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Sobre a Z1

A Z1 é uma conta digital para adolescentes. Nosso propósito é dar autonomia financeira para adolescentes que não podem ter conta no banco nem cartão. A Z1 atua através da educação financeira, ou seja, criamos funcionalidades para adolescentes aprenderem a ter responsabilidade financeira e acesso à economia digital com independência.

Começamos a nossa história em 2019 e lançamos o nosso app em janeiro de 2021. Desde então, estamos crescendo a uma taxa de 30% por semana e 200% por mês, e já recebemos mais de R$18 milhões em aportes de investidores de primeira linha, como a aceleradora Y Combinator e os fundos de venture capital MAYA Capital, Homebrew, Mantis e Clocktower, entre outros.

Diversidade

Na Z1, diversidade é compromisso e a única forma de nos tornarmos uma empresa da qual nos orgulhamos e que seja relevante para as próximas gerações. Acreditamos também que a diversidade de pessoas e ideias é essencial para um ambiente colaborativo e criativo.

Hoje, nossos números internos já começam a refletir nosso compromisso, com um quadro de 20% de pessoas trans, mais de 50% de pessoas pretas/pardas e mais de 60% de mulheres no time Z1. Sabemos que proporcionalidade é um de vários pilares que precisamos cuidar quando falamos em diversidade, por isso ampliamos nossas ações pensando em letramento (com ciclos de palestras sobre os diversos temas dentro do guarda-chuva que é o termo Diversidade) e benefícios exclusivos para pessoas que fazem parte de grupos minorizados – entendendo que estamos diante de um problema sistêmico e que vai além dos limites da Z1.

As metas de diversidade estão nos OKRs da Z1 e são desdobradas para todas as áreas. Queremos ser a empresa referência em diversidade no Brasil e estamos só começando.

Conheça nossos Benefícios

Saúde e cuidado

  • Plano de saúde Sulamérica, sem co-participação – aqui na Z1, a gente acredita que saúde é a coisa mais importante na vida de uma pessoa e, por isso, não deve ser tratada de forma diferente entre níveis. Por isso, todas as pessoas da Z1 tem a mesma modalidade de plano de saúde, Especial 100, com excelente cobertura nacional;
  • Plano odontológico Sulamérica, sem co-participação.

Para as minorias

  • Diversidade é assunto sério na Z1, e para pessoas minorizadas, nós temos Bolsa Terapia, com custeio de 100% – por meio de convênio com o Margens Clínicas (coletivo formado por psicólogos, psicanalistas e afins), oferecemos bolsa terapia pras pessoas minorizadas do time.
  • Programa Retifica Z1 – por meio do Retifica, custeamos 100% do processo de retificação de nome social das pessoas transgênero do time que assim desejarem.

Cartão de Benefícios

  • Vale alimentação/refeição – R$1.000,00
  • Auxílio terapia – R$250,00
  • Auxílio home office – R$150,00
  • Vale cultura – R$100,00 

Mas caso essa divisão não faça sentido pra você, sem problemas! Todo valor vai em saldo livre, para usar da maneira que melhor te atender. 🙂

E muito mais!

Além disso de tudo isso, você ainda terá direito À:

  • 22 dias úteis de férias para tirar durante seu primeiro ano de Z1;
  • Day off de aniversário;
  • Trabalho full remoto;
  • Escritório em São Paulo perto do metrô Fradique Coutinho.
Se liga nas vagas abertas:

Ah, e todas as nossas vagas são remotas.
Mesmo quando a pandemia acabar, ir ao escritório sempre será opcional.

Z1 na mídia

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Ficha Técnica:

Visite:

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Vagas de emprego em Vendas, Sales, Sales Development Representative, SDR.

Pessoa Engenheira de Dados

Ficha Técnica

A diversidade e a luta pela equidade são pilares centrais da Z1. Por isso, essa é uma posição inclusiva para pessoas trans, pretas ou pardas.

Hoje, nossos números internos refletem nosso compromisso. Por isso, dentro do nosso quadro de pessoas colaboradoras, temos:

  • 18% de pessoas transgênero;
  • 53% de pessoas pretas/pardas;
  • 53% de mulheres.

Sobre a vaga:

desafios e responsabilidades

  • Garantir a acessibilidade dos dados que as outras áreas da empresa (Produto, Marketing, Customer experience) necessitem para seu dia a dia.
  • Modelar nosso Data Warehouse, transformando dados brutos em informação, facilitando o consumo e entendimento dos outros times.
  • Automatizar processos e relatórios internos que dependam de dados. Por exemplo, updates diários e semanais sobre nosso crescimento e resultados chaves da empresa.
  • Sugerir, implementar e seguir processos para garantir a qualidade e evolução da nossa área de dados.
  • Monitorar nossa infraestrutura de dados para garantir nossa escalabilidade.
  • Compartilhar conhecimentos e ajudar a levantar a barra técnica do time.
  • Participar ativamente da construção de nossa cultura.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Experiência prévia com engenharia de dados de no mínimo 2 anos.
  • Conhecimento de infraestrutura AWS. Atualmente usamos Terraform para gerenciamento dessa infraestrutura, porém, não é necessário um conhecimento prévio em Terraform.
  • Conhecimento em Git.
  • Conhecimento em ferramentas de ETL.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se:

Pessoa Engenheira de Dados

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