Somos especialistas em encontrar talentos e construir times de alta performance nas principais áreas do mercado digital: software, data, operações, produto, vendas, marketing e design. Conheça um novo modelo de recrutamento: disruptivo e sob medida para o momento do seu negócio.
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros.
Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando a Vivo de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de se trabalhar. Atuamos para fomentar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
Nossa cultura é digital colaborativa e sabemos onde queremos chegar
Seguindo importantes atributos da marca – aberta, próxima e inclusiva, criamos a campanha Vem de Você que desconstroi o dress code, dando mais liberdade aos nossos colaboradores para serem quem verdadeiramente são.
Aplicamos o conceito de mindfulness para dentro e para fora, com uma sala de meditação no prédio da Vivo em São Paulo e o lançamento do app Vivo Meditação.
O programa Mobility aqui na Vivo, permite que o colaborador trabalhe de forma remota. É a opção perfeita para quem quer aproveitar o tempo que gastaria se deslocando para curtir mais a família, praticar esporte ou fazer aquele curso que tanto deseja. Todos os colaboradores com mais de três meses de trabalho na Vivo, das áreas administrativas de qualquer vice-presidência, podem aderir ao programa.
Mais de 1.000 colaboradores estão vivendo diariamente uma nova maneira de trabalhar, em times onde a clareza dos objetivos, aliada à autonomia e empoderamento estão cada vez mais resultando em performances melhores. Formamos mais de 6.000 colaboradores em métodos ágeis e práticas de Design Thinking dos níveis mais básicos aos mais avançados e adaptados a diferentes realidades.
Estamos deixando de fazer reuniões sem necessidade, para fazer o que é realmente necessário. Nossa proposta é que estejamos operando 100% do tempo em “Modo Ágil”, fazendo reuniões apenas quando o tema realmente demandar.
“Acreditamos que podemos fazer o nosso mundo mais humano, conectando a vida das pessoas, estamos no centro de uma transformação digital que amplia a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes e colaboradores colocando-os no comando de sua vida digital e real, com segurança e confiabilidade.”
“Eu gosto da Vivo porque trabalho com pessoas que se preocupam de verdade em melhorar a vida de outras pessoas. É gratificante saber que o resultado do nosso trabalho continua nas possibilidades que entregamos para as pessoas de todo o país.”
Temos quatro pilares para trabalhar o tema diversidade: Gênero, Raça, LGBTI+ e Profissionais com Deficiência. Em 2020, iniciamos a Jornada anual Vivo Diversidade e toda liderança foi capacitada em vieses inconscientes para romper barreiras de diversidade.
Responsável pelo planejamento e definição dos caminhos rumo ao do futuro da companhia. Para isso, acompanha o desenvolvimento de projetos e ações que contribuem para o plano estratégico #Reconecta.
A qualidade e iniciativas de eficiência, elementos fundamentais da nossa proposta de valor, também são responsabilidade da vice-presidência. Por meio de metas e indicadores estabelecidos dentro do programa DNA Vivo, a área acompanha o ciclo de vida dos clientes (vendas, ativação, funcionamento, faturamento, cobrança, atendimento e suporte técnico), assegurando que excelência nos nossos serviços faça parte da nossa cultura organizacional.
Também é a responsável pelas áreas de desenvolvimento de novos modelos de negócios, além de serviços digitais e inovação, fortalecendo o nosso posicionamento como uma empresa de tecnologia, garantindo o atendimento à todas as necessidades dos nossos clientes, e entregando os serviços digitais mais desejados, em parceria com grandes players de mercado.
Garantir o desenvolvimento da ações e estratégias voltadas para a gestão da saúde ocupacional e assistencial, prevenção de doenças e riscos que possam se originar no ambiente de trabalho. Promover a qualidade de vida e o bem-estar físico e emocional dos profissionais, além de assegurar que a empresa ofereça um ambiente de trabalho adequado às suas necessidades. Garantir a aderência às exigências legais, regulatórias e sindicais. Implementar as melhores práticas de mercado e mitigar riscos para a empresa e seus empregados.
Soft Skills:
Hard Skills:
Superior Completo em Superior Completo em Saúde ou formações correlatas ou conhecimento sólido e comprovado na área.
Ser a Referência Principal de Implementação de Agilidade nas áreas implantadas, apoiando ativamente os agilistas e executivos na sustentação, ganho de eficiência e evolução do modelo no contexto da área, sem abrir mão de um padrão organizacional.
O Agile Coach é o especialista que implementa métodos e práticas ágeis e busca por melhorias sistêmicas na organização. Seu papel é auxiliar nos resultados e entregas bem-sucedidas, além de ajudar a corporação a navegar pelos diversos métodos existentes.
A Vivo Telefônica busca por um Especialista em Arquitetura de Redes para compor o time na Diretoria de Infraestrutura e Cloud. Exercendo a autoridade técnica sobre a área a fim de contribuir com a visão de Arquitetura, Infraestrutura e com a evolução da plataforma, participando ativamente no direcionamento estratégico das evoluções do ambiente na Vivo.
A Vivo Telefônica busca por um Especialista em Arquitetura de Redes para compor o time na Diretoria de Infraestrutura e Cloud. Exercendo a autoridade técnica sobre a área a fim de contribuir com a visão de Arquitetura, Infraestrutura e com a evolução da plataforma, participando ativamente no direcionamento estratégico das evoluções do ambiente na Vivo.
A Vivo Telefônica busca por um Especialista em Arquitetura de Redes para compor o time na Diretoria de Infraestrutura e Cloud. Exercendo a autoridade técnica sobre a área a fim de contribuir com a visão de Arquitetura, Infraestrutura e com a evolução da plataforma, participando ativamente no direcionamento estratégico das evoluções do ambiente na Vivo.
Gerir a infraestrutura de tecnologia da informação, incluindo o desenvolvimento de Sistemas e de integrações de soluções como de Voz e midias, chat, e-mail e sms, plataformas dos contact centers de vendas, campo e pós venda. Responsável pelo planejamento de novas soluções, gestão de projetos e financeira da área.
O Consultor(a) irá prestar suporte de rede para diagnóstico, resolução de problemas e falhas nas operações de Franquias bem como apoiar o time de operações à correlacionar temas técnicos aos indicadores comerciais.
Será responsável por propor novas soluções e apoiar o desenvolvimento de novas rotinas de implantação e operação, identificar problemas nos ambientes, sistemas ou serviços, de maneira a buscar alternativas aderentes aos requisitos mínimos identificados pela área de Segurança, observando Políticas, Normas e Regulamentos (Globais) e Normativas e Instruções de Trabalho (locais), de modo a fomentar o crescimento contínuo dos serviços e segurança aos ambientes e sistemas corporativos de Franquias Terra Fibra.
A VIVO/Telefônica está procurando contratar um Gerente de Cloud para fazer parte de nossa equipe de soluções e implantação de TI.
As competências envolvem um amplo conhecimento técnico especializado, bem como experiência abrangente em áreas como: computação em nuvem – cloud, infraestrutura, devops, , microserviços e uma significativa compreensão da arquitetura corporativa o qual está atuando, visando apoiar na solução adequada para a necessidade de negócio.
• Graduação completa em Tecnologia da Informação, Engenharias, Ciências da Computação e áreas correlatas;
Inglês Intermediário/Avançado
Postura de Ownership
Responsável pelo planejamento e definição dos caminhos rumo ao do futuro da companhia. Para isso, acompanha o desenvolvimento de projetos e ações que contribuem para o plano estratégico #Reconecta.
A qualidade e iniciativas de eficiência, elementos fundamentais da nossa proposta de valor, também são responsabilidade da vice-presidência. Por meio de metas e indicadores estabelecidos dentro do programa DNA Vivo, a área acompanha o ciclo de vida dos clientes (vendas, ativação, funcionamento, faturamento, cobrança, atendimento e suporte técnico), assegurando que excelência nos nossos serviços faça parte da nossa cultura organizacional.
Também é a responsável pelas áreas de desenvolvimento de novos modelos de negócios, além de serviços digitais e inovação, fortalecendo o nosso posicionamento como uma empresa de tecnologia, garantindo o atendimento à todas as necessidades dos nossos clientes, e entregando os serviços digitais mais desejados, em parceria com grandes players de mercado.
Responsável pelo planejamento e definição dos caminhos rumo ao do futuro da companhia. Para isso, acompanha o desenvolvimento de projetos e ações que contribuem para o plano estratégico #Reconecta.
A qualidade e iniciativas de eficiência, elementos fundamentais da nossa proposta de valor, também são responsabilidade da vice-presidência. Por meio de metas e indicadores estabelecidos dentro do programa DNA Vivo, a área acompanha o ciclo de vida dos clientes (vendas, ativação, funcionamento, faturamento, cobrança, atendimento e suporte técnico), assegurando que excelência nos nossos serviços faça parte da nossa cultura organizacional.
Também é a responsável pelas áreas de desenvolvimento de novos modelos de negócios, além de serviços digitais e inovação, fortalecendo o nosso posicionamento como uma empresa de tecnologia, garantindo o atendimento à todas as necessidades dos nossos clientes, e entregando os serviços digitais mais desejados, em parceria com grandes players de mercado.
A Wayra é o hub global de inovação aberta da Vivo no Brasil e do grupo Telefônica no mundo. Nossa missão é investir e escalar startups com soluções de tecnologia capazes de alavancar os negócios e a estratégia da corporação. Criada em 2011, a Wayra opera em 9 países e já investiu mais de R$300 milhões em mais de 800 startups. Atualmente, aproximadamente 400 startups fazem parte do portfólio de inovação aberta global da Telefónica. Presente no país desde 2012, a Wayra Brasil já investiu em 83 startups através de seu Corporate Venture Capital e possui 26 empresas em seu portfólio atual, sendo que aproximadamente metade delas geram negócios com a Vivo.
Nosso time é composto por profissionais apaixonados por inovação e empreendedorismo, que têm profundo conhecimento do ecossistema e que seguem as melhores práticas internacionais, tornando a Wayra uma referência no ecossistema empreendedor.
Buscamos profissionais que estejam ávidos por aprendizado e que possam contribuir com sua bagagem de conhecimento e experiência de forma a nos apoiar nos processos e jornadas de inovação e empreendedorismo junto à Wayra/Vivo. Se você também se identifica com este propósito e quer se dedicar ao mundo das startups e capital de risco, esta é a oportunidade certa para você!
O Business & Portfolio Development Sr. Analyst terá como principal reponsabilidade a geração de negócios entre as Startups do portfólio da Wayra e a Vivo, atividade-chave da nossa operação, que nos diferencia e posiciona como investidor estratégico no ecossistema empreendedor.
Criatividade e curiosidade: interesse em conhecer a fundo o ecossistema empreendedor, novas tecnologias, modelos de negócio e startups;
Perfil analítico e organizado: capaz de organizar e gerir processos, KPIs e múltiplos projetos ao mesmo tempo;
Foco em resultados: ter clareza nos temas de maior importância e priorização;
Proatividade e resiliência: ser executor “mão na massa” para garantir ações em um ambiente em constante evolução e com resiliência na busca pelos objetivos e metas;
Ótima capacidade de relacionamento interpessoal: ser capaz de se relacionar com todos os níveis da organização, estreitando relação com stakeholders internos e externos;
Positividade e empatia: bom humor, pensamento positivo em relação às atividades que realizará e os obstáculos que podem surgir.
Ensino superior completo;
Cursos: administração, economia, engenharias e afins podem ter mais relação com a posição;
Mais de 3 anos de experiência com passagem por áreas de Inovação Aberta, empreendedorismo (ex-empreendedor por exemplo), capital de risco (venture capital ou corporate venture capital), aceleradora de startups e/ou áreas relacionadas;
Inglês fluente e desejável Espanhol avançado (importante garantir o nível de proficiência para ser capaz de atuar juntamente com o time global da Wayra, será aplicado teste de Inglês);
Conhecimentos em metodologias de gestão de projetos serão considerados diferenciais;
Proficiência avançada em PowerPoint e Excel também será considerada como diferencial.
A Wayra é o hub global de inovação aberta da Vivo no Brasil e do grupo Telefônica no mundo. Nossa missão é investir e escalar startups com soluções de tecnologia capazes de alavancar os negócios e a estratégia da corporação. Criada em 2011, a Wayra opera em 9 países e já investiu mais de R$300 milhões em mais de 800 startups. Atualmente, aproximadamente 400 startups fazem parte do portfólio de inovação aberta global da Telefónica. Presente no país desde 2012, a Wayra Brasil já investiu em 83 startups através de seu Corporate Venture Capital e possui 26 empresas em seu portfólio atual, sendo que aproximadamente metade delas geram negócios com a Vivo.
Nosso time é composto por profissionais apaixonados por inovação e empreendedorismo, que têm profundo conhecimento do ecossistema e que seguem as melhores práticas internacionais, tornando a Wayra uma referência no ecossistema empreendedor.
Buscamos profissionais que estejam ávidos por aprendizado e que possam contribuir com sua bagagem de conhecimento e experiência de forma a nos apoiar nos processos e jornadas de inovação e empreendedorismo junto à Wayra/Vivo. Se você também se identifica com este propósito e quer se dedicar ao mundo das startups e capital de risco, esta é a oportunidade certa para você!
O Business & Portfolio Development Associate terá como principal reponsabilidade a geração de negócios entre as Startups do portfólio da Wayra e a Vivo, atividade-chave da nossa operação, que nos diferencia e posiciona como investidor estratégico no ecossistema empreendedor.