Escolha ver com os próprios olhos

Oportunidades abertas

Salvador

Faça parte do time que está transformando a maneira como talentos e organizações se encontram.

Estávamos cansados.

Cansados de processos de seleção intermináveis, sem retorno, sem contato, sem empatia e sem simpatia. 

Agora estamos aqui. 

Estamos aqui para revolucionar o relacionamento entre talentos e organizações. Para tornar o relacionamento mais prático, rápido, assertivo e, acima de tudo, humano.

Acreditamos no casamento perfeito: com vontade, apaixonamento e tesão – de ambos os lados. Afinal, tem que fazer sentido – para a empresa e para o talento. 

Utilizamos marketing digital, dados, análise comportamental e experimentos para conectar os talentos certos às organizações certas.

Fazemos isso por meio de campanhas assertivas de recrutamento online.

Somos digitais, mas humanizamos cada detalhe.

É por isso que vamos conquistar o mundo. 

E você? Tem a chance de ver com os próprios olhos!

Somos uma empresa de Talent Hacking: por meio de performance em atração, tecnologia e inteligência, encontramos os melhores talentos para as melhores empresas. Hackeamos o método tracionional de recrutamento, promovendo um processo assertivo, rápido e humano, na intenção de gerar contratações certeiras.

Acreditamos que ao colocarmos as pessoas certas nos lugares certos, estamos transformando. Somos apaixonados por transformar vidas, carreiras e organizações. Somos inteiros.

Frequentemente precisamos tornar o subjetivo objetivo. Isso envolve coletar desejos de clientes quanto ao perfil buscado para preenchimento de suas vagas e transformar e insights acionáveis, capazes de direcionar a nossa comunicação. Quando falamos em comunicação, nos referimos em conceitos, chamadas, peças gráficas, cores e campanhas que penetram diversos canais – desde anúncios em mídias sociais, abordagens no linkedin e canais de email. Nos difereciamos do processo de atração convecional justamente por conseguir transformar perfis em itens comunicáveis. Acreditamos que simplesmente anunciar vagas não desperta o interesse dos maiores talentos. Precisamos atingir a alma e o coração das pessoas. Só por meio destes causaremos o movimento que precisamos. Queremos estrapolar o potencial criativo das nossas campanhas, queremos aprofundar o entendimento sobre os potenciais candidatos e realizar testes e experimentos que promovam inteligência ao nosso processo. Para isso, precisamos de você.

Essa vaga é para, antes de mais nada, quem ambiciona participar de uma startup em crescimento que pretende disruptar um mercado. A principio a função é realizar todo o set up de comunicação das nossas campanhas, mas as possibilidades de atuação são inúmeras no médio prazo.

Acreditamos que simplesmente anunciar vagas não desperta o interesse dos maiores talentos. Precisamos atingir a alma e o coração das pessoas. Queremos estrapolar o potencial criativo das nossas campanhas, queremos aprofundar o entendimento sobre os potenciais candidatos e realizar testes e experimentos que promovam inteligência ao nosso processo. Para isso, precisamos de você.

Encontrar talentos para as empresas , exige antes de tudo, um mergulho. Entender o contexto, a organização, as necessidades, a cultura, as expectativas, o perfil desejado para cada vaga. 
O produto de recrutamento online da Intera atende diversos portes e segmentos de empresas: de startups em crescimento à grandes corporações. O ciclo de interação com cada cliente se inicia com a equipe de vendas, e, logo após o fechamento do projeto, é continuado pelo(a) Account Manager – a pessoa responsável por dar início ao projeto e ser o ponto de conexão da Intera com o cliente em todo o ciclo (pré, durante e pós). 

De alta responsabilidade, a vaga é para quem se sente confortável com o desconforto constante. Quem é fascinado por desafio, tem experiência em lidar com clientes de diferentes perfis e está em um momento de carreira propício para participar do crescimento de uma empresa que pretende disruptar um mercado.

O produto de recrutamento online da Intera atende diversos portes e segmentos de empresas: de startups em crescimento à grandes corporações. O ciclo de interação com cada cliente se inicia com a equipe de vendas, e, logo após o fechamento do projeto, é continuado pelo(a) Account Manager – a pessoa responsável por dar início ao projeto e ser o ponto de conexão da Intera com o cliente em todo o ciclo (pré, durante e pós). 

O SDR na Intera lida com clientes de diversos segmentos e de diferentes portes: de startups em crescimento a grandes empresas consolidadas. De espírito hacker, o SDR busca meios alternativos de se conectar com essas empresas e de apresentar os serviços da Intera. É o primeiro contato do cliente com a empresa e, por isso, deve conseguir transmitir de maneira clara o que é a Intera  e alinhar os anseios do mercado com  nosso serviço.

MEDIA PERFORMANCE ANALYST

Assertividade em recrutamento – essa é a proposta da Intera para empresas que se esbarram no desafio de encontrar os melhores talentos para suas oportunidades. Recrutar de forma assertiva significa atrair as pessoas com experiências, perfis, habilidades, interesses adequados para a vaga.

Atrair os talentos certos é justamente o desafio do time de Prospecção de Candidatos da Intera. 
Dentre diversas estratégias de prospecção, uma delas é o trabalho realizado com Anúncios Patrocinados em Mídias Online – facebook, instragram, Linkdedin e Google.

Sobre a seleção

Simples - para otimizar seu tempo e o nosso!

Teste & Questionário

Nosso processo é feito para otimizar o seu tempo! Quanto mais rápido você completar essa etapa, que dura aproximadamente 45 minutos, mais rápido podemos te dar o seu resultado. 

Desafio Intera

Uma vez tendo respondido o teste e preenchido o questionário, te convidaremos para um desafio onde você poderá nos mostrar suas habilidades.

Bate papo com a Intera

Quase lá! Você já mostrou que é fera no que faz. Você será chamado um bate papo presencial com a Intera.

Entrevista com sócios

Por último, um segundo bate-papo para que os sócios conheçam você e as suas experiências.

Perguntas frequentes

Você pode enviar um email para contato@byintera.com ou clicar no botão mais abaixo para entrar em contato com a gente diretamente pelo WhatsApp!

Infelizmente, para garantir uma seleção justo e idônea não é possível realizar novamente os testes. Por isso você deve garantir uma conexão estável com a internet no momento de realização deles.

Você pode conferir outras oportunidades abertas clicando aqui.

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