Ficha Técnica
- Cargo: Analista de Recrutamento & Seleção Tech
- Departamento: People
- Nível: Sênior
- Modelo de contratação: CLT
- Local de trabalho: Remoto
Qual vai ser seu dia a dia por aqui?
desafio da vaga
Estamos em um cenário de crescimento na Cora, e com isso nosso time de Recrutamento vem se especializando e criando processos incríveis para trazer as melhores pessoas alinhadas com o contexto da Cora.
Como Analista de Recrutamento Sênior, você ajudará a Cora a dar o próximo passo na consolidação do time de Recrutamento que é responsável por um resultado muito preciso por aqui: trazer para dentro de casa gente sólida, experimentada, que já viveu muita coisa; e também talentos com um enorme potencial. Sem deixar de
exigir algo essencial: humildade e autocrítica para elevar sempre a barra.
O que você vai fazer?
Atividades principais
- “Caçar, avaliar e encantar talentos”! Será parte da sua rotina fazer huntings estratégicos para as nossas contratações, incluindo posições criticas e complexas para a Cora;
- Identificar, Criar e implementar iniciativas inovadoras, escaláveis e impactantes em Recrutamento;
- Estabelecer fortes conexões e relações com áreas parceiras da Cora para traduzir necessidades específicas ligadas a talentos, e se antecipar nas demandas;
- Acompanhamento da jornada dos candidatos(as), com o objetivo de garantir a melhor experiência possível (não queremos limites quando o assunto é experiência);
- O dia a dia tem que andar: será muito importante a organização e disciplina para as tarefas operacionais – agendamento de candidatos(as) e entrevistas, preenchimento de relatórios (entre outras);
- Manter o relacionamento ativo com os(as) candidatos(as) do início ao fim do processo, com o objetivo de mantê-los informados e acolhidos sempre com transparência;
- Oferecer aos/às candidatos(as) não selecionados feedbacks honestos e construtivos, com base em informações coletadas ao longo do processo;
- Criar relatórios claros de andamento dos projetos, com avaliação de gaps e obstáculos à finalização dos processos, oferecendo propostas de solução.
O que você precisa saber?
Requisitos
- Sólida experiência em técnicas de Hunting e Recrutamento de diversos níveis para áreas de Tecnologia, produto e dados;
- Sólida experiência com vagas de Tecnologia e Dados;
- Conhecimento no processo end-to-end;
- Vivência em empresas de tecnologia/Fintechs, principalmente em cenário de escala;
- Profunda experiência de avaliação técnica e comportamental;
- Comunicação bem articulada e com persuasão;
- Raciocínio rápido, criativo e pragmático para estruturar e resolver problemas;
- Interesse em desenvolver e impactar outras pessoas.
diferenciais
- Vivencia em cenário de Consultoria e Empresas de tecnologia;
- Vivência em estruturas que se organizem por Squad.
O que oferecemos:
Benefícios
- Benefícios flexíveis no cartão
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Auxílio educacional
- Licença maternidade e paternidade estendida
- Gympass e Zenklub
- Estrutura para
