Para pessoas que sonham, transformam, realizam e fazem a diferença!

Vagas abertas!

Uma história de visão, inovação e realização

Uma empresa fundada em 1977 tem muito para falar sobre o tempo. Afinal, os anos e as soluções inovadoras fizeram a VR ser sinônimo de categoria.

As inovações da empresa têm sempre um propósito final: dar mais tempo e vida melhor para as pessoas.

E esse propósito se traduz em facilidade, praticidade, rapidez, segurança e mais qualidade de vida para todos os clientes e trabalhadores que usam algum serviço da VR, como os Vales Alimentação e Refeição, o VR Auto ou o VR Cultura. A rede credenciada também é ampla: são mais de 500 mil credenciamentos.

Excelência nas relações e no atendimento ao cliente

Na VR, existe um ideal claro que vai além de fazer parte do dia a dia de trabalhadores, empresas, estabelecimentos e parceiros. A empresa tem um compromisso com as pessoas.

Cuidado e respeito com as escolhas individuais marcam as relações humanas dentro e fora da VR. O foco da empresa é o foco do cliente, sem perder de vista as particularidades e escolhas de cada um. Tudo isso com um comunicação única, de dentro para fora, que mostra nossa essência ao público. Uma relação de transparência e parceria.

Desenvolvimento e avanço digital: a empresa que mais cresce no setor de benefícios!

  • Crescimento de mais de 1 bilhão de reais por ano nos últimos 5 anos;
  • Única empresa de benefícios a lançar Conta Digital para estabelecimentos;
  • Única a ter uma solução de link de pagamentos (VR PAGUE) para ajudar comerciantes e trabalhadores a fazer negócios sem necessidade de maquininhas ou cartões;
  • Melhor nota do ReclameAqui do Brasil em todos os setores empresariais;
  • “App VR e Você” líder da categoria na Playstore (Nota 4,7 /5,0).

Por que alavancar sua carreira de tecnologia na VR?

Aqui é possível aprender o que há de mais moderno no mundo quando se fala de trabalho! 

Fará parte do seu cotidiano: metodologias ágeis, scrum, kanban, utilização de OKRs, o melhor em tecnologias de IA, Robotização (RPA), Machine Learning, entre outros.

Mais do que cargos, você desempenhará papéis existentes nas empresas mais modernas, como PO, BO, etc. Trabalhará em equipe com esquadrões de negócios e serviços.

Ficha Técnica:

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Analista Desenvolvimento de Pessoas

Ficha Técnica

Você será responsável por:

Atividades principais

  • Buscar a melhoria e inovação nos processos relacionados à Atração e Seleção;
  • Buscar novas fontes de captação de candidatos e fornecer feedback, através de análises de dados, sobre as fontes utilizadas.
  • Acompanhar os processos admissionais e garantir a melhor experiência do candidato durante esse ciclo.
  • Buscar as melhores práticas para a área e atuar na gestão dos programas de aquisição de talentos da empresa (Programa Estágio, Estágio Tech, Programa de aceleração de carreira Tech, Diversidade e Jovens Aprendizes).
  • Acompanhar os indicadores da área e dos programas e propor soluções de melhoria e evolução dos produtos da área.
  • Sustentar a atuação das Business Partners com dados, informações e análises.
  • Alinhar as demandas das Business Partners com a área de Produtos de Atração.
  • Liderar o programa de integração (onboarding) da empresa.
  • Apoiar nas rotinas de Business Partners, especialmente agendas e sustentação das ferramentas utilizadas.
  • Vivência na operação de recrutamento e seleção e experiência com Atração na visão de produtos internos (área especialista)
  • Gestão do ATS, Linkedin e processos de R&S e Atração.
  • Apoiar estratégias de redes sociais e employer branding, visando atrair e reter os melhores talentos.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Ensino superior completo;
  • Pacote office avançado;
  • Conhecimento de seleção por competências;
  • Conhecimento de ferramentas de ATS e assessments;
  • Conhecimento de Processos e técnicas de atração e seleção;
  • Habilidade de comunicação para interface com as áreas;
  • Curiosidade para procurar, aprender e testar novas tecnologias;
  • Adaptar-se bem a novas situações e mudanças de prioridade;
  • Visão de personas, jornada do colaborador, ouvir a dor do cliente interno;
  • Conhecimento em metodologias ágeis e construção de produto
  • Incorporar responsabilidade da concepção até a entrega final;
  • Valorizar a colaboração e a troca de experiências para fazer o time crescer;
  • Mindset de melhoria contínua.

O que oferecemos:

Benefícios

Licenças remuneradas:

Candidate-se:

Analista Desenvolvimento de Pessoas

Product Owner

Ficha Técnica

Você será responsável por:

Atividades principais

  • A principal missão é evoluir e escalar o SuperApp do Trabalhador (PF) e Portal colaborando intensamente com desenvolvedores de software, designers e especialistas de negócio;
  • Mapear oportunidades através do entendimento do mercado para descoberta de novas features que trarão engajamento, frequência e a melhor experiência digital alinhadas com o foco do cliente;
  • Construir roadmaps e apresentar visão de curto, médio e longo prazo, com entrega de releases e MVPs;
  • Buscar inovações através de benchmarking, pesquisas e provas de conceitos;
  • Construir cenários para definição do modelo de negócios;
  • Especificar regras de negócio, construir fluxos dos processos funcionais, features ou soluções definidas para o desenvolvimento com a participação nas cerimônias do Scrum;
  • Trabalhar com o time para idealizar, desenvolver, lançar e medir resultados do produto.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Experiência anterior em empresas de serviços financeiros, fintechs, meios de pagamento ou plataformas digitais;
  • Experiência como Product Owner;
  • Experiência com gestão de entregas de produtos digitais;
  • Domínio dos Métodos ágeis como Kanban e Scrum;
  • Experiência em escrita de histórias e ferramenta Jira
  • Experiência em definições de métricas (OKRs, KPIs, etc);
  • Vivência em transformação digital dos negócios;
  • Ensino superior completo 

como se destacar:

  • Mindset voltado para solução;
  • Pensamento Lean;
  • Conhecimento em técnicas como Design Thinking e User Story Mapping.

O que oferecemos:

Benefícios

Licenças remuneradas:

Candidate-se:

Analista Desenvolvimento de Pessoas

Arquiteto(a) Especialista

Ficha Técnica

Contexto da vaga:

desafio

Procuramos um profissional que vai liderar nosso Time de Performance, do planejamento a análise de resultados. Você vai propor iniciativas para otimizar a conversão de leads e aumentar a eficácia da ações com a realização de testes A/B. Será responsável por promover insights para as BUs e para a área comercial.

O que você vai fazer:

responsabilidades

  • Analisar e compreender exigências e funcionalidades que sistemas e/ou aplicações deverão executar de acordo com os requisitos definidos;
  • Identificar, entender e transformar requisitos não funcionais em componentes modulares e reutilizáveis;
  • Definir arquitetura para sistemas de forma que atenda plenamente os requisitos funcionais e não funcionais;
  • Elaborar o desenho de arquitetura da estrutura do sistema e aplicação, mapeando as questões para o correto desenvolvimento do sistema e aplicação, aplicando as boas práticas de engenharia de software e padrões de projeto;
  • Alinhar, divulgar e evoluir o desenho da arquitetura do sistema e aplicação, certificando que seja compreensível para o time de desenvolvimento;
  • Definir integrações sistêmicas seguindo melhores práticas e padrões arquiteturais;
  • Assegurar que o sistema e/ou aplicação entregue, esteja consistente com a arquitetura, garantindo a qualidade e exigências definidas com o cliente;
  • Liderar as equipes de desenvolvimento envolvidas nas soluções técnicas;
  • Contribuir com o desenvolvimento de novos conceitos e melhorar as técnicas existentes, visando manter a empresa com a melhor tecnologia de ponta.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Ensino Superior completo;
  • Experiências em arquitetura de software e desenvolvimento de sistemas;
  • Experiência em SOA, APIs, DevOps, AppServers, Containers, ELK, SCRUM, Jenkins, Git, Rest e Json;
  • Experiência em uso de plataformas de nuvem, tanto como modelo IaaS, como PaaS;
  • Conhecimentos em pelo menos um dos seguintes bancos de dados: Mysql, Oracle, MongoDB e Dynamo DB;
  • Sólidos conhecimentos sobre padrões e técnicas de documentação de projetos e arquitetura de software;
  • Conhecimentos sobre Arquiteturas Orientadas a Serviços, sua aplicação e padrões;
  • Conhecimentos sobre Arquiteturas de Microsserviços, sua aplicação e padrões;
  • Inglês intermediário.

Perfil

  • Criativo, proativo, inovador e resiliente;
  • Boa relação interpessoal;
  • Capacidade de organização e priorização de demandas simultâneas.

Diferencial

  • Conhecimentos em método ágil e especialização em arquitetura.

O que oferecemos:

Benefícios

Licenças remuneradas:

Candidate-se:

Arquiteto(a) Especialista

Especialista Java

Ficha Técnica

Você será responsável por:

Atividades principais

  • Desenvolver soluções escaláveis, apoiando quando necessário no desenho técnico e na definição de tecnologias e ferramentas à serem utilizadas;
  • Escrever e testar códigos de modo incremental, ágil e bem-documentado
  • Apresentar melhorias nos sistemas, visando a inovação no desenvolvimento de soluções;
  • Ajudar e compartilhar sua experiência com os membros da squad;
  • Levantar os problemas encontrados durante o processo de desenvolvimento, formalizando os impedimentos;
  • Analisar e atuar na solução de incidentes, realizar troubleshooting assegurando a observabilidade das aplicações em produção.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Formação Superior Completa Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas, Engenharia, Ciências da Computação ou áreas afins;
  • Participação do ciclo completo de entrega (concepção, desenvolvimento e implantação de aplicativos móveis)
  • Metodologias ágeis de desenvolvimento de software (Scrum, Kanban);
  • JIRA para controle de demandas;
  • Experiência com Microsserviços;
  • Experiência em desenvolvimento Java 6 a 10.

CONHECIMENTOS

  • Spring;
  • Spring MVC;
  • Transações com spring;
  • SpringBoot/RestTemplate;
  • Hibernate/SpringData;
  • JPA;
  • Servidores de aplicação: JBoss EAP 6.4 e WebSphere 7;
  • API’s padrão REST, Swagger e SOAP;
  • Apache CXF para exposição de serviços;
  • Bancos de dados: Oracle e MySql;
  • EJB 3;
  • TDD;
  • DDD;
  • Mockito.

E serão considerados diferenciais:

Diferenciais

  • Conhecimento em Conteineres;
  • AngularJS e/ou React;
  • OpenShift;
  • AWS (DynamoDB);
  • Servidores Web apache;
  • Jenkins (montagem de pipeline);
  • Pair Programming/XP;
  • Cultura Devops;
  • Busca por automação, CI/CD.

O que oferecemos:

Benefícios

Licenças remuneradas:

Candidate-se:

Especialista Java

Especialista de Redes

Ficha Técnica

Quais os principais desafios?

  • Especialista irá atuar na área de Telecom, Redes e Segurança de ambientes Datacenter e Cloud Computing;
  • Integrará uma equipe de Infraestrutura OnPremisses e Cloud IaaS para configuração, suporte aos clientes e atuação em projetos de evolução;
  • Desenvolvimento de scripts, automatizando processos manuais e atendendo chamados da área;
  • Atividades de: Definição, construção e implantação de automações focadas em integração contínua e entrega contínua de diversas tecnologias;
  • Participação diária em reuniões de alinhamento de projetos e ongoing, analisando os possíveis conflitos e concorrências;
  • Suporte aos usuários, atendimento de chamados, conferências de crise e mudanças planejadas;
  • Gerenciar fornecedores (Abertura de chamados, incidentes, SLAs e entregas de projetos).

O que você precisa ter?

  • Experiência em Infraestrutura OnPremisses e Cloud AWS, GCP e Azure;
  • (Switches, Wireless, Firewalls, LoadBalance, HubSec, VPNs, SecurityGroups, TransitGateway, Peering, RouteTable e BGP);
  • Experiência em ferramentas de Automação (Rundeck ou AWX);
  • Ter experiência ou conhecimento teórico do seguinte: IaaS/PaaS/SaaS;
  • Experiência trabalhando com metodologias ágeis.

Serão considerados diferenciais:

  • Experiência em Python, Zabbix, Grafana e Dynatrace;
  • Conhecimento em Fortinet SDWAN e Cisco.

O que oferecemos:

Benefícios

Licenças remuneradas:

Candidate-se:

Especialista de Redes

Líder de Marketing (Performance)

Ficha Técnica

Contexto da vaga:

desafio

Procuramos um profissional que vai liderar nosso Time de Performance, do planejamento a análise de resultados. Você vai propor iniciativas para otimizar a conversão de leads e aumentar a eficácia da ações com a realização de testes A/B. Será responsável por promover insights para as BUs e para a área comercial.

O que você vai fazer:

responsabilidades

  • Alavancar o negócio por meio de estratégias com utilização da metodologia de funil de marketing.
  • Buscar oportunidades para aumentar os resultados com foco em geração de leads para os diversos canais de vendas.
  • Desenvolver estratégias/ações de performance como SEO, SEM, Redes Sociais, Influenciadores, Blog, Afiliados e outras.
  • Estabelecer o relacionamento com parceiros digitais para desenvolvimento de planejamento de marketing para aquisição de clientes.
  • Criar a estratégia para aquecimento de leads e aumento da conversão.
  • Analisar os dados e resultados para rápida tomada de decisão e redirecionamento da estratégia, se necessário.
  • Criar e gerenciar os indicadores de performance para dar visibilidade e garantir o acompanhamento das metas (Google Analytics, Google Tag Manager, Google Data Studio e PBI).
  • Monitorar o mercado/concorrência para extrair insights para o negócio e novas ações.
  • Gerir o budget.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Preferencialmente vivência em mercado B2B.
  • Experiência em desenvolvimento de estratégia de marketing para e-commerce.
  • Conhecimento em Excel (avançado-obrigatório);
  • Power BI;
  • Ferramentas de gestão de dados e Marketing Cloud;
  • Desejável conhecimento em SQL;
  • Conhecimento em metodologia ágil (Agile, Scrum, Kanban etc).
  • Experiência em gestão de equipe;
  • Perfil hands-on, capacidade analítica e boa comunicação
  • Formação superior completa

O que oferecemos:

Benefícios

Licenças remuneradas:

Candidate-se:

Líder de Marketing (Performance)

Desenvolvedor Back End

Ficha Técnica

Quais os principais desafios?

  • Desenvolver soluções escaláveis, apoiando quando necessário no desenho; técnico e na definição de tecnologias e ferramentas à serem utilizadas;
  • Escrever e testar códigos de modo incremental, ágil e bem-documentado;
  • Apresentar melhorias nos sistemas, visando a inovação no desenvolvimento de soluções;
  • Ajudar e compartilhar sua experiência com os membros da squad;
  • Levantar os problemas encontrados durante o processo de desenvolvimento, formalizando os impedimentos;
  • Analisar e atuar na solução de incidentes, realizar troubleshooting assegurando a observabilidade das aplicações em produção;
  • Trabalhar em parceria com a equipe de CI/CD e QA, auxiliando em correções e bug’s.

O que você precisa ter?

  • Formação Superior Completa Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas, Engenharia, Ciências da Computação ou áreas afins;
  • Participação do ciclo completo de entrega (concepção, desenvolvimento e implantação);
  • Metodologias ágeis de desenvolvimento de software (Scrum, Kanban);
  • JIRA para controle de demandas;
  • Experiência com Microsserviços;
  • Experiência com Java e/ou .Net;
  • Experiência com MongoDB;
  • Experiência com AWS.

Serão considerados diferenciais:

  • SpringBoot/RestTemplate;
  • API’s padrão REST, Swagger e SOAP;
  • Arquitetura DDD;
  • Github;
  • Angular;
  • ElasticSearch;
  • Redis;
  • Docker;
  • Kubernetes;
  • RabitMQ;
  • GCP (Google Cloud Plataform).

O que oferecemos:

Benefícios

Licenças remuneradas:

Candidate-se:

Desenvolvedor Back End

Desenvolvedor PeopleSoft

Ficha Técnica

Você será responsável por:

Atividades principais

  • Atender os sistemas financeiros, contábil e fiscal da VR.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Superior completo em áreas de tecnologia;
  • Application Designer;
  • PeopleCode;
  • Application Engine;
  • Component Interface;
  • XML Publisher;
  • SQR;
  • Query;
  • WorkFlow AWF;
  • Component Interface;
  • Data Mover;
  • File Layout;
  • Programação PL/SQL.

E serão considerados diferenciais:

Diferenciais

  • Conhecimento funcional nos módulos ERP PeopleSoft: BI, AR, PO, AP, GL, TR, AM.

O que oferecemos:

Benefícios

Licenças remuneradas:

Candidate-se:

Desenvolvedor PeopleSoft

QA Engineer

Ficha Técnica

Você será responsável por:

Atividades principais

  • Analisar e desenvolver especificações para testes dos sistemas de média e eventual alta complexidade, objetivando que o aplicativo/software seja liberado dentro do prazo e com qualidade, visando garantir seu perfeito funcionamento.
  • Planejar e executar o processo de qualidade do aplicativo/software sob sua responsabilidade, bem como evoluir os sistemas e correção de falhas e bugs, buscando garantir reduzir riscos e atrasos nas entregas.
  • Realizar testes, analisar os resultados e emitir parecer, conforme especificado nos cenários de testes, visando entregas para o cliente com mais qualidade e controle.
  • Promover a automação dos testes, massas, visando a assertividade e otimização dos trabalhos, bem como preparar o ambiente de testes através de padrões estabelecidos.
  • Levantar os problemas encontrados durante o processo de desenvolvimento, formalizando os impedimentos.
  • Ser uma fonte de divulgação da cultura de qualidade de software no esquadrão.
  • Assegurar observabilidade das aplicações em produção e atuar na solução de incidentes.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Formação Superior Completa Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas, Engenharia, Ciências da Computação ou áreas afins;
  • Metodologias ágeis de desenvolvimento de software (Scrum, Kanban);
  • Experiência com Testes Back-End: Cucumber (Ruby);
  • Experiência com Teste de Performance: Jmeter;
  • Experiência com Teste Front-End: Cypress (JavaScript);
  • Experiência com GIT.

E serão considerados diferenciais:

Diferenciais

  • Experiência com CI/CD;

O que oferecemos:

Benefícios

Licenças remuneradas:

Candidate-se:

QA Engineer

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