Somos especialistas em encontrar talentos e construir times de alta performance nas principais áreas do mercado digital: software, data, operações, produto, vendas, marketing e design. Conheça um novo modelo de recrutamento: disruptivo e sob medida para o momento do seu negócio.
A Rede de Indicações da Intera que gera benefícios para todos os profissionais envolvidos: que indica e quem é indicado.
Em 2019, surge o Intera Hunter como um produto de recolocação e inserção profissional com foco em abastecer de bons talentos as empresas em um mercado com um déficit de vagas.
O Indica Intera é a nova versão de um antigo programa de Headhunters da Intera, que renasce com o foco em auxiliar a recolocação de profissionais que, direta ou indiretamente, estão sendo atingidos pela crise que nos cerca.
Mas esse não é um produto exclusivo para recolocação de profissionais afetados pelo COVID-19. Entem tendo em vista que o desemprego é um problema estrutural de nosso país.
como funciona
Você só precisa preencher o formulário presente no final dessa página para fazer parte da Rede de Inidcações Indica Intera.
Você receberá um link personalizado, pelo qual pessoas podem se inscrever para a base da Intera como indicações suas.
Você pode encaminhar o seu link para grupos e amigos que queiram se inserir em novas empresas e se reinserir no mercado.
Caso algum talento inscrito através do seu link seja contratado(a) em algum processo da Intera, você recebe benefícios
A Intera é uma HR tech de recrutamento focada em ajudar scaleups & empresas em processo de transformação digital a encontrar os melhores talentos para vagas de tecnologia, produto e data.
Ajudamos empresas como Creditas, ifood, QuintoAdar, Accenture, Ambev, Arco Educação, Alpargatas e Guiabolso a fechar uma grande variedade de vagas do mercado digital
Mais de 15 grandes startups demitiram mais de 1000 funcionários desde 11 de março. Além delas, outras centenas de empresas tem sofrido com as dificuldades impostas pelo covid-19.
A intera que diminuir esse GAP, aproximando talentos de grande potencial a grandes empresas que precisam desse potencial.
O membro é uma pessoa que indica uma ou mais pessoas, empregadas ou não, para que se tornem um talento intera, e possam se recolocar no mercado, tendo acesso rápido e fácil a processos seletivos mais acelerados e dinâmicos.
Inicialmente, nosso foco é ajudar e criar essa rede para passarmos por esse momento turbulento de maneira mais fácil. Mas estamos abertos e queremos co construir nosso produto com todos colabers e entender suas motivações e qual melhor maneira de seguirmos com essa rede após esse período.
NÃO. Sempre que houvermos atualizações de vagas, novos conteúdos e cursos, nossos colabers receberão um e-mail para que se mantenham informados. Entretanto, o papel do colaber é convidar, publicar e incentivar talentos a se tornarem talentos intera para que nós possamos facilitar a conexão destes com as empresas mais inovadoras do país.
Apenas se inscrever no formulário abaixo.
Após sua inscrição, você receberá do time intera um código exclusivo para que possa divulgar e ajudar aqueles de sua rede profissional. Sempre que houver alguma atualização de seus indicados, nós avisaremos. (ficou muxoxa essa parte mas n sei o que fazer).
Na Intera, temos mais de 100 empresas com cerca de 150 oportunidades em andamento todos os dias. Descubra qual delas melhor se encaixa em seu momento de carreira.