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VEM PRA ZUP: Diversidade & Inclusão

Entre para um time fora da curva!

Cuidamos das pessoas para que se sintam incluídas e evoluam, tanto no trabalho, quanto na vida pessoal, garantindo um cenário mais diverso e representativo.

Destaques das ações de diversidade e inclusão

  • Formação de um time independente e exclusivo para diversidade;
  • Apoio às guildas de diversidade que nasceram naturalmente na Zup;
  • Metas de contratação diversa para o time de Recrutamento e Seleção;
  • Criação de programas de contratação e formação para redução de gaps de sociais, como por exemplo, o Catalisa (PCDs) e o Estrelas Fora da Caixa (vulnerabilidade social);
  • Sessão sobre Diversidade e Inclusão incluído no Onboarding;
  • Análise de diversidade incluída na pesquisa de satisfação interna;
  • Canais criados para Compliance e Ouvidoria para denúncias anônimas;
  • Inclusão de “Respeito a inclusão” nos pilares de cultura da Zup.
  • Semana de diversidade “Zup para Todes” com conteúdo e palestras para zuppers;
  • E muito mais!
 
 
 
 

Conheça nossos grupos de afinidade!

As guildas são nossos grupos de afinidade que nasceram na Zup. Elas são formadas por zuppers que possuem além de interesses em comum, um desejo de um ambiente com mais conscientização, representatividade e acolhimento. São elas:

Resultados da nossa estratégia de Diversidade e Inclusão

+60%

De contratações de mulheres, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas pretas e pardas nos últimos dois anos.

Por meio de iniciativas de Diversidade e Inclusão , que conta um time dedicado de profissionais, conseguimos esses resultados e o reconhecimento do prêmio Scale-Up de Diversidade da Endeavor em 2020.

Respeito à Diversidade faz parte dos pilares da cultura da Zup

Respeito a inclusão

Para nós, todas as pessoas devem ter espaço, voz, escolha e progresso. Assim, podemos permitir que todos sejam autênticos e somem com suas diferenças nos nossos debates,  produtos e serviços.

 

Seja autêntico

Já pensou em trabalhar em um lugar onde te incentivam a ser quem você é?

Parece óbvio, mas na prática sabemos que isso ainda não é comum. Aqui na Zup, ser autêntico faz parte da nossa cultura, do nosso pensamento e das nossas ações. Ser autêntico também exige de nós que respeitemos a autenticidade do outro, por isso esse pilar da nossa cultura anda junto com respeito e inclusão.

 
Censo Zup

Uma das nossas primeiras ações foi entender os desafios de criar um ambiente ainda mais exponencial para cada zupper. Por isso, realizamos nosso primeiro Censo de Diversidade. O Censo Zup foi um mapeamento não só de dados demográficos, mas também de vieses inconscientes e o status emocional dos grupos minorizados.

Esse foi um dos principais passos para nossos projetos e ações relacionados à Diversidade e Inclusão. Assim, conseguimos alinhar esse planejamento com os principais pontos a serem trabalhados na visão dos zuppers e com nossa necessidade de negócio.

 

Conheça nossos programas Tech que promovem Inclusão e Diversidade

ESTRELAS FORA DA CAIXA

Com o desejo de formar profissionais da área de TI e a trabalhar a responsabilidade social, criamos o programa de formação para pessoas que se encontram em quadro de vulnerabilidade social.

Conheça mais sobre o Estrelas!

CATALISA

Um programa de formação de profissionais de tecnologia exclusivo para pessoas com deficiência. Nosso maior objetivo é criar um mundo de possibilidades através do conhecimento.

Conheça mais sobre o Catalisa!

E aí, quer construir o futuro com a gente?

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Fale com Sabrina

Assistente de RH da Intera

Vagas de emprego em Vendas, Sales, Sales Development Representative, SDR.

Seu dia a dia como Tech Lead:

  • Garantir que todas as soluções técnicas estejam alinhadas a estratégia do negócio;
  • Antecipar possíveis problemas técnicos e sugerir alternativas para evitá-los;
  • Forneça soluções de alta qualidade que atendam às melhores práticas de padrões de codificação e design;
  • Auxiliar a especificação de novas funcionalidades (trazendo o ponto de vista técnico);
  • Analisar a causa de problemas e propor soluções, provocar e auxiliar na capacitação da equipe de desenvolvedores;
  • Apoiar nossos arquitetos nos desafios tecnológicos, analisar e propor arquitetura, implementação de novas funcionalidades na plataforma;
  • Desenvolvimento full stack de experiências inovadoras com interfaces de alta performance para desktop e mobile browsers

Para este desafio, estamos buscando:

  • Ser um Expert em desenvolvimento de software;
  • Experiência em todo o ciclo de desenvolvimento de software: planejamento, entrega, melhoria e acompanhamento de impacto;
  • Experiência no desenho ou arquitetura de soluções;
  • Conhecimento de metodologias ágeis como XP, Scrum ou Kaban;
  • Conhecimento em Java 8 ou superior
  • Experiência técnica com análise de dados e geração de reports, análise e insights;
  • Conhecer springboot, spring security (muito), Spring data.
  • Ambiente cloud AWS
  • Conhecer estrutura de microsserviços (conterização, tem que saber trabalhar com Docker que está diretamente ligado à microsserviços.
  • Ter conhecimento de mensageria (Kafka) e conhecer estruturas de microssserviços e docker.

Benefícios:

Candidate-se para Tech Lead:

Como me candidato a uma vaga?

No final da página você encontrará a lista com as vagas abertas. Clique no nome da vaga desejada para conferir as informações sobre a posição e o formulário de inscrição!

Não me identifiquei com as oportunidades abertas. E agora?

Aqui na Intera, nosso objetivo é realizar o encontro entre talentos e o melhor contexto para eles. Se você não encontrar uma vaga alinhada com seu perfil no momento, cadastre-se no nosso Banco de Talentos para ser notificado(a) toda vez que uma nova vaga com seu perfil for aberta em nossa plataforma.

Banco de Talentos:

Observação: este é o formulário para o Banco de Talentos da Intera. A inscrição no Banco não garante sua inscrição em nossos processos seletivos.

Analista de Comunicação na Trutec:

Ficha Técnica

Sua missão como Analista de Comunicação:

Atividades principais

  • Criar conteúdo para posicionar a Trutec e suas soluções nos clientes, bem como tendência da
    digitalização na construção civil em conjunto com Analista de Marketing (webinar, vídeos,
    newsletter, e-books, infográficos);
  • Interface entre Vedacit, Trutec e startups. Alinhamento constante entre as partes em
    relação a marca e comunicação.
  • Criar conteúdos para atrair startups para o funil de P&D (incubação, aceleração);
  • Hunting de startups para atender as necessidades dos clientes nas diferentes fases da
    Saúde das Edificações, avaliando grau de maturidade da startup em conjunto com o
    Analista de M&A para definir a estratégia de atração;
  • Demandar e gerir produção de conteúdos com agências de comunicação ou
    freelancers;
  • Postar conteúdos em redes sociais da Trutec para criar massa crítica sobre os programas
    de aceleração e de relacionamento com startups;
  • Apoiar o PMO e Analista de M&A na formatação dos toolkits dos programas de
    incubação e aceleração, para que com isso o Vedacit Labs tenha uniformidade em sua
    metodologia.

Para este desafio, é recomendado:

Requisitos

  • Conhcimento da RD Station (CRM);
  • Conhecimento do Oracle;
  • Perfil inovador;
  • Proatividade;
  • Comunicação;
  • Perfil adaptável.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se para Analista de Comunicação na Trutec:

Formulário de Inscrição

SDR na Trutec:

Ficha Técnica

Sua missão como SDR:

Atividades principais

  • Desenvolver e executar estratégias com a nossa equipe de Novos Negócios e Geração de Oportunidades;
  • Prospectar novas empresas que tenham fit com a solução Construcode;
  • Entrar em contato com as empresas prospectadas e agendar reuniões para nossa equipe de vendedores;
  • Analisar métricas e melhorar processos focando na meta.

Para este desafio, é recomendado:

Requisitos

  • Experiência prévia em Relacionamento com Cliente;
  • Engajamento para cumprir metas;
  • Raciocínio lógico e perfil analítico;
  • Excelente comunicação oral e escrita;
  • Disciplina, pró-atividade e organização para priorizar tarefas e seguir rotinas.

Interessante ter:

DIFERENCIAIS

  • Conhecimento em construção civil;
  • Experiência prévia atuando em obras.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se para SDR na Trutec:

Formulário de Inscrição

Vendas Externas na Trutec:

Ficha Técnica

Sua missão em Vendas Externas:

Atividades principais

  • Encontros comerciais diários. Chamados de “diárias”, são as reuniões em que o time traça seus planos e as visitas de acompanhamento e prospecção.
  • Seu escritório será o chão da loja. Literalmente. Quase todos os dias, você vai colocar o pé na rua pra executar sua rota e terá que lidar com os mais diferentes perfis de empreendedores e lojistas. Cada um vai exigir um pitch de venda, uma forma de contato, uma abordagem distinta.
  • Seu trabalho será pautado por metas. Acreditamos nas pessoas por trás dos números, mas somos apaixonados por desafios e, mais ainda, por superá-los.
  • No fim do dia, os números nos ajudam a avaliar nosso desenvolvimento como companhia.
  • O acompanhamento diário da sua carteira de clientes e um pós-venda impecável são partes fundamentais do seu trabalho. Se você tem mindset de builder.

Para este desafio, é recomendado:

Requisitos

  • Experiência de venda externa, praticando rotas e visitando empresas para vendas de produtos de tecnologia ou similares, como: Máquinas de Cartão de Crédito, ERPs, Crédito;
  • Conhecer conceitos gerais de tecnologia;
  • Ter trabalhado em alguma empresa familiar ou startup em cargos e áreas que foram construídas do zero;
  • Estar em constante mudança e caos controlado;
  • Interessante ter alguma relação com o varejo ou indústria;

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se para Vendas Externas na Trutec:

Formulário de Inscrição