhorias no processo ao gestor imediato;
  • Direcionar e gerenciar os modelos de arquitetura de TI da empresa, atualizando os requisitos dos sistemas com base na mudança e disrupção de tecnologias;
  • Liderar o desenvolvimento de esquemas de arquitetura para sistemas, definindo e modelando os princípios e padrões corporativos para o domínio digital;
  • Garantir a compatibilidade dos novos produtos com as soluções e infraestrutura existentes no portfólio, coordenando as atividades de implementação e modificação da arquitetura digital;
  • Orientar tecnicamente as equipes em relação às metodologias, técnicas de programação e melhores estratégias para a arquitetura de sistemas de acordo com as políticas e diretrizes estabelecidas. 

O que você precisa ter:

REQUISITOS

  • Graduação em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
  • Foco na proposta de soluções
  • Profundo conhecimento de arquitetura de software(stack Java e Oracle), bem como ferramentas e arquitetura de soluções cloud (aws).
  • Conhecimento em tecnologias de script web e mobile.
  • Fortes habilidades de comunicação voltadas para o cliente, com a capacidade de explicar a funcionalidade de sistemas, design técnico a nível executivo, bem como para desenvolvedores.
  • Fortes habilidades de relacionamento, formação e desenvolvimento de equipes.
  • Experiência na criação desenhos de Arquitetura de Negócio e Tecnologia alinhados a estratégia dos produtos e negócios
  • Capacidade de falar a mesma linguagem que os desenvolvedores e mergulhar
    profundamente em questões técnicas quando necessário.
  • Experiência comprovada em redação técnica e documentação de software.
  • Demonstrar um histórico de implementação de software exemplar e habilidades de integração de sistemas, implantando sistemas complexos em grande escala.
  • Certificações técnicas nas tecnologias envolvidas, serão consideradas um diferencial.
  • Vontade de impulsionar a empresa na transformação digital.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Arquiteto de Soluções

Gerente de Unidade

Ficha Técnica

Sua missão será:

Gerenciar sua unidade de atendimento de forma a realizar as metas e resultados em suas carteiras (faturamento, nr. prédios, margem, perda, etc.), bem como garantir o cumprimento das políticas e padrões de atendimento ao cliente definido pela empresa.

Desafio da vaga:

Estabelecer o planejamento operacional de sua unidade, com base no plano tático definido pelo Gerente Regional, visando garantir a excelência no atendimento ao cliente e os resultados esperados pela empresa.

Essas serão suas responsabilidades:

  • Gerenciar sua unidade de atendimento, por meio de um Planejamento Operacional, a fim de realizar as metas e resultados (faturamento, nr. prédios, margem, perda, venda de produtos agregados, etc.) definidos pela empresa.
  • Gerenciar a performance de sua unidade/carteiras, avaliando e apresentando semanalmente os resultados de seus indicadores, bem como estabelecendo planos de ação quando necessário, a fim de assegurar os resultados esperados.
  • Aplicar as diretrizes, políticas e padrões de atendimento ao cliente em sua unidade, gerenciando o uso adequado das ferramentas e padrões de atendimento junto à sua equipe, a fim de assegurar os prazos e qualidade na prestação dos serviços e promover a manutenção, retenção e a satisfação dos clientes.
  • Gerenciar a agenda mensal de visitas de sua equipe aos condomínios, bem como o uso do check list padrão e desdobramento de ações pós visita.
  • Gerenciar o cumprimento das atividades operacionais da equipe (gestão financeira, visitas, assembleias, negociações contratuais, régua de relacionamento, etc.), com base no planejamento operacional da unidade bem como cronogramas de trabalho, visando garantir a realização das atividades bem como identificar previamente eventuais desvios e problemas no atendimento.
  • Organizar suas carteiras de clientes com base nas ferramentas de gestão definidas pela Regional (ex. Plano Diretor, Segmentação, etc.), e gerenciar sua aplicação no dia-a-dia do atendimento.
  • Gerenciar sua equipe de atendimento, promovendo o desenvolvimento, formação de lideranças, retenção e movimentações necessárias, bem como o cumprimento do orçamento de pessoal previsto, zelando e propiciando um ambiente de aprendizado, desenvolvimento para as pessoas e favorável à consecução dos negócios.

Como será seu dia a dia:

  • Elaborar planejamento operacional para sua Unidade de Atendimento;
  • Elaborar e acompanhar indicadores e planos de ação;
  • Participar das reuniões semanais gerenciais (acompanhamento) com Regional
  • Realizar reuniões semanais com sua equipe para desdobramento e acompanhamento das metas;
  • Coordenar e conduzir as reuniões mensais de resultados com a equipe (N3);
  • Participar das reuniões mensais de acompanhamento e definição de ações com seu Regional (N2);
  • Analisar semanalmente o cumprimento da agenda de visitas e desdobramentos necessários em função das mesmas;
  • Observar diariamente e re-orientar imediatamente a equipe, quando necessário, para o cumprimento das diretrizes, políticas e padrões de atendimento;
  • Analisar mensalmente a qualidade do atendimento de sua unidade (por meio de indicadores e/ou pesquisas fornecidas pela empresa) e estabelecer plano de melhoria, quando necessário;
  • Acompanhar diariamente o cronograma de trabalho de sua unidade, reorganizando as prioridades quando necessário;
  • Efetuar diariamente as suas atividades operacionais (ex. aprovações, contato com clientes, etc.);
  • Organizar periodicamente suas carteiras de clientes com base nas premissas de gestão de carteiras da empresa;
  • Realizar assembleias e reuniões em condomínios quando necessário e dentro das premissas de gestão de carteiras da empresa;
  • Cumprir as metas de gestão de pessoas conforme previsto no planejamento / orçamento;
  • Avaliar necessidades de movimentações de pessoal (contratação, demissão, promoção, etc.) em sua Unidade e reportar para Regional;
  • Realizar as avalições de desempenho da equipe e feedback constante.

Requisitos e qualificações:

  • Experiência em gestão de negócios, pessoas e processos, preferencialmente no segmento de serviços;
  • Gestão financeira: Fluxo Financeiro, previsão orçamentária, prestação de contas;
  • Planejamento operacional, gestão de projetos e indicadores;
  • Gestão de equipes;
  • Pacote Office/Libre (Word, Excel e Power Point ou equivalentes) e Internet.
  • É desejável Experiência no segmento de condomínios.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Gerente de Unidade

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