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Sobre a Z1

A Z1 é uma conta digital para adolescentes. Nosso propósito é dar autonomia financeira para adolescentes que não podem ter conta no banco nem cartão. A Z1 atua através da educação financeira, ou seja, criamos funcionalidades para adolescentes aprenderem a ter responsabilidade financeira e acesso à economia digital com independência.

Começamos a nossa história em 2019 e lançamos o nosso app em janeiro de 2021. Desde então, estamos crescendo a uma taxa de 30% por semana e 200% por mês, e já recebemos mais de R$18 milhões em aportes de investidores de primeira linha, como a aceleradora Y Combinator e os fundos de venture capital MAYA Capital, Homebrew, Mantis e Clocktower, entre outros.

Diversidade

Na Z1, diversidade é compromisso e a única forma de nos tornarmos uma empresa da qual nos orgulhamos e que seja relevante para as próximas gerações. Acreditamos também que a diversidade de pessoas e ideias é essencial para um ambiente colaborativo e criativo.

Hoje, nossos números internos já começam a refletir nosso compromisso, com um quadro de 20% de pessoas trans, mais de 50% de pessoas pretas/pardas e mais de 60% de mulheres no time Z1. Sabemos que proporcionalidade é um de vários pilares que precisamos cuidar quando falamos em diversidade, por isso ampliamos nossas ações pensando em letramento (com ciclos de palestras sobre os diversos temas dentro do guarda-chuva que é o termo Diversidade) e benefícios exclusivos para pessoas que fazem parte de grupos minorizados – entendendo que estamos diante de um problema sistêmico e que vai além dos limites da Z1.

As metas de diversidade estão nos OKRs da Z1 e são desdobradas para todas as áreas. Queremos ser a empresa referência em diversidade no Brasil e estamos só começando.

Conheça nossos Benefícios

Saúde e cuidado

  • Plano de saúde Sulamérica, sem co-participação – aqui na Z1, a gente acredita que saúde é a coisa mais importante na vida de uma pessoa e, por isso, não deve ser tratada de forma diferente entre níveis. Por isso, todas as pessoas da Z1 tem a mesma modalidade de plano de saúde, Especial 100, com excelente cobertura nacional;
  • Plano odontológico Sulamérica, sem co-participação.

Para as minorias

  • Diversidade é assunto sério na Z1, e para pessoas minorizadas, nós temos Bolsa Terapia, com custeio de 100% – por meio de convênio com o Margens Clínicas (coletivo formado por psicólogos, psicanalistas e afins), oferecemos bolsa terapia pras pessoas minorizadas do time.
  • Programa Retifica Z1 – por meio do Retifica, custeamos 100% do processo de retificação de nome social das pessoas transgênero do time que assim desejarem.

Cartão de Benefícios

  • Vale alimentação/refeição – R$1.000,00
  • Auxílio terapia – R$250,00
  • Auxílio home office – R$150,00
  • Vale cultura – R$100,00 

Mas caso essa divisão não faça sentido pra você, sem problemas! Todo valor vai em saldo livre, para usar da maneira que melhor te atender. 🙂

E muito mais!

Além disso de tudo isso, você ainda terá direito À:

  • 22 dias úteis de férias para tirar durante seu primeiro ano de Z1;
  • Day off de aniversário;
  • Trabalho full remoto;
  • Escritório em São Paulo perto do metrô Fradique Coutinho.
Se liga nas vagas abertas:

Ah, e todas as nossas vagas são remotas.
Mesmo quando a pandemia acabar, ir ao escritório sempre será opcional.

Z1 na mídia

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Ficha Técnica:

Visite:

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Fale com Sabrina

Assistente de RH da Intera

Vagas de emprego em Vendas, Sales, Sales Development Representative, SDR.

Engineering Manager na Z1:

Ficha Técnica

Sua missão como Engineering Manager:

Contexto da vaga

Engineering manager é a pessoa responsável por garantir que o time está funcionando bem tanto no nível individual quando coletivo. Apesar de ser um perfil técnico, não esperamos que a pessoa escreva código. Seu impacto se dá através do desenvolvimento das pessoas, organização, planejamento e comunicação. Importante, frisar que essa é a principal diferença do papel de tech lead. A pessoa tech lead tem um impacto através do código e arquitetura de sistemas.

Você será responsável por:

Atividades principais

  • Gerir de 1 a 2 times de engenharia;
  • Fomentar uma cultura de ownership e accountability;
  • Guiar o desenvolvimento de carreira das pessoas desenvolvedoras sempre alinhando o crescimento pessoal com o sucesso do time;
  • Auxiliar no onboarding de novas pessoas no time, garantindo que ela tem todas as ferramentas e conhecimentos necessários para desempenhar bem sua função;
  • Realizar 1:1s frequentes com as pessoas desenvolvedoras do seu time;
  • Planejar o crescimento do número de pessoas do time de acordo com os desafios que estão por vir. Você inclui nesse planejamento habilidades específicas que precisamos no time e níveis de senioridade;
  • Advogar em prol da construção de times diversos;
  • Questionar e se incomodar com a falta de diversidade no time;
  • Estar sempre indicando ou procurando profissionais de grupos minorizados para nossas vagas;
  • Perceber problemas antes deles acontecerem e tirar eles da frente do time;
  • Quando necessário, escalar o problema para outras lideranças e áreas;
  • Acompanhar as métricas de entregas do time e estar sempre em busca de gargalos. Sempre que encontra um gargalo, vai atrás de melhorias no processo para garantir a velocidade e autonomia nas entregas do time;
  • Comunicar o time sobre as mudanças que estão acontecendo na Z1 e em outras áreas e garantir que todes estão confortáveis e cientes;
  • Garantir que o resto da Z1 tem visibilidade sobre o escopo do seu time e entende a importância e impacto das entregas;
  • Reter o seu time e está sempre de olho em possíveis saídas da Z1. Quando percebe uma situação assim, vai atrás de entender os motivos e resolver essas questões;
  • Representar o seu time em avaliações de performance, advoga por promoções e repassar feedbacks importantes;
  • Se comunicar com clareza e empatia com outras áreas;
  • Garantir que o time está trabalhando em iniciativas que vão nos levar a atingir nossos objetivos e metas.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Engineering Manager

Pessoa Engenheira de Software - Mobile (React Native)

Ficha Técnica

O time de Tecnologia:

Contexto do time

Nossa stack para Mobile é composta por Typescript, GraphQL com Apollo, Expo, Jest e Appium.

Contexto sobre a política de diversidade da Z1:

VAGA EXCLUSIVA

Na Z1, diversidade é compromisso e a única forma de nos tornarmos uma empresa da qual nos orgulhamos e que seja relevante para as próximas gerações. Acreditamos também que a diversidade de pessoas e ideias é essencial para um ambiente colaborativo e criativo. 

Você será responsável por:

Atividades principais

  • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
  • Cras porta elit a egestas maximus.
  • In sit amet felis placerat, posuere dui vitae, tempor risus.
  • Sed cursus nulla non velit porttitor venenatis.
  • Suspendisse et nisi sodales metus mattis euismod vitae vitae libero.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Conhecimento em typescript;
  • Pelo menos 2 anos de experiência com Mobile – React Native;
  • Conhecimento com uso de Hooks;
  • Conhecimento em Git, testes unitários e integrações.

O que oferecemos:

Benefícios