Diversidade
e Inclusão

Imagina você impulsionando o crescimento
de empresas inovadoras no Brasil?

Diversidade

Por que olhar para a diversidade
no mercado de tecnologia?

Reconhecimento

De cada 5 profissionais da área de TI, somente 1 é mulher e apenas 12% dos postos de chefia do setor são ocupados por mulheres.

Igualdade

Os brancos representam 58,3% dos profissionais, contra 36,9% de negros, 4% de amarelos e 0,3% de indígenas.

Inclusão

A maior parte do profissionais são heterosexuais (78,9%), com apenas 10,2% de homossexuais, 7,8% de bissexuais e 2% de pansexuais.

Acessibilidade

Em 85,4% dos casos, não há nenhuma pessoa com deficiência na equipe.

Quanto mais diverso é seu time, maior é seu impacto.

Oportunidade

Vagas afirmativas para talentos negros

Junte-se a nós!

Faça parte da base de talentos da Intera e apoie empresas do Brasil que acreditam que: quanto mais diverso é seu time, maior é seu impacto.

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Vem com a gente?

Junte-se a mais de 10.000 inscritos que toparam tornar o mercado brasileiro mais diverso!

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Fale com Sabrina

Assistente de RH da Intera

Tech Lead na Liv Up

Ficha Técnica

O time de Engenharia:

Contexto do time

Tecnologia permeia toda a Liv Up. Está presente desde a chegada dos produtos das fazendas nas nossas cozinhas até a refeição quentinha na mesa do cliente. Vamos construir a alimentação do nosso tempo e, sem dúvida alguma, tecnologia é um ingrediente essencial. Enxergamos na tecnologia a resposta para conseguir inovar, crescer e otimizar na velocidade e qualidade que queremos.

Usamos o termo “Engenharia” de forma deliberada, pois temos um time de criadores: criadores de soluções tecnológicas de qualidade que entregam valor em toda a cadeia; criadores que entendem dos problemas e elaboram soluções; criadores que são mais do que desenvolvedores de sistemas.

Acompanhe o que estamos construindo: https://medium.com/liv-up-inside-the-kitchen

Sua missão como Nome da Vaga:

Desafio da vaga

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Suas responsabilidades e desafios serão:

Atividades principais e requisitos

  • Criar e desenvolver soluções escaláveis, sustentáveis e orientadas ao negócio da Liv Up.
  • Facilitar e orientar discussões de arquitetura.
  • Construir serviços, aplicativos e APIs fáceis de entender com soluções baseadas em Node.js, React.js e React Native.
  • Tomar boas decisões de Engenharia de Software com autonomia, considerando variáveis técnicas e não-técnicas.
  • Questionar por que as coisas são feitas do jeito que são e fazer parte da construção e formação de um time de alta perfomance e muita colaboração multidisciplinar.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Vontade de encontrar soluções para os problemas que encontramos do campo até a mesa do cliente;
  • Experiência com tecnologias modernas e metodologias ágeis;
  • A experiência anterior com as tecnologias que usamos é uma vantagem, não um pré-requisito.

E serão considerados diferenciais:

Diferenciais

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  • Cras porta elit a egestas maximus.
  • In sit amet felis placerat, posuere dui vitae, tempor risus.
  • Sed cursus nulla non velit porttitor venenatis.
  • Suspendisse et nisi sodales metus mattis euismod vitae vitae libero.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Tech Lead

Oportunidade para pessoas pretas no Grupo Boticário

Lista de Áreas com oportunidades abertas:

  • Agilidade
  • Data
  • Infra
  • Management
  • Frontend
  • Backend
  • Mobile
  • Produto

Agilidade:
Agile Coach

Data:
Analista de BI e Analytics II
Especialista de BI e Analytics I
Data Engineer
Data Engineer Leader
Data Product Owner
Data Reliability Engineer (DRE)
Data Reliability Leader
Especialista de Dados I
Analista de Dados III
Digital Analytics Especialista I
Digital Analytics I
Especialista de Dados de Gente

Produto:
PO Specialist I
Product Owner
PO Specialist II
Product Owner Especialista I – Banking
Product Owner Especialista I – Meios de Pagamento
Product Designer Especialista I
UX Researcher I [Analista I – Tec]
Product Designer II
UX Writer III
Product Designer III
PO Specialist II
Product Manager Especialista I

Management:
Business Tech Analyst III – Analista de Negócios

Mobile:
Developer Mobile III (Kotlin)
Developer Specialist I Mobile (Kotlin, Swift ou Flutter)
Tech Lead Mobile (Kotlin, Swift, Flutter)
Developer Specialist I Mobile (Flutter)

Frontend:
Tech Specialist I [Front End React JS]
Desenvolvedor II – Front End [E-commerce]
Developer Front-End III (reactjs)
Developer II Front (React)
Developer Specialist I Front (react)
Backend:
Developer Specialist I C# Back
Developer Specialist I Java Kotlin
Squad Leader
Developer I C#
Tech Lead [Especialista II] Node.js
Developer III Back (Kotlin e SpringBoot)
Developer Specialist I Back (Kotlin e SpringBoot)
Tech Lead Backend (Python ou Node)
Developer Specialist I Back (Node)
Desenvolvedor Backend III (Python ou Node)
Desenvolvedor Backend II – Node
Desenvolvedor Backend III – Python
Developer III Back (Python ou Node)
Developer Specialist I Back (Node)
Tech Lead Back (python)
Developer Specialist I Back (python)
Developer III Back (python)
Developer Specialist I Back (Node)
Tech Lead Back (Node) Backend
Developer Specialist I
Desenvolvedor III
Developer Specialist III
Arquiteto de Soluções II

Infra:
Business Tech Specialist I sap
Team Leader SAP S/4HANA
Business Tech Specialist I Sistemas SAP
Desenvolvedor Salesforce Espec I
SAP Hana/DS Specialist II
DevOps
Business Tech Analyst III (Suporte e Sustentação)

Management:
Squad Leader

Oportunidades para pessoas pretas no Grupo Boticário