Somos especialistas em encontrar talentos e construir times de alta performance nas principais áreas do mercado digital: software, data, operações, produto, vendas, marketing e design. Conheça um novo modelo de recrutamento: disruptivo e sob medida para o momento do seu negócio.
De acordo com a pesquisa CIO 2019, realizada pela KPMG em conjunto com a Harvey Nash, apenas 12% dos postos de chefia do setor são ocupados por mulheres.
E mais, segundo os dados da pesquisa #QuemCodaBr, da PretaLab, os homens representam 68% dos profissionais de tecnologia enquanto mulheres são 31,5% e pessoas intersexo, 0,3%. Os brancos representam 58,3% dos profissionais, contra 36,9% de negros, 4% de amarelos e 0,3% de indígenas.
Apenas algumas empresas estão preocupadas e ativamente empenhadas em mudar essa realidade, e a TOTVS é uma delas.
Somos a maior empresa de tecnologia do Brasil e, junto com mais de 10 mil TOTVERS, criamos sistemas e
plataformas de gestão que apoiam os desafios de mais de 40 mil empresas no Brasil e no mundo, em 12
segmentos de mercado.
Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente leve e divertido, mas ao mesmo tempo rápido e intenso. Os TOTVERS são curiosos e ousados, e promovem a transformação dos nossos clientes todos os dias. Vem pra TOTVS!
Somos desafiados a aprender algo novo todos os dias, em um ambiente colaborativo e dinâmico, onde o trabalho em equipe faz a diferença.
Pensamos fora da caixa e fazemos acontecer. Somos dedicados e nos sentimos preparados para entregar sempre os melhores resultados.
Os benefícios corporativos que você já conhece, nós também oferecemos. Mas queremos te mostrar que vamos além do tradicional. Confira algumas das vantagens que temos aqui e que nos diferenciam do que você já deve ter visto por aí.
Um programa focado em promover mais qualidade de vida aos TOTVERS, por meio de uma rede de apoio abrangendo três pilares:
#vidaativa: ações destinadas à saúde física e mental, desde o incentivo à prática de atividades físicas até uma central de apoio 24 horas para dúvidas e apoio psicológico.
#minhasfinanças: iniciativas que apoiam o TOTVER em seu planejamento financeiro por meio de um canal exclusivo, com orientação financeira e assistência jurídica.
#bemestar: diversas ações realizadas com o objetivo de promover o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, proporcionando mais saúde mental aos TOTVERS.
Uma plataforma colaborativa, onde o TOTVER aprende, ensina e potencializa seu desenvolvimento profissional. Com um acervo de mais de 3 mil conteúdos, na Universidade TOTVS em Rede os TOTVERS também podem ser professores, o que promove o compartilhamento, a colaboração e a evolução constante de todos.
Os conteúdos vão desde temas relacionados a soft skills até assuntos mais técnicos de áreas como UX, tecnologia, programação, vendas e muito mais. Tudo para aprimorar, ainda mais, as competências dos TOTVERS.
Todos os TOTVERS têm acesso exclusivo à maior rede de descontos da América Latina, em parceria com grandes redes e marcas.
Por meio de uma plataforma, os TOTVERS têm acesso a vouchers com até 50% de desconto para eles e seus dependentes. Os vouchers podem ser utilizados em lojas físicas e online para produtos de diversos segmentos e serviços como educação, bem-estar, alimentação, moda, farmácia e muito mais.
Na Intera, temos mais de 100 empresas com cerca de 150 oportunidades em andamento todos os dias. Descubra qual delas melhor se encaixa em seu momento de carreira.