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O esporte nos move

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Quem somos

Nós acreditamos no poder transformador que o esporte tem na vida das pessoas, seja por saúde e bem-estar, melhoria da autoestima e confiança, socialização ou inclusão social.

É por isso que nos dedicamos a impulsionar o esporte no Brasil, desde abril de 1981, quando o Grupo SBF foi fundado e era sinônimo de Centauro. Cerca de 40 anos depois, em dezembro de 2020, nós concluímos a compra da operação brasileira de distribuição da Nike, nos transformamos e hoje somos O ECOSSISTEMA DE ESPORTE DO BRASIL, mobilizando cada vez mais pessoas que compartilham da nossa visão.

Em campo, temos um time de campeões formado por mais de 8 mil colaboradores, conectando produtos, serviços, informação, conteúdo e experiências aos diferentes tipos de consumidores do esporte.

Nossa principal alavanca de crescimento é a inovação, com alto investimento na atração de profissionais de tecnologia e aproximação de startups, além de aquisições.

O ecossistema nos torna cada vez mais relevantes, nos aproxima do consumidor e nos posiciona como destino do esporte no Brasil!

A INOVAÇÃO NOS MOVE

Evoluímos com as pessoas. Nossas soluções, nas lojas físicas e no digital, acompanham as evoluções nos hábitos de compra para atender um público cada vez mais conectado e empoderado. Somos multicanal, nossas lojas funcionam como centros de distribuição e possuem estoque integrado.

NOSSOS COLABORADORES

Sempre fui apaixonado por esportes. Quando encontrei a Centauro, sabia que esta seria a empresa capaz de tornar meus sonhos realidade. Entrei pelo programa de trainee, no qual enfrentei desafios incríveis.Após o sucesso no programa, recebi um dos maiores desafios da minha carreira profissional: ser responsável pelo projeto Copa do Mundo. As experiências e aprendizados deste grande projeto me possibilitaram assumir a posição de Gerente de Produtos de Futebol. A Centauro é o lugar certo para você que ama esporte e desafios. Bora jogar com a gente?
PEDRO VIRISSIMO
PEDRO VIRISSIMOFUTEBOL
Entrei na Centauro há 2 anos. Quando comecei, minhas expectativas só se confirmaram vendo como a adrenalina do esporte estava presente em nosso dia a dia. Meu grande desafio foi o projeto G5, que viria a materializar nosso novo posicionamento e ainda estava em sua primeira loja.. Após 1 ano e 6 meses de casa, fui promovida e desafiada novamente, agora na área de Trade Marketing. Estou muito feliz e com uma expectativa ainda maior para fazer história ao lado da empresa.
KESLEY TOLEDO
KESLEY TOLEDOTRADE MARKETING
Iniciei na Centauro como trainee em fevereiro de 2018. Fui para a área de operações e tive o privilégio de participar da criação de um projeto importante para o setor. Foi um ano bastante intenso, onde eu pude aprender e me desenvolver bastante, até que em fevereiro de 2019 tive outro desafio: fui promovida a gerente! Oportunidade grande e responsabilidade maior ainda, porém, nada se compara a felicidade em poder contribuir com o desenvolvimento do time e em pertencer a essa empresa!
MIRELA ALBUQUERQUE
MIRELA ALBUQUERQUEGERENTE DE LOJA
Eu sempre atuei no segmento de Energia Elétrica, mas tive a oportunidade de mudar para o varejo e não me arrependo nem um minuto de ter me permitido fazer essa escolha! O ambiente na Centauro, além de dinâmico e desafiador, é muito colaborativo. Você consegue perceber no dia a dia a relação de troca entre os colaboradores em prol de resultados excepcionais. Se você busca conhecimento constante, a Centauro definitivamente é o lugar certo para você.
RICKY SILVA
RICKY SILVAGESTÃO
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Vagas abertas no Grupo SBF

Pessoa Engenheira de Software Back-end
Engineering Manager
Software Engineering Backend III - IV
DesignOps Especialista

Ficha Técnica:

  • Esportes
  • Fundada em 1981
  • Sede: São Paulo (SP)
  • 5.001-10.000 funcionários funcionários

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Pessoa Engenheira de Software Back-end

Ficha Técnica

  • Área: Back-end
  • Nível: Sênior
  • Modelo de contratação: CLT
  • Local de trabalho: Remoto

Como nós jogamos por aqui:

  • Nossos atletas do time de Engenharia lidam diariamente com desafios que visam à construção de plataformas altamente escaláveis e que entreguem elevadas taxas de disponibilidade, tanto para operações diárias normais, quanto para eventos sazonais e de alta concentração, como é o caso da Black Friday, por exemplo.
  • Ajudamos a definir os objetivos e indicadores de sucesso dos times junto com os atletas de negócios, de produtos e de design. Trabalhamos em um ambiente onde acreditamos que para resolver problemas complexos, a inteligência coletiva é superior à inteligência individual.
  • No nosso dia a dia damos visibilidade ao que estamos construindo e compartilhamos ideias, experiências, sucessos e até mesmo nossos erros, pois acreditamos que deles podemos extrair grandes aprendizados. Nos sentimos seguros para fazer isso de modo colaborativo, transparente e positivo.
  • Entregamos valor aos nossos usuários e clientes de modo cadenciado e constantemente evolutivo, buscando formas de garantir qualidade de maneira criativa e automatizada, desenvolvendo soluções orientadas a teste.
  • Temos autonomia para definirmos quais são as ferramentas certas para resolver os problemas certos, as ferramentas certas para nos ajudar a monitorar nossos ambientes e para descomplicar nossas tarefas diárias.
  • Nos apoiamos mutuamente e valorizamos a programação pareada. Damos voz e oportunidade para todos atletas de nossos times ajudarem e enxergarem propósito no que estão fazendo, e acreditamos que engajamento é quando uma pessoa não desenvolve suas tarefas apenas por obrigação, mas sim com um sentimento de reciprocidade para com o time e a empresa.
  • Estamos sempre atentos às últimas novidades nas tecnologias de desenvolvimento de softwares e, acima de tudo, gostamos do que fazemos, temos curiosidade e nos sentimos altamente motivados em aprender.

Um pouco do que utilizamos por aqui:

  • Microserviços (Kubernetes, Docker);
  • Cloud Computing;
  • Pipelines de deploy (CI/CD);
  • Enfileiramento de mensagens, processamento de dados em streaming (realtime, near realtime), Kafka;
  • Bancos de dados SQL e NoSQL;
  • Proficiência em linguagem de programação (C#, Node, Python, Ruby, Kotlin, Go, Java)
  • Metodologias de desenvolvimento ágil, como Scrum, Kanban, XP

O que oferecemos:

Benefícios

  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Estacionamento
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Auxílio Farmácia
  • Gympass
  • PLR / Stock Options
  • Licença maternidade e paternidade estendida
  • Auxílio Creche
  • No dresscode
  • Política de Home Office
  • Happy Hour
  • Incentivo educacional
  • Auxílio Deslocamento

Candidate-se:

Pessoa Engenheira de Software Back-end

Engineering Manager

Ficha Técnica

  • Área: Engineering
  • Nível: Tech Manager
  • Modelo de contratação: CLT
  • Local de trabalho: Remoto

Como Engineering Manager, você desenvolverá seguintes atividades em campo:

  • Construir o melhor time possível, contratando pessoas, as motivando e alocando trabalho entre elas;
  • Colaborar com a definição de cultura de engenharia, ajudando a implementá-la e mantê-la viva em todas as pessoas engenheiras;
  • Conduzir 1-on-1s e reuniões de alinhamento para desenvolvimento de carreira, guiando as pessoas para melhoria contínua através de feedback;
  • Gerenciar os indicadores técnicos do time, criticando-os, aprimorando-os, dando visibilidade dos objetivos e entregas;
  • Atuar no processo de recrutamento, trazendo os melhores talentos para o time;
  • Desenvolver mecanismos de melhoria contínua do processo de desenvolvimento de sistemas para obter melhor produtividade e qualidade;
  • Participar de discussões com os stakeholders para tomada de decisão do negócio.

Esperamos que você tenha:

  • Experiência com gestão de times multidisciplinares de desenvolvimento de software;
  • Ter sólido background em todo o ciclo de desenvolvimento, do discovery à entrega e sustentação;
  • Inspirar e promover um ambiente de confiança e respeito sabendo quando adaptar seu estilo de liderança a diferentes situações e necessidades;
  •  Experiência na tradução de conceitos técnicos complexos em linguagem para diferentes públicos, incluindo engenheiros, líderes de negócios ou stakeholders.

O que oferecemos:

Benefícios

  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Estacionamento
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Auxílio Farmácia
  • Gympass
  • PLR / Stock Options
  • Licença maternidade e paternidade estendida
  • Auxílio Creche
  • No dresscode
  • Política de Home Office
  • Happy Hour
  • Incentivo educacional
  • Auxílio Deslocamento

Candidate-se:

Engineering Manager

Software Engineering Backend III - IV

Ficha Técnica

  • Área: Back-end
  • Nível: Backend III
  • Modelo de contratação: CLT
  • Local de trabalho: Remoto

Como Software Engineering Backend, você desenvolverá seguintes atividades em campo:

  • Desenvolver programação do início ao fim, incluindo definições de arquitetura, testes e rollout em produção;
  • Desenvolvimento de projetos com arquitetura de microserviços e API’s;
  • Garantir a funcionalidade, manutenibilidade e velocidade, além de práticas de teste e qualidade;
  • Garantir que todas as soluções técnicas estejam alinhadas a estratégia do negócio e entender iniciativas relacionadas ao produto;
  • Ajudar o time no desenho de soluções com arquitetura evolutiva, além de investigar constantemente novas tecnologias e formas de trabalho;
  • Colaborar com a evolução das habilidades técnicas do time e esforços de melhoria contínua que impactam vários times;
  • Trabalhar em um ambiente colaborativo, em que práticas de pareamento, feedbacks e motivação para se desenvolver são comuns a todos os squads.

Esperamos que você tenha:

  • Para essa vaga serão avaliados todos os tipos de perfil (júnior, pleno e sênior);
  • Conhecimento em desenvolvimento em linguagens backend (go, node, python etc…);
  • Conhecimento sobre desenvolvimento e implementação de APIs;
  • Conhecimento sobre desenvolvimento de Microsserviços distribuídos;
  • Embasamento teórico, habilidade e preocupação com a excelência técnica e boas práticas de desenvolvimento (DDD, TDD, arquitetura, design de código, paradigmas, etc.);
  • Preocupação com a qualidade e desempenho das soluções propostas;
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente multifuncional e colaborativo, de maneira autônoma;
  • Familiaridade com metodologias ágeis;

Seria legal se você conhecesse:

  • Docker;
  • Kubernetes;
  • Google Cloud e/ou Azure;
  • Sistema de mensageria;
  • Continuous Integration e Continuous Delivery;
  • MongoDB.

O que oferecemos:

Benefícios

  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Estacionamento
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Auxílio Farmácia
  • Gympass
  • PLR / Stock Options
  • Licença maternidade e paternidade estendida
  • Auxílio Creche
  • No dresscode
  • Política de Home Office
  • Happy Hour
  • Incentivo educacional
  • Auxílio Deslocamento

Candidate-se:

Software Engineering Backend III - IV

DesignOps Especialista

Ficha Técnica

  • Área: Design
  • Nível: Especialista
  • Modelo de contratação: CLT
  • Local de trabalho: Remoto

Como Design Ops , você desenvolverá seguintes atividades em campo:

  • Organizar a integração de novos colaboradores e propor melhorias no nosso processo de onboarding.
  • Apoiar no processo de recrutamento e contratação de novos colaboradores;
  • Contribuir na construção de trilhas de carreira, definição de papéis e responsabilidades junto à liderança.
  • Desenvolver e implementar processos e recursos para apoiar a forma como trabalhamos UX e colaboramos com as equipes de produtos.
  • Entender as dores e identificar as necessidades do time de design.
  • Ser responsável por priorizar junto aos gestores o que será trabalhado, mediante pesquisas e entendimento de dores e necessidades.
  • Dar visibilidade de forma contínua a todos do time sobre o planejamento e resultados entregues pela área.
  • Examinar, experimentar e medir continuamente melhorias em nosso modelo de trabalho e processos operacionais (por exemplo, automatizar tarefas, melhorar fluxos de trabalho, desenvolver metodologias escaláveis).
  • Organizar e manter as documentações atualizadas nos nossos repositórios de arquivos, sendo responsável por sua gestão.
  • Auxiliar no desenvolvimento de ferramentas e métricas para tornar o design mensurável.
  • Construir ambientes e dinâmicas que permitam integração, colaboração e comunicação eficaz.
  • Fomentar a prática para compartilhamento de habilidades e interesses.
  • Definir junto a gestores uma estrutura para rituais e reuniões regulares.
  • Garantir que a equipe de design tenha todas as informações, insumos e equipamentos necessários para realizar suas atividades.
  • Documentar e manter atualizado o inventário de boas práticas do time de design bem como disseminar a leitura e estudos do mesmo.
  • Fazer o monitoramento e governança das ferramentas usadas pelo time, buscando oportunidades de melhoria. Procurar e avaliar fornecedores quando necessário.
  • Promover e acompanhar a adoção dos nossos princípios de design. Fomentar a cultura de design dentro da empresa para todas as áreas, dando visibilidade das iniciativas a todos stakeholders.
  • Parceria com a Liderança de Design e Product Ops para conectar iniciativas e equilibrar as prioridades.

Esperamos que você tenha:

  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita – articular ideias de forma clara.
  • Capacidade de entender iniciativas complexas, definir o escopo e priorizar projetos, estabelecer cronogramas e trabalhar de forma independente.
  • Ser experiente na estruturação e implementação de iniciativas em escala.
  • Equilibrar o pensamento estratégico de longo prazo e a execução de curto prazo.
  • Experiência com facilitação;
  • Conhecimento de metodologias ágeis;
  • Colaboração, engajamento e protagonismo dentro do chapter de design;
  • Construir uma relação de confiança com outras áreas de ops, engenharia, produtos e dados, criando juntos soluções que entregam valor ao capítulo de design.
  • Ser referência para outros membros do capítulo de design.

O que oferecemos:

Benefícios

  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Estacionamento
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Auxílio Farmácia
  • Gympass
  • PLR / Stock Options
  • Licença maternidade e paternidade estendida
  • Auxílio Creche
  • No dresscode
  • Política de Home Office
  • Happy Hour
  • Incentivo educacional
  • Auxílio Deslocamento

Candidate-se:

DesignOps Especialista

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