Ficha Técnica:

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Se você quer ousar e transformar sua carreira, venha trabalhar na TOTVS

Vagas para
Desenvolvedor(a) Front-End e Desenvolvedor(a) Back-End
São Paulo, SP

Ser TOTVER é ser gente boa, ter tecnologia no DNA e acreditar que o sucesso do cliente é o nosso sucesso. Vem trabalhar na TOTVS!

Somos a maior empresa de tecnologia do Brasil e, junto com mais de 10 mil TOTVERS, criamos sistemas e
plataformas de gestão que apoiam os desafios de mais de 40 mil empresas no Brasil e no mundo, em 12
segmentos de mercado.

Na TOTVS, ousadia e transformação fazem parte da nossa rotina

Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente leve e divertido, mas ao mesmo tempo
rápido e intenso. Os TOTVERS são curiosos e ousados, e promovem a transformação dos nossos clientes
todos os dias. Vem pra TOTVS!

COLABORAMOS E APRENDEMOS SEM PARAR

Somos desafiados a aprender algo novo todos os dias, em um ambiente colaborativo e dinâmico, onde o trabalho em equipe faz a diferença.

FAZEMOS TECNOLOGIA QUE TRANSFORMA

Com inovação e tecnologia nós ditamos o ritmo do mercado. Estamos sempre um passo à frente e tornamos realidade o que muitos nem imaginam.

INOVAMOS E DEIXAMOS A NOSSA MARCA

Temos autonomia no trabalho e somos responsáveis pela nossa trajetória. Ousamos sem medo de errar, pois não desistimos até acertar.

SOMOS FANÁTICOS POR RESULTADO

Pensamos fora da caixa e fazemos acontecer. Somos dedicados e nos sentimos preparados para entregar sempre os melhores resultados.

Na TOTVS, valorizamos gente boa que é boa gente de diversas formas

Os benefícios corporativos que você já conhece, nós também oferecemos. Mas queremos te mostrar que vamos além do tradicional. Confira algumas das vantagens que temos aqui e que nos diferenciam do que você já deve ter visto por aí.

Programa +Saudáveis

Um programa focado em promover mais qualidade de vida aos TOTVERS, por meio de uma rede de apoio abrangendo três pilares:
#vidaativa: ações destinadas à saúde física e mental, desde o incentivo à prática de atividades físicas até uma central de apoio 24 horas para dúvidas e apoio psicológico.
#minhasfinanças: iniciativas que apoiam o TOTVER em seu planejamento financeiro por meio de um canal exclusivo, com orientação financeira e assistência jurídica.
#bemestar: diversas ações realizadas com o objetivo de promover o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, proporcionando mais saúde mental aos TOTVERS.

Universidade TOTVS em Rede

Uma plataforma colaborativa, onde o TOTVER aprende, ensina e potencializa seu desenvolvimento profissional. Com um acervo de mais de 3 mil conteúdos, na Universidade TOTVS em Rede os TOTVERS também podem ser professores, o que promove o compartilhamento, a colaboração e a evolução constante de todos.
Os conteúdos vão desde temas relacionados a soft skills até assuntos mais técnicos de áreas como UX, tecnologia, programação, vendas e muito mais. Tudo para aprimorar, ainda mais, as competências dos TOTVERS.

Programa +Vantagens

Todos os TOTVERS têm acesso exclusivo à maior rede de descontos da América Latina, em parceria com grandes redes e marcas.
Por meio de uma plataforma, os TOTVERS têm acesso a vouchers com até 50% de desconto para eles e seus dependentes. Os vouchers podem ser utilizados em lojas físicas e online para produtos de diversos segmentos e serviços como educação, bem-estar, alimentação, moda, farmácia e muito mais.

Ouse, transforme e seja protagonista na sua carreira

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Assistente de RH da Intera

Vagas de emprego em Tecnologia, Pessoas e Gestão

Desenvolvedor(a) Back-End Java Sênior:

Ficha Técnica

Venha ser um TOTVER:

Contexto do time

A TOTVS criou a primeira TechFin brasileira! Nós exploramos novas receitas que agregam valor as nossas soluções por meio da democratização de serviços financeiros.

Você sabe qual a diferença entre uma “Fintech” e uma “Techfin”? A gente te explica! Fintechs são empresas financeiras que querem utilizar tecnologia para melhorar a distribuição e a experiência de uso dos seus produtos financeiros.

Techfins são empresas de tecnologia que querem utilizar sua força de desenvolvimento para distribuir e democratizar o acesso aos melhores produtos financeiros.

Nossa missão é ampliar, baratear e simplificar a contratação de serviços financeiros das empresas brasileiras para que elas possam comprar, pagar, vender e receber de forma ágil e sem complicações.

Curtiu? Venha ser um TOTVER!

Sua missão como Desenvolvedor(a) Back-End Sênior:

Desafio da vaga

  • Desenvolver recursos e melhorias para nossos produtos de forma segura, testada e com desempenho
  • Defender melhorias na qualidade, segurança e desempenho do produto que tenham um impacto em seu time.
  • Resolver problemas técnicos de alto escopo e complexidade moderados
  • Experiência com problemas de desempenho e otimização, particularmente em larga escala, e uma capacidade demonstrada para diagnosticar e prevenir esses problemas
  • Colaborar com o Gerenciamento do produto e outras partes interessadas da Engenharia (Frontend, UX etc.) para manter um alto nível de qualidade em um ambiente iterativo e com ritmo acelerado
  • Criar códigos que atendam aos nossos padrões internos de estilo, capacidade de manutenção e práticas recomendadas para um ambiente da Web de alta escala. Manter e defender esses padrões por meio de Code Review.
  • Reconhecer impedimentos à nossa eficiência como equipe (“dívida técnica”), propor e implementar soluções
  • Entregar com segurança melhorias com orientação e suporte mínimos de outros membros da equipe. Colaborar com a equipe em projetos maiores.
  • Fornecer orientação para engenheiros juniores e intermediários de sua equipe para ajudá-los a crescer em suas responsabilidades técnicas.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Experiência em desenvolvimento de software
  • Domínio em linguagem de programação Java e API First Design
  • Programação orientada a micro serviços, utilizando MongoDB e Postgre
  • Experiência em automação de testes
  • Conhecimento em CI/CD (desejável)
  • Experiência em GIT
  • Conhecimento em ambiente Cloud Azure
  • Conhecimento em Kubernetes
  • Conforto em trabalhar em um processo de desenvolvimento de software altamente ágil e intensamente iterativo
  • Capacidade demonstrada para comunicar de forma clara e concisa sobre problemas técnicos
  • Experiência com problemas de desempenho e otimização e capacidade demonstrada para diagnosticar e prevenir esses problemas
  • Mentalidade positiva e orientada para a solução
  • Auto motivado, autodidata e auto gerenciado, com fortes habilidades organizacionais.
  • Capacidade demonstrada de trabalhar em colaboração com outras partes da organização

Informações adicionais:

Cultura TOTVS

Antes de mostrar nossos benefícios, deixa eu já te contar uma coisa: aqui as coisas acontecem em um ritmo acima da média.

A rotina em uma empresa de tecnologia é alucinante e o aprendizado é contínuo e diário. O melhor disso é que temos autonomia para colocar esse aprendizado em prática e buscar resultados.

E se errarmos? Voltamos e consertamos rápido, até criarmos aquilo que acreditamos ser parte da transformação de nossos clientes.

Isso tudo acelera o nosso crescimento e nos torna a maior empresa de tecnologia do Brasil, ditando o ritmo do mercado nos mais diversos setores, fazendo tecnologia que transforma.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se para Desenvolvedor(a) Back-End Java Sênior na TOTVS:

Formulário de Inscrição

Desenvolvedor(a) Back-End Java Pleno:

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Contexto do time

A TOTVS criou a primeira TechFin brasileira! Nós exploramos novas receitas que agregam valor as nossas soluções por meio da democratização de serviços financeiros.

Você sabe qual a diferença entre uma “Fintech” e uma “Techfin”? A gente te explica! Fintechs são empresas financeiras que querem utilizar tecnologia para melhorar a distribuição e a experiência de uso dos seus produtos financeiros.

Techfins são empresas de tecnologia que querem utilizar sua força de desenvolvimento para distribuir e democratizar o acesso aos melhores produtos financeiros.

Nossa missão é ampliar, baratear e simplificar a contratação de serviços financeiros das empresas brasileiras para que elas possam comprar, pagar, vender e receber de forma ágil e sem complicações.

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Desafio da vaga

  • Desenvolver recursos e melhorias para nossos produtos de forma segura, testada e com desempenho
  • Defender melhorias na qualidade, segurança e desempenho do produto que tenham um impacto em seu time.
  • Resolver problemas técnicos de alto escopo e complexidade moderados
  • Experiência com problemas de desempenho e otimização, particularmente em larga escala, e uma capacidade demonstrada para diagnosticar e prevenir esses problemas
  • Colaborar com o Gerenciamento do produto e outras partes interessadas da Engenharia (Frontend, UX etc.) para manter um alto nível de qualidade em um ambiente iterativo e com ritmo acelerado
  • Criar códigos que atendam aos nossos padrões internos de estilo, capacidade de manutenção e práticas recomendadas para um ambiente da Web de alta escala. Manter e defender esses padrões por meio de Code Review.
  • Reconhecer impedimentos à nossa eficiência como equipe (“dívida técnica”), propor e implementar soluções
  • Entregar com segurança melhorias com orientação e suporte mínimos de outros membros da equipe. Colaborar com a equipe em projetos maiores.
  • Fornecer orientação para engenheiros juniores e intermediários de sua equipe para ajudá-los a crescer em suas responsabilidades técnicas.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Experiência em desenvolvimento de software
  • Domínio em linguagem de programação Java e API First Design
  • Programação orientada a micro serviços, utilizando MongoDB e Postgre
  • Experiência em automação de testes
  • Conhecimento em CI/CD (desejável)
  • Experiência em GIT
  • Conhecimento em ambiente Cloud Azure
  • Conhecimento em Kubernetes
  • Conforto em trabalhar em um processo de desenvolvimento de software altamente ágil e intensamente iterativo
  • Capacidade demonstrada para comunicar de forma clara e concisa sobre problemas técnicos
  • Experiência com problemas de desempenho e otimização e capacidade demonstrada para diagnosticar e prevenir esses problemas
  • Mentalidade positiva e orientada para a solução
  • Auto motivado, autodidata e auto gerenciado, com fortes habilidades organizacionais.
  • Capacidade demonstrada de trabalhar em colaboração com outras partes da organização

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Antes de mostrar nossos benefícios, deixa eu já te contar uma coisa: aqui as coisas acontecem em um ritmo acima da média.

A rotina em uma empresa de tecnologia é alucinante e o aprendizado é contínuo e diário. O melhor disso é que temos autonomia para colocar esse aprendizado em prática e buscar resultados.

E se errarmos? Voltamos e consertamos rápido, até criarmos aquilo que acreditamos ser parte da transformação de nossos clientes.

Isso tudo acelera o nosso crescimento e nos torna a maior empresa de tecnologia do Brasil, ditando o ritmo do mercado nos mais diversos setores, fazendo tecnologia que transforma.

O que oferecemos:

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A TOTVS criou a primeira TechFin brasileira! Nós exploramos novas receitas que agregam valor as nossas soluções por meio da democratização de serviços financeiros.

Você sabe qual a diferença entre uma “Fintech” e uma “Techfin”? A gente te explica! Fintechs são empresas financeiras que querem utilizar tecnologia para melhorar a distribuição e a experiência de uso dos seus produtos financeiros.

Techfins são empresas de tecnologia que querem utilizar sua força de desenvolvimento para distribuir e democratizar o acesso aos melhores produtos financeiros.

Nossa missão é ampliar, baratear e simplificar a contratação de serviços financeiros das empresas brasileiras para que elas possam comprar, pagar, vender e receber de forma ágil e sem complicações.

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Desafio da vaga

  • Desenvolver recursos e melhorias para nossos produtos de forma segura, testada e com desempenho
  • Defender melhorias na qualidade, segurança e desempenho do produto que tenham um impacto em seu time.
  • Resolver problemas técnicos de alto escopo e complexidade moderados
  • Experiência com problemas de desempenho e otimização, particularmente em larga escala, e uma capacidade demonstrada para diagnosticar e prevenir esses problemas
  • Colaborar com o Gerenciamento do produto e outras partes interessadas da Engenharia (Backend, UX etc.) para manter um alto nível de qualidade em um ambiente iterativo e com ritmo acelerado
  • Criar códigos que atendam aos nossos padrões internos de estilo, capacidade de manutenção e práticas recomendadas para um ambiente da Web de alta escala. Manter e defender esses padrões por meio de code review.
  • Reconhecer impedimentos à nossa eficiência como equipe (“dívida técnica”), propor e implementar soluções
  • Entregar com segurança melhorias com orientação e suporte mínimos de outros membros da equipe. Colaborar com a equipe em projetos maiores.
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Para este desafio, é necessário:

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  • Experiência em desenvolvimento de software para Web
  • Domínio em linguagem de programação Angular ou React, utilizando chamadas de API Rest
  • Domínio de javascript, html e css
  • Experiência em automação de testes
  • Conhecimento em CI/CD
  • Experiência em GIT
  • Conhecimento em ambiente Cloud Azure
  • Conforto em trabalhar em um processo de desenvolvimento de software altamente ágil e intensamente iterativo
  • Capacidade demonstrada para comunicar de forma clara e concisa sobre problemas técnicos
  • Experiência com problemas de desempenho e otimização e capacidade demonstrada para diagnosticar e prevenir esses problemas
  • Mentalidade positiva e orientada para a solução
  • Auto motivado, autodidata e auto gerenciado, com fortes habilidades organizacionais.
  • Capacidade demonstrada de trabalhar em colaboração com outras partes da organização

Informações adicionais:

Cultura TOTVS

Antes de mostrar nossos benefícios, deixa eu já te contar uma coisa: aqui as coisas acontecem em um ritmo acima da média.

A rotina em uma empresa de tecnologia é alucinante e o aprendizado é contínuo e diário. O melhor disso é que temos autonomia para colocar esse aprendizado em prática e buscar resultados.

E se errarmos? Voltamos e consertamos rápido, até criarmos aquilo que acreditamos ser parte da transformação de nossos clientes.

Isso tudo acelera o nosso crescimento e nos torna a maior empresa de tecnologia do Brasil, ditando o ritmo do mercado nos mais diversos setores, fazendo tecnologia que transforma.

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Observação: este é o formulário para o Banco de Talentos da Intera. A inscrição no Banco não garante sua inscrição em nossos processos seletivos.