Analista de Recrutamento & Seleção Tech

Ficha Técnica

Qual vai ser seu dia a dia por aqui?

desafio da vaga

Estamos em um cenário de crescimento na Cora, e com isso nosso time de Recrutamento vem se especializando e criando processos incríveis para trazer as melhores pessoas alinhadas com o contexto da Cora. Como Analista de Recrutamento Sênior, você ajudará a Cora a dar o próximo passo na consolidação do time de Recrutamento que é responsável por um resultado muito preciso por aqui: trazer para dentro de casa gente sólida, experimentada, que já viveu muita coisa; e também talentos com um enorme potencial. Sem deixar de exigir algo essencial: humildade e autocrítica para elevar sempre a barra.

O que você vai fazer?

Atividades principais

  • “Caçar, avaliar e encantar talentos”! Será parte da sua rotina fazer huntings estratégicos para as nossas contratações, incluindo posições criticas e complexas para a Cora;
  • Identificar, Criar e implementar iniciativas inovadoras, escaláveis e impactantes em Recrutamento;
  • Estabelecer fortes conexões e relações com áreas parceiras da Cora para traduzir necessidades específicas ligadas a talentos, e se antecipar nas demandas;
  • Acompanhamento da jornada dos candidatos(as), com o objetivo de garantir a melhor experiência possível (não queremos limites quando o assunto é experiência);
  • O dia a dia tem que andar: será muito importante a organização e disciplina para as tarefas operacionais – agendamento de candidatos(as) e entrevistas, preenchimento de relatórios (entre outras);
  • Manter o relacionamento ativo com os(as) candidatos(as) do início ao fim do processo, com o objetivo de mantê-los informados e acolhidos sempre com transparência;
  • Oferecer aos/às candidatos(as) não selecionados feedbacks honestos e construtivos, com base em informações coletadas ao longo do processo;
  • Criar relatórios claros de andamento dos projetos, com avaliação de gaps e obstáculos à finalização dos processos, oferecendo propostas de solução.

O que você precisa saber?

Requisitos

  • Sólida experiência em técnicas de Hunting e Recrutamento de diversos níveis para áreas de Tecnologia, produto e dados;
  • Sólida experiência com vagas de Tecnologia e Dados;
  • Conhecimento no processo end-to-end;
  • Vivência em empresas de tecnologia/Fintechs, principalmente em cenário de escala;
  • Profunda experiência de avaliação técnica e comportamental;
  • Comunicação bem articulada e com persuasão;
  • Raciocínio rápido, criativo e pragmático para estruturar e resolver problemas;
  • Interesse em desenvolver e impactar outras pessoas.

diferenciais

  • Vivencia em cenário de Consultoria e Empresas de tecnologia;
  • Vivência em estruturas que se organizem por Squad.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Analista de Recrutamento & Seleção Tech

A Cora tem um sonho.

Queremos mudar o país. Não convém delegar responsabilidades e esperar sentados. Sabemos que o empreendedorismo é, sobretudo, uma via de desenvolvimento econômico. Empreender gera riqueza, renda, emprego.

Nosso primeiro compromisso é com o Brasil.

Queremos criar um produto de classe mundial.

Queremos simplificar a gestão financeira do empreendedor. Mas como toda caminhada, o mais difícil é começar. Dar os primeiros passos, errar, corrigir, acertar. E como faremos isso? Tirando da mão deles toda complexidade financeira, para que eles se dediquem 100% na produtividade do seu negócio. Nenhum padeiro abre uma padaria porque é bom em financeiro. Que o padeiro se dedique a fazer pão, ao invés de passar horas resolvendo burocracias em agências bancárias para destravar sua operação.

Os pequenos e médios empreendedores representam 67% do PIB per capta do Brasil, mas não têm o mesmo suporte que os grandes negócios conseguem ter. Se fizermos com que essas empresas cresçam 5% ao ano, em 10 anos aumentaremos o PIB per capta do Brasil de US$ 15k para US$ 21k 21k. Essa é a meta da Cora.
Cora-Foto-2

Evolua todos os dias.

Somos um time barra alta. Somos inconformados. Determinados a melhorar todos os dias, no mínimo 1%.

Cora-Foto-3

Quebre barreiras.

Queremos disruptar o mercado. Com as melhores práticas e as melhores tecnologias. Sem burocracia e sem restrições.

Cora 2

Dê os primeiros passos.

Estamos começando do zero. A palavra aqui é autonomia. Autonomia para opinar, para criar, para sonhar.

Cora-Foto-5

Faça a diferença para quem importa.

Somos uma empresa com uma hierquia de dois níveis: nós, e, acima de nós, nossos clientes.

Nossos benefícios

Cartão Flash

Benefícios em geral (como VR, VA, VT...) são todos creditados em dinheiro no cartão de crédito Flash;

Crescimento Profissional

Benefício de R$5.000 por ano para treinamentos, cursos e conferências;

Mobilidade

Auxílio mudança de R$5.000 se você não for de São Paulo;

Suporte à família

Licença maternidade e paternidade estendidas;

Modelo de trabalho flexível

Flexibilidade de horário e Home Office algumas vezes por semana;

Ambiente

Cafés, lanches e chopeira no escritório.

Nosso movimento já começou.

O que estão falando de nós:

Ficha Técnica:

Visite:

Lembrou de alguém? Compartilhe a vaga!

Vagas de emprego em Vendas, Sales, Sales Development Representative, SDR.

Não encontrou a vaga que deseja?

Veja mais vagas em sua área de preferência!

Na Intera, temos mais de 100 empresas com cerca de 150 oportunidades em andamento todos os dias. Descubra qual delas melhor se encaixa em seu momento de carreira.