Mais do que gerenciar um time de tecnologia em uma empresa em crescimento.

A sua chance de romper barreiras da educação no Brasil.

Engineering Manager

São Paulo

Viemos para desburocratizar o acesso à educação. Somos uma plataforma online cujo propósito é simplificar a vida de alunos e instituições de ensino.
Facilitamos a vida de quem quer aprender, conectando-o a quem é especialista em ensinar.
Nosso desafio é grande, nosso crescimento é acelerado e buscamos os melhores profissionais para essa missão. Para fazer parte da melhor Edtech do país, é preciso estar aberto a oportunidades, ter olhar analítico, facilidade para resolução de problemas e muita vontade de crescer e fazer acontecer.

Para nós, poder de escolha é ter a melhor informação, na hora certa e no lugar certo. É por isso que existimos: para dar poder ao aluno.

Fizemos muito em 2018. Seguimos crescendo em 2019 e precisamos de gente boa para continuar fazendo história com a gente.

Vamos juntos?

Vaga

Engineering Manager

Nosso time de tecnologia é pioneiro no uso de diversas stacks e nós os incentivamos a inovar, trabalhar com autonomia, colaboração e foco em metas ousadas. Aqui cada um lidera seu próprio caminho e somos adeptos de metodologias ágeis unidas às melhores práticas de mercado para entregar grandes resultados.
Testes, automatizações e otimizações são constantes por aqui e investimos muito para promover a melhor experiência de ponta a ponta. Queremos que a jornada seja tão boa quanto o resultado final.
No time de tecnologia da Quero temos profissionais de diversos níveis de experiência, que trabalham juntos, em um ambiente de crescimento acelerado, pelo nosso maior propósito: conectar milhões de alunos a instituições de ensino.

Responsabilidades e atividades:

  • Ser o responsável, em linhas gerais, pela maximização de eficiência de uma Tribe (2-3 Squads de 4-6 devs cada);
  • Treinar, delegar, monitorar e avaliar os devs sob sua supervisão;
  • Promover o acompanhamento da carreira dos devs, realizando feedbacks periódicos, avaliações de resultado e mentoria;
  • Manter as equipes motivadas, buscando meios para trabalhar a retenção e crescimento dos devs;
  • Participar do processo seletivo fazendo entrevistas, definindo testes e ponderando fatores de mercado;
  • Promover e demitir conforme os seus resultados individuais;
  • Orquestrar as equipes da Tribe de modo a garantir a máxima eficiência entre elas;
  • Definir em alto nível, juntamente com o PM (e consultando os tech leads) a estratégia de desenvolvimento da tribe para alcançar as metas estabelecidas;
  • Analisar e fazer POCs de ferramentas que aumentem a produtividade dos times;
  • Definir e Otimizar os processos ágeis nos times sob sua supervisão dando transparência e visibilidade para a diretoria sobre os resultados das equipes e pessoas 

Juntamente com os tech leads:

  • Alimentar o backlog de engenharia propondo melhorias arquiteturais nos produtos em que estiver envolvido;
  • Garantir a qualidade do software em termos de engenharia (testabilidade, escalabilidade, técnicas de devops, etc);
  • Treinar, fornecer mentoria e servir de referência para os devs menos experientes do time;
  • Validar a qualidade da documentação dos produtos em que estiver envolvido;
  • Comunicar e discutir decisões arquiteturais com outras equipes da empresa;
  • Saber dividir e delegar apropriadamente as tarefas de forma a aumentar o throughput da equipe;
  • Consolidar e garantir o correto funcionamento de integrações com serviços third party como gateways de pagamento,ferramentas de email marketing e provedores na área de educação.

Conhecimentos técnicos necessários

  • Ter ao menos 3 anos de experiência com desenvolvimento web com ênfase em arquitetura de soluções -Ter ao menos 2 anos de experiência liderando times ágeis;
  • Ter liderado um time de 4-6 pessoas;
  • Sólido conhecimento de processo ágeis (Scrum, Kanban, Lean);
  • Ter participado do ciclo de vida completo (concepção,análise, desenvolvimento, manutenção) de diversos produtos digitais;
  • Ter experiência em projetos escaláveis

Requisitos

  • Apaixonado(a) por desenvolvimento de software;
  • Focado(a) em Resultados;
  • Proativo(a);
  • Se identifica com Ambiente de Startup, de muito Trabalho e muita Diversão;
  • Pensa fora da caixa e propõe soluções criativas;
  • Motivado(a) por Desafios;
  • Team Player;
  • Gosta de sempre Aprender Coisas Novas;
  • Quer fazer parte de um Time World Class e de Alta Performance;
  • Acredita em fazer as coisas com amor;

Diferenciais

  • Experiência em Otimização de aplicativos web identificando e resolvendo eventuais gargalos tanto nas camadas de front-end quanto no back-end;
  • Melhores Práticas de Desenvolvimento: BDD, Design Patterns, Clean Code, S.O.L.I.D principles;
  • Ter vivência em resolver problemas em diversos tipos de linguagens e plataformas (ex: Java, .NET, Node, Python, Ruby, etc);
  • Proficiência em aspectos básicos de Devops: Integração Contínua, Conteinerização (Docker) e Serviços Cloud;
  • Bancos de dados SQL, preferencialmente PostGres, incluindo técnicas de otimização e monitoramento;
  • Conhecimento no modelo Spotify de Squads, Tribes, Chapters e Guildas;
  • JIRA;
  • Microservices;
  • Orquestramento de Containers (Kubernetes);
  • Experiência com mensageria (Rabbit, Kafka, etc);
  • Infra as a Code (Terraform);
  • Monitoramento (Datadog, New Relic, etc).

Benefícios & Outras informações

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Remuneração compatível com o mercado

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Vale refeição

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Auxílio combustível / vale transporte

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Convênio médico e odontológico

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Bônus Semestrais

Nossas metas são agressivas e quando as atingimos os resultados vão para todos, com até 4 salários de bônus por semestre. Uow!

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Seja sócio

Buscamos sócios para construir um negócio para ficar. Mais de 10% do nosso time já aproveitou a oportunidade de ser sócio através do programa de opções.

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No Dress Code

Já pensou em ter um CEO trabalhando de bermuda e chinelo? Aqui todos podem se vestir da maneira que se sentirem confortáveis porque a vestimenta não define o seu trabalho!

  • Benefícios e Remuneração
  • Ambiente e Estrutura
  • Auto Desenvolvimento
  • Atividades Sociais
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Remuneração compatível com o mercado

Trabalhamos com uma remuneração na honesta  e compatível com o mercado

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Bônus Semestrais

Nossas metas são agressivas e quando as atingimos os resultados vão para todos, com até 4 salários de bônus por semestre. Uow!

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Acesso à cultura

Aquelas gratuidades e super descontos nas atividades socioculturais do SESC.

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Seja sócio

Buscamos sócios para construir um negócio para ficar. Mais de 10% do nosso time já aproveitou a oportunidade de ser sócio através do programa de opções.

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Convênio com academia de musculação

Desconto exclusivo em uma academia do ladinho da Quero.

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Alojamento

Para quem veio de outra cidade morar perto da empresa.

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Auxílio combustível / vale transporte

Para atender quem vem de carro e de ônibus.

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Escola com desconto

Convênios com escolas para descontos aos filhos dos nossos colaboradores

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Convênio médico, odontológico e psicológico

Porque cuidar da saúde é essencial.

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No Dress Code

Já pensou em ter um CEO trabalhando de bermuda e chinelo? Aqui todos podem se vestir da maneira que se sentirem confortáveis porque a vestimenta não define o seu trabalho!

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Equipamentos top de linha

Não economizamos para que você tenha o melhor hardware e software para fazer o seu trabalho acontecer!

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Comes e bebes

Aqui o que não falta é comida! São muitos snacks, bebidas diversas e nossos almoços têm aquele toque especial de "comida de vó".

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Sala de jogos

Pingue-pongue, air hockey, hoverboard, videogame, fliperama, sinuca.

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Comes e bebes

Aqui o que não falta é comida! São muitos snacks, bebidas diversas e nossos almoços têm aquele toque especial de "comida de vó".

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Espaço Zen e Deck

Portal para Nárnia, ops, cadeiras de massagem, redes e puffs pra dar aquele relax. Além de uma vista fantástica para apreciar o pôr do sol ou trabalhar com uma vista privilegiada e ar puro.

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Colegas de primeira

Trabalhamos com pessoas inspiradoras: fundadores e pessoas com experiência nas melhores empresas do Brasil e do mundo que se ajudam e trocam experiências.

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Treinamentos Internos e Externos

Compartilhamos sempre o que aprendemos no nosso trabalho e também investimos na sua formação via treinamentos externos.

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Acervo de Livros e Cursos

Temos uma biblioteca e diversos cursos online disponíveis para todas áreas de atuação. Não encontrou o material que precisava? Nós compramos para que você e seus colegas tenham acesso.

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Aula de inglês

“The book is on the table” já era. Têm aulas de inglês pro time todo arrasar no fluente.

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Acesso a nossa rede empreendedora

Somos amigos de várias empresas e trocamos figurinhas constantemente. Nossos investidores nacionais e internacionais nos dão acesso a práticas e pessoas que você não encontra em nenhuma escola.

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Terça da pizza

Para os fãs de junk food, um plus: toda terça-feira à noite tem pizza.

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Pub e Sala de Música

Temos a Sexta da Cerveja e uma sala de música exclusiva pros nossos artistas se divertirem e relaxarem!

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Aula de fitdance e Muay Thai

Se rolar culpa pelas calorias extras, temos uma saída: aulas de dança e luta para queimar tudo!!

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Ginástica laboral

Durante o horário de trabalho para todo mundo alongar um pouco e se concentrar melhor no trabalho.

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Aulas de yoga

Para os mais “zen” se conectarem.

Efetivo CLT (presencial em tempo integral) – 44 horas semanais

Local de trabalho: Avenida Paulista, 302, Paraíso, SP – São Paulo

Auxilio mudança:
Caso não seja de São Paulo, estamos dispostos a trazer você para cá e a auxiliar no seu deslocamento!

Não sentiu que a vaga é pra você?! 🙁

Que tal indicar amigos, conhecidos ou colegas de trabalho para essa oportunidade e ter a chance de ganhar R$500 reais caso ele(a) seja contratado(a)?!
Conheça o Intera Hunters

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Sobre a seleção

Simples - para otimizar seu tempo e o nosso!

Teste & Questionário

Nosso processo é feito para otimizar o seu tempo! Quanto mais rápido você completar essa etapa, que dura aproximadamente 45 minutos, mais rápido podemos te dar o seu resultado. 

Pré-entrevista

Uma vez tendo respondido o teste e preenchido o questionário, te chamaremos para uma pré-entrevista online. Ela é bem rapidinha!

Bate papo com a Intera

Agora sim! Hora de conhecermos você ainda mais em um bate-papo online. Você poderá nos contar um pouco sobre você e sua trajetória.

Etapas com a Quero Educação

Se houver sinergia entre você a oportunidade, você será convidado(a) para conversar com o gestor da área, fazer um desafio e bater um papo como RH da Quero Educação!

Candidate-se


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Perguntas frequentes

Você pode enviar um email para contato@byintera.com ou clicar no botão mais abaixo para entrar em contato com a gente diretamente pelo WhatsApp!

Infelizmente, para garantir uma seleção justo e idônea não é possível realizar novamente os testes. Por isso você deve garantir uma conexão estável com a internet no momento de realização deles.

Você pode conferir outras oportunidades abertas clicando aqui.

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