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VEM PRA ZUP: Diversidade & Inclusão

Entre para um time fora da curva!

Cuidamos das pessoas para que se sintam incluídas e evoluam, tanto no trabalho, quanto na vida pessoal, garantindo um cenário mais diverso e representativo.

Destaques das ações de diversidade e inclusão

  • Formação de um time independente e exclusivo para diversidade;
  • Apoio às guildas de diversidade que nasceram naturalmente na Zup;
  • Metas de contratação diversa para o time de Recrutamento e Seleção;
  • Criação de programas de contratação e formação para redução de gaps de sociais, como por exemplo, o Catalisa (PCDs) e o Estrelas Fora da Caixa (vulnerabilidade social);
  • Sessão sobre Diversidade e Inclusão incluído no Onboarding;
  • Análise de diversidade incluída na pesquisa de satisfação interna;
  • Canais criados para Compliance e Ouvidoria para denúncias anônimas;
  • Inclusão de “Respeito a inclusão” nos pilares de cultura da Zup.
  • Semana de diversidade “Zup para Todes” com conteúdo e palestras para zuppers;
  • E muito mais!
 
 
 
 

Conheça nossos grupos de afinidade!

As guildas são nossos grupos de afinidade que nasceram na Zup. Elas são formadas por zuppers que possuem além de interesses em comum, um desejo de um ambiente com mais conscientização, representatividade e acolhimento. São elas:

Resultados da nossa estratégia de Diversidade e Inclusão

+60%

De contratações de mulheres, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas pretas e pardas nos últimos dois anos.

Por meio de iniciativas de Diversidade e Inclusão , que conta um time dedicado de profissionais, conseguimos esses resultados e o reconhecimento do prêmio Scale-Up de Diversidade da Endeavor em 2020.

Respeito à Diversidade faz parte dos pilares da cultura da Zup

Respeito a inclusão

Para nós, todas as pessoas devem ter espaço, voz, escolha e progresso. Assim, podemos permitir que todos sejam autênticos e somem com suas diferenças nos nossos debates,  produtos e serviços.

 

Seja autêntico

Já pensou em trabalhar em um lugar onde te incentivam a ser quem você é?

Parece óbvio, mas na prática sabemos que isso ainda não é comum. Aqui na Zup, ser autêntico faz parte da nossa cultura, do nosso pensamento e das nossas ações. Ser autêntico também exige de nós que respeitemos a autenticidade do outro, por isso esse pilar da nossa cultura anda junto com respeito e inclusão.

 
Censo Zup

Uma das nossas primeiras ações foi entender os desafios de criar um ambiente ainda mais exponencial para cada zupper. Por isso, realizamos nosso primeiro Censo de Diversidade. O Censo Zup foi um mapeamento não só de dados demográficos, mas também de vieses inconscientes e o status emocional dos grupos minorizados.

Esse foi um dos principais passos para nossos projetos e ações relacionados à Diversidade e Inclusão. Assim, conseguimos alinhar esse planejamento com os principais pontos a serem trabalhados na visão dos zuppers e com nossa necessidade de negócio.

 

Conheça nossos programas Tech que promovem Inclusão e Diversidade

ESTRELAS FORA DA CAIXA

Com o desejo de formar profissionais da área de TI e a trabalhar a responsabilidade social, criamos o programa de formação para pessoas que se encontram em quadro de vulnerabilidade social.

Conheça mais sobre o Estrelas!

CATALISA

Um programa de formação de profissionais de tecnologia exclusivo para pessoas com deficiência. Nosso maior objetivo é criar um mundo de possibilidades através do conhecimento.

Conheça mais sobre o Catalisa!

E aí, quer construir o futuro com a gente?

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Fale com Sabrina

Assistente de RH da Intera

Vagas de emprego em Vendas, Sales, Sales Development Representative, SDR.

Seu dia a dia como Tech Lead:

  • Garantir que todas as soluções técnicas estejam alinhadas a estratégia do negócio;
  • Antecipar possíveis problemas técnicos e sugerir alternativas para evitá-los;
  • Forneça soluções de alta qualidade que atendam às melhores práticas de padrões de codificação e design;
  • Auxiliar a especificação de novas funcionalidades (trazendo o ponto de vista técnico);
  • Analisar a causa de problemas e propor soluções, provocar e auxiliar na capacitação da equipe de desenvolvedores;
  • Apoiar nossos arquitetos nos desafios tecnológicos, analisar e propor arquitetura, implementação de novas funcionalidades na plataforma;
  • Desenvolvimento full stack de experiências inovadoras com interfaces de alta performance para desktop e mobile browsers

Para este desafio, estamos buscando:

  • Ser um Expert em desenvolvimento de software;
  • Experiência em todo o ciclo de desenvolvimento de software: planejamento, entrega, melhoria e acompanhamento de impacto;
  • Experiência no desenho ou arquitetura de soluções;
  • Conhecimento de metodologias ágeis como XP, Scrum ou Kaban;
  • Conhecimento em Java 8 ou superior
  • Experiência técnica com análise de dados e geração de reports, análise e insights;
  • Conhecer springboot, spring security (muito), Spring data.
  • Ambiente cloud AWS
  • Conhecer estrutura de microsserviços (conterização, tem que saber trabalhar com Docker que está diretamente ligado à microsserviços.
  • Ter conhecimento de mensageria (Kafka) e conhecer estruturas de microssserviços e docker.

Benefícios:

Candidate-se para Tech Lead:

Não encontrou a vaga que deseja?

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