Pessoa Desenvolvedora Front-end – Sênior

Conheça a empresa

Ficha Técnica

Qual vai ser seu dia a dia como Front por aqui?

Atividades principais

Conceber, evoluir e manter nossa arquitetura de Micro-Frontends para a CoraWeb
Atuar na manutenção e desenvolvimento de novas features para a CoraWeb
Atuar na melhoria contínua da segurança da plataforma web

O que você precisa saber para se juntar ao nosso time de Front?

Requisitos

Conhecimento SÓLIDO em HTML, CSS e principalmente JavaScript;
Conhecimento em algum framework, por aqui usamos ReactJS;
Experiência com consumo de APIs (Rest API/GraphQL);
Ter experiência com testes automatizados (Unitários, Integração e E2E);
Ter experiência em monitoramento de aplicações Frontend (exemplo: Erros e Saúde da Aplicação) afim de conseguir fazer debugging de erros e leitura de Stacktrace de possíveis erros e bugs das aplicações.

Se você não atende perfeitamente a todos os requisitos, não tem problema! Os dois primeiros são os mais importantes e os seguintes podemos entender com você ao longo do processo, porque temos outras vagas para outras senioridades também, combinado? Esses são os requisitos para a nossa posição de Front Sênior.

Vamos achar legal se você tiver:

Diferenciais

Experiência com TypeScript e com micro-frontends (ou já ter se interessado pelo assunto).

O que oferecemos:

Benefícios & Outras Informações

Vale Refeição
Vale Alimentação
Vale Transporte
Benefício de R$5.000 por ano para livros, treinamentos, cursos e conferências
Auxílio mudança de R$5.000 se você não for de São Paulo
Reembolso para internet e escritório home office
Gympass e Zenklub
Flexibilidade de horário
Licença maternidade e paternidade estendida
Salário baseado em pesquisas das maiores fintechs, em regime CLT, que construímos com cada pessoa, baseada em suas contruibuições até aqui.

Candidate-se:

Pessoa Desenvolvedora Front-end Sênior

Nome:

Sobrenome:

Seu melhor email:

Celular com DDD:

Cidade:

Estado:

LinkedIn (link):

Com base no modelo de contratação da oportunidade (CLT), qual sua expectativa salarial?

Referente ao Modelo de Contratação

CLT

Política de Privacidade

Já li e entendi a Política de Privacidade e topo fazer parte do Banco de Talentos da INTERA. Vamos nessa!

A Cora tem um sonho.

Queremos mudar o país. Não convém delegar responsabilidades e esperar sentados. Sabemos que o empreendedorismo é, sobretudo, uma via de desenvolvimento econômico. Empreender gera riqueza, renda, emprego.

Nosso primeiro compromisso é com o Brasil.

Queremos criar um produto de classe mundial.

Queremos simplificar a gestão financeira do empreendedor. Mas como toda caminhada, o mais difícil é começar. Dar os primeiros passos, errar, corrigir, acertar. E como faremos isso? Tirando da mão deles toda complexidade financeira, para que eles se dediquem 100% na produtividade do seu negócio. Nenhum padeiro abre uma padaria porque é bom em financeiro. Que o padeiro se dedique a fazer pão, ao invés de passar horas resolvendo burocracias em agências bancárias para destravar sua operação.

Os pequenos e médios empreendedores representam 67% do PIB per capta do Brasil, mas não têm o mesmo suporte que os grandes negócios conseguem ter. Se fizermos com que essas empresas cresçam 5% ao ano, em 10 anos aumentaremos o PIB per capta do Brasil de US$ 15k para US$ 21k 21k. Essa é a meta da Cora.

Evolua todos os dias.

Somos um time barra alta. Somos inconformados. Determinados a melhorar todos os dias, no mínimo 1%.

Quebre barreiras.

Queremos disruptar o mercado. Com as melhores práticas e as melhores tecnologias. Sem burocracia e sem restrições.

Dê os primeiros passos.

Estamos começando do zero. A palavra aqui é autonomia. Autonomia para opinar, para criar, para sonhar.

Faça a diferença para quem importa.

Somos uma empresa com uma hierquia de dois níveis: nós, e, acima de nós, nossos clientes.

Nossos benefícios

Cartão Flash

Benefícios em geral (como VR, VA, VT...) são todos creditados em dinheiro no cartão de crédito Flash;

Crescimento Profissional

Benefício de R$5.000 por ano para treinamentos, cursos e conferências;

Mobilidade

Auxílio mudança de R$5.000 se você não for de São Paulo;

Suporte à família

Licença maternidade e paternidade estendidas;

Modelo de trabalho flexível

Flexibilidade de horário e Home Office algumas vezes por semana;

Ambiente

Cafés, lanches e chopeira no escritório.

Nosso movimento já começou.

O que estão falando de nós:

Ficha Técnica:

Visite:

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