Desenvolvedor(a) de Sistemas Sênior

Ficha Técnica

Você será responsável por:

Atividades principais

  • Projeta e desenvolve soluções de tecnologia da informação para Clientes externos. Projeta, codifica, testa e/ou personaliza soluções para atender às exigências do Cliente com base em especificações detalhadas dos consultores de tecnologia/Sistemas. O desenvolvimento pode focar em aplicativos novos ou na personalização de soluções em pacotes. Estabelece, mantém e aperfeiçoa os processos de desenvolvimento de software para alcançar um nível elevado de maturidade.
  • Auxiliar na avaliação e implementação de novas iniciativas tecnológicas;
  • Criar e revisar em colaboração com os Desenvolvedores as especificações técnicas, cenários de testes unitários/sistemas das CCM, com objetivo de entregarmos soluções com alto nível de qualidade;
  • Criar e revisar soluções e requisitos técnicos em conjunto com as áreas gestoras e de negocio envolvidas nos projetos;
  • Promover uma cultura de melhoria contínua;
  • Metodologias de desenvolvimento de Projetos (Waterfall e Agil);
  • Trabalhar com equipes multidisciplinares com alocação presencial e remoto;
  • Gerir e mitigar riscos da entrega , buscando sempre ter a visão do todo;

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação e correlatas;
  • Conhecimento em arquitetura de sistemas orientadas a API e Micro Serviços
  • Conhecimento avançado nas Linguagens/tecnologias como: JavaScript, NodeJs, Java, Java Spring, Docker, SOA, Oracle, PL-SQL, JDBC, Unix, Weblogic, HTML 5 e CSS;
  • Conhecimento avançado em processos batch utilizando Unix, Windows e Shell script;
  • Conhecimento avançado em TDD.
  • Development & Testing: Possuir uma boa base de codificação e teste (código bem documentado e seguindo boas práticas);
  • Experiência no desenvolvimento de projetos complexos voltados a CCM e ferramentas Pitney Bowes;
  • Conhecimentos das tecnologias XML, WS- *, SOAP, REST e outros padrões de serviço da Web;
  • Entendimento da arquitetura e administração do Oracle WebLogic;
  • Experiência no uso do SOAPUI para construir uma unidade de desenvolvimento e carregar casos de teste;
  • Conhecimento/Experiência com metodologias de desenvolvimento ágil;
  • Certificações em metodologias ágeis – desejável;
  • Inglês e espanhol Intermediário – desejável;

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Analista de Desenvolvimento de Sistemas

Conheça a Vivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros.

Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando a Vivo de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de se trabalhar. Atuamos para fomentar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento. 

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

Conheça nossa cultura

Nossa cultura é digital colaborativa e sabemos onde queremos chegar

Seguindo importantes atributos da marca – aberta, próxima e inclusiva, criamos a campanha Vem de Você que desconstroi o dress code, dando mais liberdade aos nossos colaboradores para serem quem verdadeiramente são.

Aplicamos o conceito de mindfulness para dentro e para fora, com uma sala de meditação no prédio da Vivo em São Paulo e o lançamento do app Vivo Meditação.

O programa Mobility aqui na Vivo, permite que o colaborador trabalhe de forma remota. É a opção perfeita para quem quer aproveitar o tempo que gastaria se deslocando para curtir mais a família, praticar esporte ou fazer aquele curso que tanto deseja. Todos os colaboradores com mais de três meses de trabalho na Vivo, das áreas administrativas de qualquer vice-presidência, podem aderir ao programa.

Mais de 1.000 colaboradores estão vivendo diariamente uma nova maneira de trabalhar, em times onde a clareza dos objetivos, aliada à autonomia e empoderamento estão cada vez mais resultando em performances melhores. Formamos mais de 6.000 colaboradores em métodos ágeis e práticas de Design Thinking dos níveis mais básicos aos mais avançados e adaptados a diferentes realidades.

Estamos deixando de fazer reuniões sem necessidade, para fazer o que é realmente necessário. Nossa proposta é que estejamos operando 100% do tempo em “Modo Ágil”, fazendo reuniões apenas quando o tema realmente demandar.

Nossos Benefícios

Hendrik Fokkens

Coordenador de Siebel

“Acreditamos que podemos fazer o nosso mundo mais humano, conectando a vida das pessoas, estamos no centro de uma transformação digital que amplia a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes e colaboradores colocando-os no comando de sua vida digital e real, com segurança e confiabilidade.”

Eder Martins

UX Writer

“Eu gosto da Vivo porque trabalho com pessoas que se preocupam de verdade em melhorar a vida de outras pessoas. É gratificante saber que o resultado do nosso trabalho continua nas possibilidades que entregamos para as pessoas de todo o país.”

Valorizamos a Diversidade

Temos quatro pilares para trabalhar o tema diversidade: Gênero, Raça, LGBTI+ e Profissionais com Deficiência. Em 2020, iniciamos a Jornada anual Vivo Diversidade e toda liderança foi capacitada em vieses inconscientes para romper barreiras de diversidade.

E é justamente por adotar essas iniciativas como diferenciais competitivos que queremos ter os talentos diferenciados na Vivo.

Se você é um deles, vem com a gente! #VemPraVivo

Ficha Técnica:

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Assistente de RH da Intera

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