A primeira startup de infraestrutura de crédito de ponta a ponta do Brasil

Vamos começar pelo porquê

Acreditamos que as empresas podem ser financiadoras e também, que todos podem ter acesso ao financiamento prático e barato. Hoje cerca de 80% de todas as transações de crédito no Brasil são feitas pelos grandes bancos tradicionais e a mudança desse cenário só acontecerá quando cada empresa conseguir fornecer seus próprios produtos de crédito.

Já pensou em projetar DO ZERO um sistema de infraestrutura que mudará o funcionamento do crédito no Brasil?

A Lend, startup em Early Stage que acaba de receber U$5 Milhões de Dólares por dois Venture Capitals investidores de grandes nomes do cenário tecnológico mundial como: Facebook, Instagram, Airbnb, Hashdex e Buser e está construindo uma infraestrutura que processará o crédito do futuro!

Um time de gigantes

Os nossos founders estudaram em Stanford e voltaram para o Brasil com sede de empreender e muita vontade de transformar a realidade das empresas brasileiras e da forma em que as pessoas acessam e oferecem o crédito em nosso país. Acreditamos que isso pode ser feito de forma prática, fácil e muito menos burocrática!

Para compor o nosso time, contamos com o apoio de um Engineer Manager que já vivenciou empresas de tecnologia em um contexto de crescimento acelerado, como o Nubank e a JusBrasil e também, de um Engagement Manager com longa experiência em uma das maiores consultorias estratégicas do mundo, a Mckinsey.

O desafio de tecnologia na Lend

O foco do desafio é sair da bolha financeira comum, decolando uma nova experiência tecnológica quando o assunto é ser uma infraestrutura que consiga eficientizar a operação de crédito para empresas não bancárias. Lend as a service! 

A LendTech hoje está em fase de estruturação e investindo no essencial: PESSOAS, para impulsionar a alta escala de demanda do negócio com grande volume de transações, o mercado de crédito do Brasil corresponde a 70% do PIB e a Lend trabalha para que todas as operações desse setor sejam transacionadas por ela.

O desafio é GIGANTE, por isso buscamos os melhores profissionais, apaixonados pelo mercado financeiro e tecnologia para darem o START na construção do produto do zero.

Buscamos pessoas que tenham:

sede por mudança

paixão por problem solving

...e MUITA vontade de crescer

A preocupação em montar um time diverso

De acordo com a pesquisa CIO 2019, realizada pela KPMG em conjunto com a Harvey Nash, de cada 5 profissionais da área de TI, somente 1 é mulher. O estudo também revela que apenas 12% dos postos de chefia do setor são ocupados por mulheres.

E mais, segundo os dados da pesquisa #QuemCodaBr, da PretaLab, os homens representam 68% dos profissionais de tecnologia enquanto mulheres são 31,5% e pessoas intersexo, 0,3%. Os brancos representam 58,3% dos profissionais, contra 36,9% de negros, 4% de amarelos e 0,3% de indígenas. 

Apenas algumas empresas estão preocupadas e ativamente empenhadas em mudar essa realidade, e a Lend é uma delas.

Mulheres

Pessoas pretas

LGBTQIA+

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Vagas de emprego em Vendas, Sales, Sales Development Representative, SDR, Inside Sales.

Backend Software Engineer

Ficha Técnica

Atividades principais:

  • Desenvolver sistemas escaláveis e de alta disponibilidade;
  • Garantir a qualidade, funcionalidade e manutenção do código por meio da prática de testes automatizados;
  • Monitorar e analisar as aplicações desenvolvidas para conseguir identificar problemas rapidamente e realizar melhorias na performance;
  • Ajudar o time no desenho de soluções com arquitetura evolutiva, além de investigar constantemente novas tecnologias e formas de trabalho.

Para este desafio, é necessário:

  • Experiência em desenvolvimento com as linguagens de programação Python (FastAPI, Flask), Golang;
  • Vivência no desenvolvimento com arquitetura de microsserviços;
  • Embasamento teórico e preocupação com a excelência técnica e boas práticas de desenvolvimento (DDD, TDD, arquitetura, design de código, paradigmas, etc.);
  • Vivência com desenvolvimento em nuvem (GCP ou AWS);
  • Conhecimento em plataformas com Docker/Kubernetes na cloud (GCP, AWS);
  • Atuação com banco de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL, MariaDB, etc).

Candidate-se:

Backend Software Engineer (Pleno)

Frontend Software Engineer

Ficha Técnica

Atividades principais:

  • Desenhar e melhorar um sistema de cockpit para os nossos operadores de back-office, que gerirão diariamente milhares de operações de crédito.
  • O sistema de cockpit é a base que alimentará nossos futuros módulos low-code que capacitarão nossos clientes a personalizar suas próprias ofertas.
  • Seu trabalho desempenhará um papel importante na formação do futuro do crédito que impactará as gerações vindouras.

Para este desafio, é necessário:

  • Typescript
  • Biblioteca de Gestão de Estados (ex. Redux, Flux BloC or similar)
  • Experiência com algum framework moderno (ex. React, Angular, Vue ou similar)
  • Experiência com testes automatizados (eg. Jest, Cypress, Enzyme, Chai or similar)

Você se destaca:

  • Experiência com bancos de dados relacionais (ex. PostgreSQL, MySQL, MariaDB, etc)
  • Experiência na construção e/ou interação com APIs modernas (por exemplo, REST, GraphQL, etc.)
  • Experiência em projetar ótimas experiências de usuário.
  • Conhecimento sobre o funcionamento interno da Web (por exemplo, HTML, Networking, Caching, etc.)
  • Experiência na construção de páginas web acessíveis e performáticas.
  • Ferramentas de documentação (por exemplo, Storybook, Docz, Docusaurus, etc)

Full Stack Software Engineer

Ficha Técnica

Atividades principais:

  • Projetar e entender a arquitetura de sistemas distribuídos.
  • Criar e manter testes de unidade e integração.
  • Escrever documentação para regras de negócios, arquitetura de sistemas, ambientes de execução e APIs.
  • Criar e gerenciar bancos de dados relacionais e não relacionais.
  • Criar páginas e comportamentos a partir de determinados modelos de UX.
  • Gerenciar o estado de aplicativos da web (Redux, Flux BloC ou similar).
  • Criar e manter testes unitários e de integração (Jest, Cypress, Enzyme, Chai ou similares).

Para este desafio, é necessário:

  • Conhecimento de cloud e recursos de rede (Kubernetes, GCP, AWS). 
  • Domínio de Python e NodeJS para criar APIs (REST, GraphQL, etc) e serviços de back-end, usando bibliotecas e frameworks conhecidos.
  • Conhecimento de testes unitários e de integração
  • Domínio de bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL) e não relacionais (MongoDB, Redis).
  • Noções de UX Design.
  • Domínio de JavaScript e Typescript.
  • Domínio de React.JS, Vue.JS ou Angular.
  • Uso de Design System existente.

Candidate-se:

Full Stack Software Engineer (Sênior)

Tech Manager

Ficha Técnica

Atividades principais:

  • Liderar e gerenciar uma ou mais equipes de Engenharia de Software;
  • Promover uma cultura de trabalho em equipe, feedback e melhoria contínua;
  • Conduzir 1:1s eficazes, reuniões de equipe e rituais;
  • Gerenciar indivíduos, permitindo que eles tenham alto desempenho e apoiem outros;
  • Fornecer sistemas distribuídos em escala;
  • Alinhar as partes interessadas em torno da visão, metas e métricas da equipe;
  • Tomar decisões de design de arquitetura de software;
  • Procurar e implementar melhorias na forma como trabalhamos e organizamos.

Para este desafio, é necessário:

  • Sólida experiência com liderança de equipes de Engenharia, idealmente com experiência como Engenheiro de Software;

  • Experiência sendo responsável pela gestão de pessoas, tendo exposição à avaliação de desempenho, contratação, apoio ao crescimento de carreira, etc.;

  • Experiência na liderança de equipes ágeis, conhecendo as cerimônias, métricas e processos mais relevantes;

  • Um bom nível de compreensão técnica, sendo capaz de participar de discussões de arquitetura com Engenheiros e traduzir projetos e conceitos técnicos complexos para não engenheiros.

Engineering Manager

Ficha Técnica

Atividades principais:

  • Gerenciar e liderar equipes de líderes técnicos e gestores de engenharia de software;
  • Promover uma cultura de trabalho em equipe, feedback e melhoria contínua;
  • Conduzir 1:1s eficazes, reuniões de equipe e rituais;
  • Gerenciar indivíduos, permitindo que eles tenham alto desempenho e apoiem outros;
  • Alinhar as partes interessadas em torno da visão, metas e métricas da equipe;
  • Tomar decisões de design de arquitetura de software;
  • Discutir requisitos de negócios com o time de produto em um nível profundo e antecipar os riscos;
  • Procurar e implementar melhorias na forma como trabalhamos e organizamos.

Para este desafio, é necessário:

  • Sólida experiência com liderança de equipes de Engenharia, idealmente com experiência como Engenheiro de Software;

  • Experiência sendo responsável pela gestão de pessoas, tendo exposição à avaliação de desempenho, contratação, apoio ao crescimento de carreira, etc.;

  • Experiência na liderança de equipes ágeis, conhecendo as cerimônias, métricas e processos mais relevantes;

  • Um bom nível de compreensão técnica, sendo capaz de participar de discussões de arquitetura com Engenheiros e traduzir projetos e conceitos técnicos complexos para não engenheiros;

  • Ajudar no crescimento do time de engenharia, participando no processo de recrutamento e facilitando o desenvolvimento do time.

Software Engineering Lead

Ficha Técnica

Atividades principais:

  • Trabalhar em times multidisciplinares com Mindset ágil, desenvolvendo soluções que encantem nossos clientes;
  • Garantir a qualidade e a evolução de todo código produzido;
  • Enfrentar desafios envolvendo diferentes linguagens e tecnologias;
  • Ensinar e aprender constantemente em um ambiente colaborativo;
  • Liderar a equipe/squad de desenvolvimento e fornecer feedbacks constantes contribuindo para evolução do time;
  • Gestão das pessoas da squad, atividades e prazos;
  • Ajudar a pensar na arquitetura de software e no planejamento das atividades.

Para este desafio, é necessário:

  • Experiência em projetos utilizando bancos de dados relacionais e não relacionais;
  • Experiência com escrita e manutenção de testes unitários e de integração;
  • Conhecimento de AWS e seus serviços (VPC, EC2, ECS, Balance, Autoscale e outros);
  • Experiência em gestão de equipes multidisciplinares;
  • Experiência em planejamento e gestão de atividades.
  •  

Systems Engineer (SRE/DevOps)

Ficha Técnica

Atividades principais:

  • Garantir a alta escalabilidade e resiliência das aplicações desenvolvidas;
  • Criar e gerenciar ferramentas de monitoramento de infraestrutura e aplicações;
  • Prover os recursos necessários para que times de engenharia desenvolvam aplicações em escala;
  • Auxiliar times da engenharia na definição de arquitetura das aplicações;
  • Automatizar processos de infraestrutura.

Para este desafio, é necessário:

  • Experiência na criação e liberação de infraestrutura como código (IaC) em um ambiente em cloud, compreendendo o gerenciamento e configuração do ciclo de vida completo (Terraform);
  • Experiência sólida em desenvolvimento de aplicações em nuvem (GCP ou AWS);
  • Sólida experiência na administração e ajuste de desempenho de aplicações (Tomcat, JBoss, Apache, Ruby, NGINX);
  • Experiência com software de automação (Puppet, Chef);
  • Experiência com virtualização (VMware, Virtual Box) e conteinerização (Docker, Kubernetes).

Candidate-se:

Systems Engineer Sênior (DevOps)

IT Support Analyst (Lead)

Ficha Técnica

Atividades principais:

  • Estabelecer processos para solicitações de usuários relacionadas ao suporte de aplicações e hardware usados na empresa;
  • Fornecer suporte técnico aos colaboradores em aspectos operacionais ou de manutenção dos equipamentos;
  • Detectar, diagnosticar e reparar falhas mecânicas em hardware, usando procedimentos estabelecidos;
  • Desenvolver uma compreensão completa das configurações de hardware/software aplicáveis da empresa, isso inclui gerenciamento de software e aplicativos ITSM;
  • Realizar a instalação, configuração e manutenção de softwares nas estações de trabalho;
  • Ajudar com estações de trabalho, smartphones e periféricos da empresa;
  • Estabelecer contato com fornecedores para compra de  hardware, software e suprimentos relacionados;
  • Exercer liderança técnica no time,  auxiliando na formação e gestão dos processos relacionados a suporte.

Para este desafio, é necessário:

  • Experiência em suporte de TI;
  • Sólidos conhecimentos sobre a plataforma MacOS e Windows;
  • Experiência em instalação e solução de problemas de softwares, hardware de PC e dispositivos periféricos;
  • Criação e configuração de contas e-mail Google;
  • Conhecimento em sistemas de segurança e automação preditiva;
  • Experiência com melhoria e documentação de processos.

Candidate-se:

IT Support Analyst (Lead)

Employer Branding

Ficha Técnica

Atividades principais:

  • Contribuir com estratégias que promovam o posicionamento da LeND Tech como marca empregadora e que disseminem a nossa cultura;
  • Apoiar as ações e campanhas com foco na atração e retenção de talentos, bem como no engajamento dos times e da comunidade;
  • Criar e desenvolver conteúdos de tecnologia para os canais de comunicação da LeND Tech, bem como de Social Media de Marca Empregadora (foco principal no LinkedIn);
  • Desenvolver e acompanhar métricas de Marketing para gerar leads, ganhar seguidores, autoridade, dentre outros indicadores importantes;
  • Propor e gerenciar cronograma de eventos, parcerias e demais iniciativas com a comunidade Tech, focando na construção e fortalecimento da marca empregadora;
  • Trabalhar em conjunto com os times de Tecnologia, Talent Acquisition, Business Partners, Cultura e Marketing para conduzir a estratégia, definir e executar iniciativas de atração e retenção de talentos;
  • Definir e gerir OKRs e KPIs de Employer Branding.

Para este desafio, é necessário:

  • Ferramentas de Marketing Digital;
  • Experiência consistente focada em Employer Branding;
  • Criação de conteúdos para a comunicação interna e externa;
  • Experiência com mídias sociais (Glassdoor, Facebook, Instagram e LinkedIn);
  • Conhecimento nas ferramentas de edição de imagem e vídeo, como: Illustrator, Photoshop, etc.;
  • Conhecimento sólido no Pacote Office (Excel e PPT) ou Google (Planilhas e Apresentações).

Candidate-se:

Employer Branding

Compensation & Benefits Specialist

Ficha Técnica

Atividades principais:

  • Estruturar políticas associadas a remuneração, benefícios, reembolsos, mérito e promoção, e a disseminação adequada das mesmas;
  • Realizar mapeamento de mercado, por meio de pesquisas e benchmarks a fim de garantir competitividade e posicionamento da LeND;
  • Elaborar tabelas salariais que forneça a base para políticas salariais justas e consistentes e que sirvam de referência para a tomada de decisões seguras relacionada a definição, alteração ou ajuste de salários em consonância com a política vigente;
  • Contribuir ativamente para o desenvolvimento dos indicadores de desempenho (KPIs), objetivos e resultados-chave (OKR) e novos projetos da área;
  • Ser referência técnica para o time, auxiliando na formação e gestão dos processos relacionados à área.

Para este desafio, é necessário:

  • Experiência anterior relevante na área de Remuneração e Benefícios;
  • Proficiência em Microsoft Office com ênfase em MS Excel;
  • Capacidade de desenvolver e administrar orçamentos e relatórios financeiros.

Candidate-se:

Compensation & Benefits Specialist

Strategy and Business Development Analyst

Ficha Técnica

Estamos buscando talentos com espírito empreendedor e vontade de crescer que topem o desafio de ajudar a construir a Fintech que revolucionará o crédito no Brasil.

A pessoa trabalhará diretamente com os fundadores e o diretor de estratégia e BizDev (ex-McKinsey), participará da tomada de decisões estratégicas em um ambiente dinâmico e desafiador.

Atividades principais:

  • Elaborar planos de negócio e estudos de viabilidade de novas oportunidades;
  • Realizar análises estratégicas como marketing sizing, segmentação, go-to-market e cenário competitivo;
  • Identificar potenciais clientes e parceiros estratégicos;
  • Acompanhar inovações do mercado e surgimento de modelos de negócios de referência em Fintech;
  • Elaborar apresentações para investidores e Fundos de Venture Capital.

Habilidades importantes:

  • Capacidade analítica e de resolução de problemas;
  • Boa comunicação escrita e verbal;
  • Curiosidade, autonomia e muita vontade crescer.

Para este desafio, é necessário:

  • Proficiência em Microsoft Office com ênfase em MS Excel e Power Point;
  • Experiência com desenvolvimento de planos de negócios;
  • Inglês Avançado;
  • Até 3 anos de formado.
 

Diferencial:

  • Conhecimento em VBA;
  • Experiência em consultoria ou mercado financeiro.

Candidate-se:

IT Support Analyst (Lead)

IT Support Analyst (Lead)

Ficha Técnica

Atividades principais:

  • Estabelecer processos para solicitações de usuários relacionadas ao suporte de aplicações e hardware usados na empresa;
  • Fornecer suporte técnico aos colaboradores em aspectos operacionais ou de manutenção dos equipamentos;
  • Detectar, diagnosticar e reparar falhas mecânicas em hardware, usando procedimentos estabelecidos;
  • Desenvolver uma compreensão completa das configurações de hardware/software aplicáveis da empresa, isso inclui gerenciamento de software e aplicativos ITSM;
  • Realizar a instalação, configuração e manutenção de softwares nas estações de trabalho;
  • Ajudar com estações de trabalho, smartphones e periféricos da empresa;
  • Estabelecer contato com fornecedores para compra de  hardware, software e suprimentos relacionados;
  • Exercer liderança técnica no time,  auxiliando na formação e gestão dos processos relacionados a suporte.

Para este desafio, é necessário:

  • Experiência em suporte de TI;
  • Sólidos conhecimentos sobre a plataforma MacOS e Windows;
  • Experiência em instalação e solução de problemas de softwares, hardware de PC e dispositivos periféricos;
  • Criação e configuração de contas e-mail Google;
  • Conhecimento em sistemas de segurança e automação preditiva;
  • Experiência com melhoria e documentação de processos.

Candidate-se:

IT Support Analyst (Lead)

Tech Lead

Ficha Técnica

Atividades principais:

  • Ser referência técnica para o time, garantindo a funcionalidade, manutenibilidade e velocidade, além de práticas de teste e qualidade;
  • Colaborar com a evolução das skills técnicas do time e esforços de melhoria contínua que impactam vários times;
  • Desenvolver e integrar do zero, sistemas web escaláveis e de alta disponibilidade;
  • Monitorar e analisar nossas aplicações para conseguir entender como melhorar a performance;
  • Ajudará o time no desenho de soluções com arquitetura evolutiva, além de investigar constantemente novas tecnologias e formas de trabalho.

Para este desafio, é necessário:

  • Experiência sólida em desenvolvimento com as linguagens de programação Python (FastAPI, Flask), Golang ou Typescript (Node);
  • Experiência no desenvolvimento com arquitetura de microsserviços;
  • Embasamento teórico, habilidade e preocupação com a excelência técnica e boas práticas de desenvolvimento (DDD, TDD, arquitetura, design de código, paradigmas, etc.);
  • Experiência com testes automatizados (unitários e de integração);
  • Experiência com desenvolvimento em nuvem (GCP ou AWS);
  • Profundidade técnica em plataformas com Docker/Kubernetes na cloud (GCP, AWS);
  • Atuação com banco de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL, MariaDB, etc).

Candidate-se:

Tech Lead

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