Somos especialistas em encontrar talentos e construir times de alta performance nas principais áreas do mercado digital: software, data, operações, produto, vendas, marketing e design. Conheça um novo modelo de recrutamento: disruptivo e sob medida para o momento do seu negócio.
A VIA é responsável pela operação das marcas ícones: Casas Bahia, Ponto Frio, Extra.com, além da fábrica de móveis Bartira, maior da América Latina e a carteira digital BanQi (recém incorporada ao nosso ecossistema) e recentemente adquirimos também a Asap Log, startup curitibana com atuação nacional, para fortalecer sua logística. Somos uma companhia com mais de 60 anos, sólida e com ações negociadas na bolsa de valores.
Estamos no processo de transformação há 1 ano, desde julho de 2019. Após o forte apoio da família Klein e as mudanças no Conselho de Administração, Diretoria executiva e assim por diante, com um proposito forte: executar o maior turnaround da década. Esse negócio agora pertence a cada um dos nossos colaboradores, responsáveis por fazer essa transformação juntos e queremos abrir a oportunidade para os melhores profissionais da área de Tecnologia.
A primeira grande entrega deste time foi a Black Friday, o que nos possibilitou alcançarmos R$ 1.1 Bi de faturamento em um único dia. A empresa sabe que é a tecnologia que será o “drive” de crescimento desta virada e estamos dispostos a investir pesado e com prioridade.
Passamos por um Follow On recentemente e nossos investimentos foram destinados para Tecnologia, Logística e Reforço de Caixa.
Crescemos de 900 para 1400 colaboradores, no meio da pandemia. Temos mais de 200 vagas em aberto com possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil. Nosso novo propósito é entregar sonhos para os nossos clientes todos os dias. Aqui, nosso cliente é tudo e se sente em casa, por isso melhoramos, aprendemos e nos desenvolvemos, sempre em uma direção clara.
• Foco no cliente e em suas necessidades;
• Microsserviços;
• Princípios SOLID e Clean Code;
• .net Core, C# e React;
• Banco de Dados: SQL e NoSQL;
• Conhecimentos de Cloud;
• Serviços Serverless;
• Serviços de Mensageria;
• Kubernetes;
• GitHub Actions;
• Metodologias ágeis;
• TDD e DDD;
• Se responsabilizando pela elaboração de soluções de alta complexidade utilizando boas práticas de organização, refatoração, separação e componentização de código;
• Proficiente no uso de depuração sistemática para diagnosticar problemas;
• Ter conhecimentos da estrutura Cloud(AKS);
• Conhecimento de frameworks ágeis.
• Alto nível de senso analítico, raciocínio lógico e autodidata;
• Iniciativa, agilidade e busca de sinergia na resolução de problemas;
• Habilidade para tomada de decisões em seu domínio de atuação, sempre avaliando os impactos que suas decisões podem gerar;
• Desejável formação acadêmica em Ciência da Computação, Engenharia da computação, Desenvolvimento de Software ou cursos correlatos;
• Ter alto nível de conhecimento sobre testes de aplicações, entende as principais metodologias e conceitos, conseguem combinar diferentes ferramentas para extrair melhores resultados e elaborar teste end-to-end;
• Auxilia na confecção de testes automatizados, e sabe o grau de abrangência;
• Preferência por ”câmera ligada” e comunicação amigável e descontraída com todos da Squad.
• Microsserviços
• Princípios SOLID e Clean Code
• .net Core, C# e React
• Banco de Dados: SQL e NoSQL
• Conhecimentos de Cloud
• Serviços Serverless
• Serviços de Mensageria
• Kubernetes
• GitHub Actions
• Metodologias ágeis
• TDD e DDD
• Dar o direcionamento e norte em relação a solução técnica do time (Como Fazer);
• Garantir que o time desenvolva soluções aderentes às regras, políticas e padrões
definidos pela arquitetura de solução;
• Facilitar a tomada de decisão de quais tecnologias, ferramentas, metodologias,
padrões de arquitetura e solução serão utilizados pelo time na implementação das
soluções;
• Aportar e disseminar o conhecimento técnico no time;
• Apoiar na priorização dos débitos técnicos em conjunto com o PO/PM do time;
• Atuar em colaboração diária com o time, apoiando nas decisões de design que devem ser implementadas para suportar entregas constantes de valor;
• Avaliar o atual processo de desenvolvimento de software do time, propondo melhorias para otimizar a produtividade e qualidade das entregas;
• Atuar como elo de contato entre seu time e as demais equipes técnicas da Via, como Arquitetura, COE de Engenharia de Software e SRE.
• Desejável formação acadêmica em Ciência da Computação, Engenharia da
computação, Desenvolvimento de Software ou cursos correlatos;
• Desenvolvimento seguro, metodologia “12 factors”, arquitetura orientada a eventos (Event Sourcing);
• Auxiliar na confecção de testes automatizados (funcionais);
• Preferência por ”câmera ligada” e comunicação amigável e descontraída com todos do time.
Na Intera, temos mais de 100 empresas com cerca de 150 oportunidades em andamento todos os dias. Descubra qual delas melhor se encaixa em seu momento de carreira.