Quando sucesso é muito mais do encontrar um talento. É sobre fazer o talento se encontrar.
Talent Success
Salvador
Se fazer um talento conseguir um emprego é bom. Tornar a experiência deles incrível, desde o processo, é melhor ainda.
Estávamos cansados.
Cansados de processos de seleção intermináveis, sem retorno, sem contato, sem empatia e sem simpatia.
Agora estamos aqui.
Estamos aqui para revolucionar o relacionamento entre talentos e organizações. Para tornar o relacionamento mais prático, rápido, assertivo e, acima de tudo, humano.
Acreditamos no casamento perfeito: com vontade, apaixonamento e tesão – de ambos os lados. Afinal, tem que fazer sentido – para a empresa e para o talento.
Utilizamos marketing digital, dados, análise comportamental e experimentos para conectar os talentos certos às organizações certas.
Fazemos isso por meio de campanhas assertivas de recrutamento online.
Somos digitais, mas humanizamos cada detalhe.
E é por isso que vamos ser a maior empresa de recrutamento do Brasil.
E você? Tem a chance de ver com os próprios olhos!
Seja parte para se sentir inteiro(a)
Vaga
Talent Success
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Pessoas são o maior ativo de qualquer empresa – elas serão as responsáveis por levar a empresa ao seu máximo, ou garantir que ela nunca saia do lugar. O sucesso ou o fracasso perpassa pelo mesmo motivo: as pessoas certas estarem no lugar certo. Mas as empresas não tem o costume de entender que todo esse match making perpassa por uma seleção que permita a cada um mostrar o que tem de melhor, crescer e aprender. Aqui, garantimos que a jornada dx candidatx seja incrível do começo ao fim, proporcionando aprendizado, autoconhecimento e identificação cultural!
Você fará parte da Tribe de Acquisition, desenhando e executando a experiência do candidato em todos os nossos projetos!
Responsabilidades e atividades:
- Ser a ponte entre xs candidatxs e a Intera (através do e-mail e whatsapp e novas ferramentas)
- Desenhar e executar ações para a jornada dx candidatx
- Realizar testes e obter análises de engajamento com os projetos
- Realizar testes e obter análises de employer branding
- Participar de reuniões de projetos
Conhecimentos técnicos necessário
- Excel básico
- Design de experiências
- Testes A/B
- Employer branding
Todos os conhecimentos em profundidade são diferenciais, mas é obrigatório ter uma mínima noção dos assuntos.
Requisitos
- Sofrer de curiosidade crônica;
- Ser loucx por detalhes;
- Pensar processualmente;
- Aplicar métodos para aprender rápido;
- Conseguir identificar padrões e desvios padrão;
- Fazer análises de contextos, dados e pessoas;
- Ser apaixonadx por gente!
Diferenciais
- Experiência em gestão de comunidade;
- Já ter usado algum sistema de automação de e-mails;
- Atuação com otimização de processos.
Outras informações
- Estágio – Presencial 6h (preferencialmente de 13h as 19h)
- Local de trabalho: Hub Salvador | Av. da França, 393, Comércio – Salvador-BA. 40010010
Somos uma empresa de Talent Hacking: por meio de performance em atração, tecnologia e inteligência, encontramos os melhores talentos para as melhores empresas. Hackeamos o método tracionional de recrutamento, promovendo um processo assertivo, rápido e humano, na intenção de gerar contratações certeiras.
Acreditamos que ao colocarmos as pessoas certas nos lugares certos, estamos transformando. Somos apaixonados por transformar vidas, carreiras e organizações. Somos inteiros.
Sobre a seleção
Simples - para otimizar seu tempo e o nosso!
Perguntas frequentes
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Infelizmente, para garantir uma seleção justo e idônea não é possível realizar novamente os testes. Por isso você deve garantir uma conexão estável com a internet no momento de realização deles.
Você pode conferir outras oportunidades abertas clicando aqui.
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