Sobre nós
A Printi é mais que uma gráfica online. É uma empresa que utiliza a tecnologia para descomplicar a vida dos empreendedores na hora de personalizar.
Fundada em 2012, a companhia é pioneira nas práticas de Web2Print e Web2Pack no Brasil e tem como principal investidor a Cimpress, grupo presente em mais de 20 países, responsável por operar organizações que oferecem customização em massa para diversas tiragens.
Como representante brasileira dessa atuação, a Printi tem como objetivo ajudar clientes de diferentes portes, principalmente os que estão começando a profissionalizar seus negócios. Entre seus principais atributos, estão parceria, acessibilidade e tecnologia.
Valores Printi
Os valores da Printi descrevem a maneira como os colaboradores interagem entre si e com o negócio, e são a base de todo o trabalho realizado na empresa. São eles:
Somos donos da Printi
Somos responsáveis por fazer da Printi uma história de sucesso. Somos inconformados e vamos além do que nos é designado, pois sabemos que podemos entregar melhores resultados
Reconhecemos contribuições além da vírgula
Quem vai além das suas responsabilidades, entrega e está alinhado aos nossos valores, imprimindo uma história de crescimento conjunto.
Somos comprometidos e transparentes
Somos transparentes sempre, não importa o que aconteça. Acreditamos na confiança como base de nossos relacionamentos e honramos o que prometemos.
Somos parceiros, pode contar
Somos um só time. Acreditamos na diversidade, no respeito e no compartilhamento.
Somos Intraempreendedores
Somos empreendedores dentro da Printi, temos liberdade e autonomia para inovar, tomamos riscos de forma consciente, fazemos acontecer de forma pragmática e buscamos fazer sempre mais, melhor e mais simples.
Diversidade
Na Printi, diversidade não é apenas uma conversa, é realidade e prioridade. Todas as pessoas Printers têm liberdade de serem quem são, sem rótulos ou quaisquer outras coisas que as limitem. Estamos constantemente criando um ambiente de respeito e compartilhando momentos com todas as pessoas, independente de raça, credo, gênero, orientação sexual, idade, nacionalidade, regionalidade, classe social, renda, nível educacional, entre outros. Isso faz parte dos nossos valores e de quem somos.
15%
de pessoas LGBTQIA+
47%
de pessoas pretas, asiáticas ou indígenas
81%
acreditam terem iguais oportunidades de sucesso na Printi
Sabemos que todas as lutas e causas são necessárias e não mediremos esforços para fortalecer a nossa comunidade internamente para que isso seja, também, um exemplo do lado de fora. Estamos a cada dia promovendo programas e projetos que estimulem e façam com que cresçamos juntos.
Pessoas no Centro de Tudo
A Política de Gestão de Pessoas da Printi contempla 7 pilares estratégicos e interdependentes entre si. Esses pilares utilizam a abordagem estratégica de performance, baseado em valores que os vinculam com o direcionamento estratégico da Printi, com o objetivo de estimular o desempenho dos colaboradores e viabilizar o negócio.
Comitê da Diversidade
Regido por pessoas funcionárias Printi cujo objetivo é promover ações que estimulem a cultura de diversidade e inclusão. São 5 pilares liderados por diferentes pessoas das mais distintas áreas da Printi:
- Gênero e Orientação Sexual
- Geracional
- Origem Geográfica e Religião
- Pessoas com Deficiência
- Raça e Etnia
Fábrica de Foguetes
Pilar 1 – Atrair e Integrar
Contempla ações direcionadas a Atração de Talentos e tem como objetivo realizar um processo de recrutamento, seleção e integração customizados.
Pilar 2 – Aplicar
Ações e critérios para administração de carreira e remuneração da pessoa Printer, de forma sistemática, clara, coerente e competitiva, além da gestão de performance e feedback contínuo.
Pilar 3 – Inspirar e Desenvolver
Ações direcionadas à educação corporativa, orientada à capacitação contínua da pessoa Printer na realização de suas atividades, gerando a sinergia necessária para o crescimento do aprendizado e inteligência coletiva.
Pilar 4 – Cuidar
Este pilar contempla ações direcionadas para saúde e segurança no trabalho (SST), promoção do bem-estar e qualidade de vida da pessoa Printer, por meio de ações que melhorem as relações e as condições de trabalho.
Pilar 5 – Escutar e Falar
Ações direcionadas às duas práticas centrais no processo de comunicação: escutar e falar atentamente. O objetivo é promover uma cultura corporativa de transparência, tendo como premissa uma comunicação direta, aberta e honesta entre todas as pessoas colaboradoras.
Pilar 6 – Reconhecer e Recompensar
Promover ações de reconhecimento ou recompensa da pessoa Printer, com base nas atitudes desempenhadas e nos resultados atingidos que foram significativos ao negócio.
Pilar 7 – Agradecer e Celebrar
Ações direcionadas ao agradecimento e apreciação genuínas pelo trabalho realizado, demonstrando atenção, colaboração e encorajamento ao crescimento da pessoa Printer.
A Printi acredita no talento e no engajamento do seu time, pois esse é o seu maior investimento. As pessoas estão no centro do negócio, afinal a Printi depende das habilidades interpessoais para se diferenciar no mercado.
